一、归档资料实行集中统一管理。

二、归档资料包括：

1.发布的技能人才评价工作的通知（计划）。

2.职业技能等级认定工作方案以及实施安排表。

3.通过资格审核的考试人员相关报名材料（包含个人申报表、技能人才等级证书、职称证书、专业岗位工作年限证明等复印件）。

4.技能人才评价环节相关材料，如部署工作文件、评价各工作流程工作记录、有关会议记录等。

5.技能人才评价内部质量督导报告。

6.技能人才评价过程视频资料。

7.认定结果相关纸质、电子材料（成绩汇总表、合格人员汇总表、证书发放表等）。

三、各部门资料交接做到账、物、卡相符，资料装订符合要求，对于破损、模糊或字迹褪色资料及时处理、修复。

四、加强资料保密，当事人一律不准查阅资料。因特殊原因确须查阅资料的，经评价机构负责人批准，在评价机构综合部门工作人员、内部质量督导人员同时在场情况下方可査阅，并做好查阅记录。

五、职业技能等级认定全过程资料妥善保管，责任可追溯、倒査。纸质材料保管不少于3年，电子材料不少于5年。