凝心聚力 担当作为
为建设特色鲜明的高水平职业院校而努力奋斗
---在中国共产党郑州财税金融职业学院党员大会上的报告
王霄鹂
2019年1月18日
同志们：
现在，我代表中共郑州财税金融职业学院委员会向大会作报告，请予审议。
中国共产党郑州财税金融职业学院党员大会，是在中国特色社会主义进入新时代，全国全省高等职业教育迈向新阶段，郑财院发展开启新征程的关键节点上召开的一次十分重要的会议。
大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，激发办学活力，推动内涵建设，团结带领全院党员干部和师生员工，凝心聚力、担当作为，为建设全省一流、特色鲜明、人民满意的高水平职业院校而努力奋斗！
一、 奋斗与收获
40年，于中国，沧桑巨变；40年，于我院，翻天覆地。回顾我院40年的发展历程，正是一批又一批郑财人艰苦创业、勤奋进取、由小到大、由弱变强的奋斗史。学院前身是1979年重新恢复办学的郑州市财贸技工学校。1985年，经省政府批准成立郑州市财税学校，学校办学层次调整为普通中专,这是我校办学发展历史上的第一次跨越。这一时期，学校成为全省全市财税金融人才的重要培养基地，为区域经济社会发展培养了一大批应用型专业人才，如今许多校友已经成长为财税金融领域的中坚力量。伴随着上世纪90年代国家经济社会的迅速发展，学校党总支审时度势，做出了选址搬迁这一充满智慧的重大决定，并于2000年整体搬迁到现在的校址，办学环境和条件得到了很大改善。自此，我们拥有了功能较为完备、设施基本齐全、支撑保障有力的校园。也是在这一时期，学校办学水平得到较大提升，育人质量和办学影响力持续增强。先后被确定为“第二批国家级重点中等职业学校”、“河南省政府重点建设百所示范性职业学校”，并荣获“郑州市五一劳动奖状”“郑州市三八红旗集体”等荣誉称号，完成了办学发展历史上的第二次跨越。2013年，经河南省人民政府批准、教育部备案，郑州财税金融职业学院正式成立，学校升格为专科层次的高等职业院校, 跨入了高等职业教育方阵，实现了全院师生的“升专梦”，完成了办学发展历史上的第三次跨越。
40年来，无论是建校之初的百废待兴，还是升入高职院校后的快速发展，我们都能攻坚克难、奋勇争先，创造了一个又一个学院发展历史上的辉煌时刻。特别是2013年以来，全院师生员工不懈奋斗、再谱新篇，推动学院各项事业取得了显著成就。
--管党治党迈向新征程。学院党委始终把政治建设摆在首位，坚持以政治建设为统领，认真落实党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中和 “三重一大”制度，形成党委统一领导、党政分工负责、管理协调运行的工作机制。加强领导班子建设，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着力建设政治过硬、坚强有力的党委领导集体，在加强党对学院的领导、坚持社会主义办学方向、履行立德树人职责、培养社会主义事业建设者和接班人等方面发挥好统揽作用。全面加强党的建设，深入推动全面从严治党向纵深发展。学院党委坚持以上率下，大力开展党的创新理论学习。深入贯彻党的十九大精神，制定出台《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，举办“中层以上干部及支部委员党的十九大精神专题培训班”，开展党的创新理论宣讲30余次，覆盖师生15000人次。认真贯彻落实党建工作责任制，设置基层组织15个，其中党总支部1个、党支部14个，覆盖全体227名党员。2013年以来，组织开办党校4期，培养入党积极分子600余名，发展教师党员9名、学生党员96名。强化对党员的教育培养，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和“以案促改”警示教育；组织全体党员干部赴井冈山开展培训，党性修养得到有效提升。先后获得“河南省高校行风建设先进单位”、“河南省财政系统先进基层党组织”、“郑州市财政局先进基层党组织”等荣誉称号。
--思政工作取得新成效。深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，构建组织领导有力、工作机制健全、主辅渠道贯通的全员、全过程、全方位育人新格局。深化思想政治理论课教学改革，开展思政课程专项督导6次，学院领导深入思政课堂听课评课48次，邀请思政教育专家来校指导、选送青年教师参加思政教学技能大赛，积极提升思政教师教学水平、发挥思政课程主渠道作用。强化团学组织的“第二课堂”育人职能，加强引导、规范管理，不断增强组织的凝聚力和战斗力。2013年以来，建成学生社团32个，配备指导教师25名，覆盖学生2119名，举办社团文化节2届，加强思想引领的同时，丰富拓展了学生的校园生活。努力打造辅导员、班主任专业队伍，完善双线晋升机制，坚持开展专项培训，积极促进校际交流学习。2018年，选派代表参加第七届辅导员职业技能大赛荣获省赛一等奖。加强宣传思想和意识形态工作，制定出台《基层党组织意识形态工作制度》等制度4项、《校园网新闻稿件采写与编辑规范（试行）》等阵地管理规定4项。深化传统媒体与“两微一端”新媒体融合，充分运用信息化传播方式和多媒体手段，引导巩固主流思想舆论，牢牢把握意识形态主导权。加强统战工作队伍与机制建设，广泛联系团结党外知识分子，开展了覆盖全体师生的宗教知识宣导和宗教信仰普查。大力推进反邪教工作宣传教育，抵御和防范邪教渗透。加强工会、团委、妇联等群团组织建设，注重离退休干部思想政治和组织建设，认真落实有关待遇。精神文明创建工作再上新台阶，荣获“河南省文明单位标兵”称号。
--人才培养实现新突破。招生渠道不断拓宽，办学规模持续扩大，就业创业工作扎实有效。普通高职招生、单独招生、对口升学招生、艺术类招生、国际合作办学招生、五年制大专招生、高职成教专科招生等招生类别不断丰富，在校生人数由2013年的2383人增加至如今的8466人。新生报到率逐年上升，2018年达到94.93%，在河南省同类院校中位居前列。5年来为社会输送3届高职毕业生共3276人，就业率始终保持在96%以上，专升本升学率达26.6%。先后获得“河南高等教育质量社会满意专科院校”、“河南省职业院校招生就业指导先进单位”等荣誉称号。始终坚持实践育人、服务学生全面发展和校企资源共建共享的原则，大力推进人才培养模式创新与校企合作，共同开发专业课程，把市场的新需要、产业的新形态、企业的新技术引入课堂，突出人才培养的针对性，不断提高教育教学与人才培养质量。坚持深化学制改革，强力推进全民技能振兴工程、高等教育教学改革项目、高等职业教育创新发展行动计划等11个省市级重点项目建设。积极构建优质课程体系，建成校级精品在线开放课程3门，其中省级精品课程1门。技能竞赛屡创佳绩，荣获国家级奖项21项、省级奖项33项；特色体育项目啦啦操荣获10余项国家冠军及“韩国国会主席”杯花球国际冠军。学院2016年、2017年连续两年荣获“郑州市参加全国职业院校技能大赛杰出贡献奖”。
--专业建设达到新水平。学院坚持以培养服务区域经济社会发展的高素质技术技能型人才为根本任务，以专业建设为龙头、专业交叉融合为着力点，紧盯地方经济新业态的发展需要，强化优势、凝练特色、构筑平台，全面加强重点专业、优势专业、特色专业建设。制定完成《十三五专业建设发展规划》，加大专业优化整合力度，积极打造优势专业集群，初步形成了以金融、会计类专业为主，商贸、经管、信息技术专业协同发展的专业建设格局，专业总数达到32个，并于2014年入选“河南省职业教育特色院校建设计划”。
--队伍建设收获新成果。学院坚持引进自培多措并举，创新培养考评机制，拓宽职务职称晋升渠道，深化选人用人机制改革。开展2次中层干部选聘工作，选拔配备了 34名中层正职干部和23名中层副职干部，积极推动了干部结构的优化更新。2013年以来，新增教职工204人，教职工总数达到358人，其中硕士186人，副高级及以上专业技术职务53人，省市级职教专家、学术技术带头人、拔尖人才、教学名师、优秀教育管理人才、“五一”劳动奖章获得者等高水平领军人才达25人，师资队伍结构得到实质性优化，人才资源核心竞争力实现跨越式提升。
--科研创新谱写新篇章。学院大力加强科研队伍建设与对外交流学习工作力度，不断完善科研经费、制度保障，《科研经费管理办法》、《优秀科研成果评奖办法》等奖励激励措施的相继出台，有效激发了学院教师的科研和学术创新潜能。2013年以来，学院科研经费投入逐年递增，完成各级各类教科研项目184项，其中省部级科研项目5项；发表中文核心期刊论文61篇，EI论文3篇；荣获国家级教学成果奖1项，各级各类科研成果奖励85项；获得国家专利40余项；出版著作及教材151部。学报办刊水平持续提升，成功加入全国高职高专学报研究会，与全国24所院校建立校刊互赠交流机制，荣获“郑州市十佳内资”称号。
--服务发展作出新贡献。学院积极提供多元社会服务，社会服务能力逐步增强。承担各类考试、培训任务，连续多年配合郑州市财政局承担全国会计专业技术初级、中级资格无纸化考试郑州考区的考务工作，为全市会计专业技术资格考生提供了优质服务。先后承办协办第二十五届河南省体育舞蹈锦标赛、全国东西南北中羽毛球大赛郑州总决赛等各类文体活动，被确定为省内唯一一家“全国啦啦操五星俱乐部”。积极承办各类技能竞赛，形成了“四基地”（河南省职业教育会计“双师型”教师培训基地、会计专业税务方向“双师型”教师培训基地、中等职业学校电子商务专业骨干教师培训基地、中等职业学校德育课骨干教师培训基地）、“四省赛”（中职沙盘模拟企业经营大赛、会计手工、税务技能大赛、高职互联网金融运营能力大赛）的服务发展新格局。2018年，学院当选为中国职业技术教育学会高职分会副会长单位、全国“奋进新时代,中华传统美德职教行”活动河南省牵头单位，成功举办全国新时代新高职高质量发展研讨会，社会影响力和辐射力逐步扩大。
--合作交流呈现新态势。强化交流合作、融通发展，积极吸引政行校企社会资源投入学院发展。积极服务市场、产业、企业，搭建了河南省电子商务职业教育集团、河南省财税职业教育集团、河南省财经职业教育产教融合联盟等职教新平台。企业发展需求把握更加精准，积极探索建成了互联网学院、新道梦祥营销学院等校企融合二级学院；与海尔集团、新道科技股份有限公司、风铃集团、郑州银燕金融服务配套有限公司等行业一流企业开展人才共育、实习实训基地建设等多方位合作，建成订单班6个。深入开展国际交流互通，与韩国湖山大学建立友好合作关系，先后选送2批、11名师生赴韩国进行学习研修，接待3批、45名韩国学生的访问交流。2018年，完成美国德州卫斯理大学财务管理专业项目招生，实现了对外合作办学的新突破。持续深化与马来西亚、英国等国家职业院校合作项目建设，国际化办学水平稳步提升。
--内部治理彰显新作为。大力加强规章制度建设，规范办学治校行为，全面开展依法治校工作，行政管理水平有了新提升。加强预算管理工作，优化财务运行与保障职能；强化食品卫生安全管理，切实做好传染病防治工作；落实安全责任，建立完善预防预警、安全值守、安全检查等长效工作机制。优化升级消防监控系统，加强安全设施配置，形成“三防合一”的校园安全保卫体系。严格法律审核制度，畅通信息公开渠道与问题反映渠道，广泛听取意见建议、认真研究解决师生关切的问题。2018年，学院被评为“河南省第六批依法治校示范校”。
--办学条件得到新改善。坚持统筹规划，持续加大投入，实现空间拓展、条件改观、资源增加。先后完成综合办公楼、体育馆、餐厅礼堂等基础设施建设，建筑面积由9万平方米增加至15万平方米；逐步建成体系完备、功能齐全的金融、会计、信息技术、商贸、物流“五大实训中心”，为学生专业技能实训提供了有力保障；推进基础设施优化，改造升级教学楼、宿舍楼、餐厅、浴室、水房等生活服务设施，实现师生学习生活保障水平的全面提升；大力推进图书馆改造工程，不断充实馆藏资源，纸质图书由2013年的25.6万册增加至42万册，电子图书资源从无到有增加至22万册。积极推进信息化建设，基础设施、资源平台和网络安全建设进一步深化，学院发展的资源保障能力持续提升。
同志们，5年多来，学院取得的成绩是全方位的、多层次的，这些成就、荣誉、收获正是学院广大党员干部、师生员工团结奋斗的结果。我们勇于面对发展过程中的重大考验和突出问题，坚持以顽强的意志品质和“没有条件创造条件也要上”的奋斗决心，爬坡过坎，加压前行，实现了育人水平的大提升和办学能力的大发展，学院各方面工作焕发出了新的生机与活力。
这些成就的取得，离不开省委省政府、省高校工委、省教育厅、市委市政府、市委组织部及市财政局和社会各界的关怀与支持，离不开学院历任领导和离退休老同志的积极奉献。在此，我谨代表学院党委，向一直以来关心和支持学院发展的各级领导及各界朋友，向全体党员干部和师生员工，向为学院发展做出突出贡献的各位老领导老同志，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
40年的发展历程，不仅取得了丰硕成果，也进一步深化了对教育发展规律的认识，积累了一些基本共识。这些弥足珍贵的精神财富是我们过去工作的法宝，对今后的工作也有着重要的指导意义，必须长期坚持。
--必须坚持党对一切工作的领导。主动发挥学院党委政治核心和领导核心作用。
--必须坚持立德树人根本任务。真正把学生培养成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
--必须坚持事业发展为第一要务。立足郑州、扎根中原大地办学，持续推进管校治校强校，主动服务区域经济社会发展。
--必须坚持教学工作的中心地位。从思想理念、制度建设、服务保障等方面把“教学优先”落到实处。
--必须坚持财经类办学特色。努力做大、做强、做优财经类品牌特色，实现学院特色化发展。
--必须坚持人才第一资源理念。营造尊才爱才惜才用才的良好环境。
--必须坚持改革创新为第一动力。以优势特色专业为龙头，加大科研发展力度，推进产学研用新平台建设。
--必须坚持依法治校的时代要求。深化民主管理，提升办学治校的科学化、规范化水平。
二、形势与使命
潮平两岸阔，风正一帆悬。党的十九大全面开启了建设社会主义现代化强国的新征程，中国特色社会主义进入了新时代，中国特色高等职业教育发展也进入了新时代。新一轮科技革命和产业变革正孕育兴起，我国经济也由高速增长阶段转向高质量发展阶段。加快转变经济发展方式，推进产业结构优化升级，提升科技创新能力，需要大批应用型高质量人力资源的支撑，高职教育迎来了新一轮的发展机遇。
未来5年，是我国全面建成小康社会的决胜期，是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，是河南“三区一群”、郑州国家中心城市建设的关键期，是全国、全省高等职业教育各项红利政策密集出台的叠加期，也是各高职院校抢抓机遇、换挡提速、站位抢道、竞争发展的战略机遇期，更是我院广大师生员工多年拼搏积淀、满怀期望，推进学院发展实现新跨越的奠基攻坚期。
踏上新时代新高地，面对政策持续向好、环境不断优化的外部条件，郑财院面临着能否走上建设现代化强校之路的重大课题。机遇前所未有，挑战前所未有，众盼前所未有，希望也前所未有。人民群众和师生员工对美丽中国、美好生活、强校名校的追求与向往，就是我们的奋斗目标。我们要回应人民期盼、紧跟时代节奏，顺势而为、赢得主动，汇聚师生上下一心、共谋发展的强大内部力量，形成党员干部拼搏进取、勇往直前、再创新高的整体合力，聚焦发展、不懈奋斗、久久为功，完成时代赋予的历史重任：将学院建设成为全省一流、特色鲜明、人民满意的高水平职业院校。
这项历史使命与发展目标的完成，分为2个阶段实施：
第一阶段，经过5年左右的努力，到2024年，把我院建设成为全省一流的应用型、财经类、国际化高水平职业院校。
第二阶段，再经过6年左右的努力，到2030年，把我院建设成为治理体系完备、师资队伍一流、服务能力突出、特色鲜明、充满活力、全省具有示范引领作用的现代化职业院校，努力跻身于全国高水平职业院校行列。
同志们，我们的目标宏伟、责任重大、使命光荣，但实现目标的道路上却充满艰难险阻。压力之大、责任之重、竞争之激烈前所未有。我们要清醒地看到所面临的严峻挑战。全国、全省一大批高水平、高质量院校在新时代勇立潮头、各显神通，积极打造一流教育教学品牌，推进一流学科专业建设，努力实现治理体系、治理能力现代化，实施开放合作战略，持续增强核心竞争力。高等职业教育发展名校强校迭出、各展风采。在众多发展契机的牵引下，高等职业教育格局正在加速整合重构，随之而来的是政策、项目、平台、资金等办学资源的重新分配，是教学、专业、人才、科研、服务等核心竞争要素的新一轮博弈，各高职院校展现出百舸争流、千帆竞发、不强则弱、不进则退的发展新格局。而面对依法治国、依法治校、从严治党、从严治吏的发展新常态，我们在治理体系、治理能力、人才培养、队伍建设、专业发展、科研创新、合作办学、硬件设施、工作作风等方面都还存在不小的差距，问题、矛盾和挑战是现实的、是不能回避的，这些都需要我们积极正视、认真研判。形势逼人、使命逼人、挑战逼人，因此我们要不为成绩所累，不为传统所困，不为经验所限，不为险阻所惧，始终坚持目标导向、问题导向、责任导向，理清发展思路，集中发展智慧，凝聚发展合力，成就发展事业，脚踏实地抓内涵，坚定不移谋发展。
当前，我们要特别注重用发展的思维、辩证的思维、创新的思维，加强形势判断、深入思考和顶层设计，通过广泛调查研究、积极大胆探索、求真务实践行来解决我院发展中面临的突出矛盾和实际问题，以发展谋进步，以发展促提升。坚持用发展的胆略、发展的政策、发展的举措和发展的行动来解决发展当中的一切问题。围绕今后5年的奋斗目标，坚定信心，积极稳妥推进八个支撑体系建设：一是以党建为统领的学院治理体系；二是德智体美劳全面发展的人才培养体系；三是助推区域经济社会发展的专业建设体系；四是产学研用紧密结合的科研创新体系；五是德能兼备的师资队伍体系；六是校企深度融合的社会服务体系；七是开放融通的合作办学体系；八是以人为本的民生保障体系。
三、 任务与担当
未来5年，是学院事业发展开创新局面、迈向新征程的关键5年。按照中央、省委、市委的决策部署，我们要始终坚持两条工作主线：党的建设高质量和学院发展高质量。坚持以昂扬向上、主动作为的精神状态，以愈挫愈奋、愈战愈勇的信念信心，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当勇气，以毫不懈怠、再创辉煌的集体力量，坚忍不拔、真抓实干，在一场接一场的接力跑中，努力跑好我们自己这一棒，为后续接棒者跑出一个好成绩。艰难困苦，玉汝于成。只要坚持解放思想、实事求是，敢于担当、善于担当，我们就能趟出一条新路，干出一片新天地！
今后5年，我们工作的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，以立德树人为根本，以人才培养为中心，以专业建设为龙头，以队伍建设为保障，以改革创新为动力，以服务经济社会发展为支撑，树立“质量立校、特色名校、人才强校、科研兴校、制度治校、文化铸校、开放活校、惠民安校”的办学理念，牢记使命，积极作为，全力打造全省一流、特色鲜明、人民满意的高水平职业院校，培养德智体美劳全面发展的应用型、创新型、复合型技术技能人才。
在今后的工作中，要处理好整体推进和重点突破的关系。在推进学院内涵建设和办学水平提升的基础上，努力做到全局和局部相配套、渐进和突破相衔接，把握好整合资源与重点突破、整体推进与专项改革的关系，抓住重点和关键，找准发展的突破口。重点实施五项攻坚计划，以点带面，带动办学水平的全面提升。
--锻造鲜明办学特色。到2024年，创建1至2个全国一流的高职专业（群），持续增强专业竞争力和吸引力。在达到教育部高等职业院校评估标准的基础上，进一步强化学院职教品牌培育，深化内涵发展，扩大高层次人才规模，逐步形成学术带头人和青年人才梯队，进一步提升人才培养核心竞争力。在教学成果奖、职业院校教学能力比赛、全国职业院校技能大赛等标志性办学成果奖项中取得新突破。
--推进校企深度融合。建立校政产企稳固联系，重点对接区域支柱产业，整合优化发展资源，打造技术技能创新服务平台，每个专业群均建成高质量的生产性实训基地、需求型人才培养基地、区域优势产业服务基地、产学研用协同创新基地、应用型科研成果培育基地。科研项目在高规格立项、高水平成果产出、高层级获奖等方面实现新突破。
--突破提升办学层次。扎实推进专科层次教育发展，积极提升办学水平，联合建成1至2个应用型本科专业，构建多层次办学、多形式发展的育人格局。
--争创全国文明校园。巩固省级文明单位标兵创建成果，按照全国文明校园创建要求，完善工作机制，提升创建水平，完成创建各项任务和申报工作。努力建成崇尚新风尚、环境优美、文化浓厚的文明校园。
--全力拓展办学空间。合理规划现有校区建设，优化分配办学资源，实现现有空间资源的充分利用。同时加大工作力度，积极拓展办学空间，努力推进新校区建设进程，加快推进青年教工公寓建设进程，为学院进一步发展提供坚实保障。
今后5年，我们要全面抓好以下十项工作。
--践行立德树人使命，服务学生成长成才。结合时代与学生特点，遵循思政工作规律、教书育人规律、学生成长规律，积极探索育人服务新模式。大力开展理想信念教育，积极倡导学生践行社会主义核心价值观，努力推进“三全育人”，强化“四大保障”，注重学生日常行为养成工作，聚焦课程思政，推进育人队伍专业化建设，打造特色鲜明的育人工作品牌。坚持开展学生体质健康和心理健康检测，完善学生综合素质测评机制，建立学业质量多元化评价体系。将职业道德、人文素养教育贯穿人才培养全过程，坚持践行德技并修。加强学生社团建设，开展形式多样的文体活动，丰富校园文化生活，引导学生全面发展。
--深化教育教学改革，提升人才培养质量。结合区域发展和学院实际，明确培养目标，科学规划学制，改革教学模式，完善教学环节，优化课程资源，推进教学标准化建设，加强实训教学和创新创业教育体系建设，强化人才培养方案的科学制定、执行落实与动态调整，为全面提高人才培养质量奠定基础。不断推进教材、教学过程的改革创新，启动专项课程建设项目，强化教师课程建设能力培养。加大“双创”课程、公选课程等重点领域课程的建设力度。优化精品资源共享课程建设机制，努力推进校级、省级和国家级优质精品资源课程建设。加强和改进体育美育工作，大力倡导实践教育和劳动教育。
--优化专业建设布局，不断强化办学特色。紧跟区域经济发展，主动适应地区产业结构调整需求，坚持专业建设对接产业、面向市场、服务发展、促进就业的原则，培育专业特色，打造专业品牌，建立评价机制，持续提升专业建设的适应性、实践性、开放性、灵活性和多元性，构建结构优化、特色突出的专业集群6个。积极推动股份制办学尝试，探索多元化办学之路，吸引行业、企业等社会资源投入专业建设，增强专业吸引力与竞争力。强化职教集团、产教融合联盟等平台建设的内容和质量，积极推进办学资源融合、协调和共享，逐步扩大学院影响力和辐射力，不断提升服务经济发展能力。
--实施人才强校战略，激发师资队伍活力。坚持人才优先原则，持续加快领军人才队伍建设，建立健全科学有效的高层次人才引进和培养机制。按计划、有重点、分步骤在各专业群建立博士团队。抓好骨干教师和学科带头人培养，培育一批创新思维活跃、学术视野宽阔、发展潜力巨大的青年骨干教师。进一步优化教师考核评价、职称评审制度，创新人才待遇保障机制，鼓励教职工成长提升，加大选派优秀青年教师、骨干教师到国内外先进院校交流学习力度。
--创新科研体制机制，提升科研能力实力。深化科研体制机制改革，以制度创新驱动科研创新，注重增加科研经费投入，培养科研人才，逐步建立专业导向的科研团队，持续提升科研总体实力。改进项目申报机制，做到项目申报事前有计划、事中有备案、事后有服务。积极鼓励支持科研能力突出的教师冲击更高的科研平台，建立促进专业交叉、队伍融合、资源共享的科研体制机制。突出示范作用，形成科研发展凝聚力。进一步健全完善科研激励制度，实行优胜劣汰的动态管理，提升科研成果转化和服务社会能力。
--推进校园文化建设，创造良好发展环境。加强文化氛围营造，推进文化育人。强化校园文化建设规划部署，加强优秀传统文化教育和网络文化建设，实施中华传统文化质量工程，强化文化宣传阵地的管理与提升，扩大宣传力度，提升文化自信。凝练提升学院校风、教风、学风，形成浓厚和谐文化氛围。大力推进职业道德宣传教育，推进优秀企业文化进校园、职业文化进课堂，倡导营造美德传承氛围，打造学院特色专业文化，形成学院特色文化品牌，有力提升学院文化软实力。
--深化对外合作交流，提高开放办学水平。加大国际交流合作。积极引进国外优质教育资源合作办学，推动我校国际交流合作进一步深化，在国际联合招生、分段培养上实现突破，大力拓展国际合作渠道，加强海外人才和师资引进，逐步推进师生对外交流，推动国际化办学稳步提升。积极提供多元社会服务。围绕产业调整、岗位提升与终身学习的需要，积极推进各级各类培训、技能考试工作和成人教育工作，扩大继续教育办学规模，做大做强非学历教育，增强区域产业契合度和社会服务能力，为河南省“三区一群”建设和郑州国家中心城市建设提供智力支持和人才支撑，切实提高继续教育的管理水平和办学效益。
--完善内部治理体系，构建现代大学制度。加强依法治校，完善治理体系建设和治理能力提升，优化制度体系，规范行政运行，增强管理效能，提升依法治教水平。推进校园民主建设，规范决策机制、程序，全面实行校务公开。广泛开展形式多样的法治教育，创新法治宣传形式，依法保护师生员工合法权益。加快推进信息技术与教育教学的深度融合，持续提升教师信息化教学能力，积极探索信息化环境下的教育教学新模式，实现数字校园优化升级。切实维护校园安全稳定。逐步完善校园及周边治安防控体系,加强消防、卫生、食品安全管理，完善预测预警、值守、安全宣传和督察等工作机制，提高信息安全防护能力，有效预防和管控各类风险隐患。积极开展各类创建活动和综合整治，进一步集聚推动学院发展的强大力量，全力打造书香校园、智慧校园、文明校园、平安校园、幸福校园。
--抓好硬件设施建设，增强发展支撑能力。努力改善基本办学条件。坚持整体规划、合理布局、加大投入，充分利用现有空间资源，大力改造硬件设施，实现有限资源的优化分配和使用。进一步完善教学实训、住宿餐饮、文体活动等设施建设，持续改善师生学习、工作和生活条件。加强与地方政府和有关职能部门及社会多方面的联系与沟通，全力争取政府支持，积极谋划和推进新校区的建设工作。
--强化民生服务保障，实现师生员工共建共享。高度重视民生问题。坚持以师生重点关切为改革方向，紧密团结和依靠广大师生，从师生实际出发聚焦需求导向、问题解决和服务提升，努力改善师生员工学习工作条件，注重研究提升师生员工的生活水平，进一步研究绩效工资分配方案、优化职称评定机制等。落实好离退休老干部政治待遇和生活待遇。加强医疗卫生保障工作，提高师生员工的健康水平。做好校友工作，加强校友与母校之间的联系、交流与合作。切实增强师生员工获得感、幸福感、安全感。营造和谐温馨校园环境，让师生员工共享改革发展成果。
四、党建与力行
参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。实现战略目标，完成重点任务，关键是加强党的建设。我们要全面贯彻落实党的十九大提出的新时代党建工作的总要求，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握办学的正确政治方向，切实加强党对学院工作的全面领导，承担管党治党、办学治校的主体责任，提高政治站位，加强顶层设计，勇于改革创新，敢于担当负责，不断开创党的建设的新局面。
--加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策落到实处。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，全面落实院党委管党治党、办学治校的主体责任，切实履行把方向、管大局、做决策、保落实的重要职责。不断加强党委领导班子建设，强化责任意识和担当意识,进一步提高观大势、掌全局、议大事、抓大事的能力,加强全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究和谋划, 坚持和完善民主集中制原则,完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，不断提高党委决策水平、工作能力和工作效率。加强领导班子和党员干部党性锻炼，与党同心同德、同向同行。坚持问题导向，敢于直面问题，勇挑重担，勇克难关，以积极应对挑战、全力担当作为的精神履行好党和人民赋予的政治责任。
--加强思想建设。坚持把思想理论武装放在首位，努力解决好理想信念和世界观、人生观、价值观“总开关”问题。牢牢把握意识形态主动权，把意识形态工作作为一项战略工程、固本工程、铸魂工程抓好抓实。进一步完善学院两级理论中心组学习、全体党员和教职工政治理论学习制度。学以致用，以用促学。加强师德师风和业务能力建设，增强教师教书育人的荣誉感、责任感，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。加强学生思想政治教育，引导他们志存高远、刻苦学习、锤炼意志、成长成才。落实思想政治理论课教学改革，积极探索、多管齐下，提升学生思政工作精准性和实效性。
--加强组织建设。坚持党管干部原则，落实好新时期干部标准。坚持德才兼备、以德为先、注重实际、群众公认的选人用人标准，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、敢于担当的中层干部队伍。加大对青年干部、女干部和党外干部的培养任用力度。党建工作重点放在抓基层、打基础、提能力、强活力、增实效上，积极推进学习型、奋斗型、服务型、创新型基层党组织建设。严格党内组织生活，做好党员发展工作，加强和改进党员队伍教育管理，发挥党员的先锋模范作用，引导师生党员争当教学能手、科研骨干、育人模范、服务标兵等。
--加强作风建设 。要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠正“四风”，持之以恒正风肃纪。严格杜绝公款吃喝、滥发津补贴、违规出国、学术造假等行为。坚决防止和克服一切形式主义和官僚主义，坚持走群众路线，大兴密切联系群众、求真务实、创新发展之风。打铁还需自身硬。一定要提升本领、积极服务、敢于担当，强化细化岗位责任，优化工作流程，提高工作效率。坚持严管与厚爱结合，约束与激励并重，着力培养忠诚、干净、担当的高质量干部队伍，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力形成优者上、庸者下、劣者汰的环境氛围。
--加强廉洁建设。严格抓好党风廉政建设责任制，进一步落实党委的主体责任和纪委的监督责任，营造风清气正的政治生态和育人环境。认真落实“党政同责、一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。从严管理干部，规范职权运行，提高制度执行效力。运用流程管理、风险管理、信息技术管理等形式，确保管理职权在党纪国法校纪校规的框架内有序运行。建立完善履职报告、责任追究、校内巡察等制度，加大对重点领域和关键环节的监管，确保党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、走大道。
--加强制度建设。将制度建设作为管党治党的治本之策,贯穿于党的建设的各个方面。践行政治站位高、工作标准高、工作要求高、工作水平高、工作质量高的“五高”标准，将党的建设、制度建设和具体工作深入融合。以增强效能为目标，不断优化学院内部机构设置和职能配置，努力构建高效的组织体系、管理机制和运行制度，大力强化执行力建设,引导广大党员干部牢固树立法治思维、规则意识、制度自觉,真正做到内化于心、外化于行。认真贯彻执行各项政策制度，组织带领各方力量，坚定不移跟党走，紧紧依靠师生办学治校，积极构建多方参与、共同治理、共谋发展的民主体制机制。进一步完善教代会制度，注重发挥统一战线作用，加强党委对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，发挥好群团组织效能和在民主管理中的主力军作用。
四十载惊涛拍岸，九万里风鹏正举。伴随改革开放这一波澜壮阔的伟大变革，我院从无到有、由小变大、成果丰硕，这正是一届届班子、一代代郑财人砥砺奋进、持续拼搏实现的。习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上指出“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。学院办学史上的三次跨越式发展已经镌刻在郑财院奋斗历程的里程碑上，实现第四次跨越式发展的伟大使命召唤着我们接续奋斗、再创新业。蓝图已经绘就，号角已经吹响，让我们以迎接挑战的姿态和行动，以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，站上新起点，昂首再出发，毫不犹豫地踏上新征程，奋力走好新时代的强校之路，谱写学院发展的崭新篇章，共创郑财院的出彩未来！
