关于合同制人员2018—2020年职称评聘计划的通知

根据《关于改进事业单位职称评聘计划备案方式有关问题的通知》（郑人社办〔2018〕209号）文件精神，经院长办公会（会议纪要〔2018〕7号）研究通过，学院内合同制人员同在编人员一样实行职称评聘三年计划，合理调控合同制人员专业技术结构比例。以每年年初合同制人员的人数作为核算基数，相应调整三年评聘计划。

2018年元月，学院合同制人员为219人，按照高职（高专）院校专业技术人员结构比例控制标准，比照在编专业技术人员结构比例，核算学院合同制人员职称设置人数应为：正高级≤5%，11人；副高级≤27%，60人；中级≤50%，110人；初级≥18%，40人。学院合同制人员现已聘情况为：正高级0人，已聘0人，空额11人；副高级3人，已聘3人，空额57人；中级41人，已聘41人，空额69人；初级101人，已聘101人。

合同制人员2018—2020年的高、中级职称评审计划按照目前空额三年计划分别为：正高级3人/年，副高级19人/年，中级23人/年。

特此通知

                                    组织人事处

                                  2018年10月22日