CS公司人力资源外包风险研究与防范策略

摘 要：随着我国经济发展水平不断向前迈进，中小企业的作用和功能越来越重要，但由于中小企业发展经历相对短，受制于公司规模、资金实力、管理经验等，很多中小企业会选择对人力资源管理工作进行外包。但在实际操作过程中的诸多问题，使得中小企业人力资源外包工作成为企业经营运作中的风险环节之一与威胁因素，限制了人力资源应有功能与作用的发挥。

关键词：人力资源；外包；风险；防范策略