【通讯员：来赟斐】为加强辅导员队伍建设，提升学生管理工作实效，贯彻落实学校“老带新，传帮带”辅导员培养机制，临空学院于11月7日组织开展“老带新，传帮带”经验分享会暨辅导员沙龙活动。学院党支部书记马素梅及全体辅导员共同参与。

会议分为两个环节。第一环节聚焦辅导员素质能力提升，由郑州地方高校辅导员素质能力大赛获奖者徐齐老师系统解读辅导员素质能力大赛规则，结合自身参赛经历，从理论学习、案例分析、谈心谈话三个方面分享备赛策略与实战技巧。她强调，大赛不仅是能力的检验，更是对日常学生工作积累的集中呈现，鼓励辅导员以赛促练、以赛促建，实现竞赛经验与解决实际问题的能力的有效转化。

第二环节以“新老对话”形式展开，资深辅导员与新入职教师围绕学生工作中的痛点难点，结合典型案例进行深度交流。针对学生管理、心理疏导、突发事件处理等实际问题，老辅导员通过具体案例剖析，分享“因材施教”“共情沟通”等实用方法，为新辅导员提供可借鉴的工作思路。新入职辅导员就职业规划、师生信任建立等困惑提问，现场互动热烈，形成“以老带新传经验，以新促老共成长”的良好氛围。党支部书记马素梅最后总结指出，辅导员是落实立德树人根本任务的关键力量，学院将持续通过“传帮带”机制强化队伍培养，推动学生工作专业化、精细化发展。

此次活动不仅为新辅导员提供了实战指导，更促进了团队经验传承与创新。未来，学院将继续深化辅导员队伍建设，不断创新工作方式方法，以更扎实的育人举措服务学生成长成才。【一审：徐齐；二审：周宁霞；三审：马素梅】