郑州财税金融职业学院领导班子2021年度工作总结
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。学院党委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，努力提升把方向、管大局、保落实、促发展的能力，各项工作都取得了新的成绩。现将一年来党委班子主要工作总结如下。
一、加强党的领导，坚持立德树人
（一）加强理论学习，持续提升党性修养
1.坚持班子成员带头学。始终把学习贯彻党的路线、方针、政策作为一项重要政治任务来抓，坚持和完善学习制度，年初研究制定了党组中心组学习计划，并按照时间节点抓好学习落实。全年共组织开展党委理论学习中心组学习14次，组织政治理论学习14次，党史专题讲座5次。
2结合主题教育认真学。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、长效化。深入开展党史学习教育，组织开展“党史”主题读书会、“向党说句心里话”、“课前十分钟”、“永远跟党走 奋斗新征程”为主题的歌咏比赛、“学四史 守初心 担使命 致未来”情景剧大赛等。运用推广“学习强国”平台，充分开展碎片化学习，持续加强自身思想建设，提升党性修养。
3.开展多种形式集中学。除了在每周二开展政治理论集中学习外，积极创新学习载体，采取灵活多变、形式多样的学习方式巩固学习成果。邀请到郑州市委常委、宣传部长黄卿参加“学党史 强信念 育新人”师生座谈会；邀请原省委高校工委专职委员高治军围绕“学党史、提能力、促发展，核心是提高党员干部能力”作专题授课；邀请河南省第九届政协副主席、原郑州市市长陈义初就郑州建设国家中心城市的两个问题作专题报告；邀请华东理工大学马克思主义学院原副院长、上海市形势与政策教育研究会副会长杨苏教授围绕百年党史为党员教师开作师德师风专题讲座。前往南阳开展学习南水北调精神现场教学，来到大别山干部学院接受生动的党性教育。
通过学习，进一步提高了理论素养和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，解决了一批困扰学院发展的难题，进一步明确了学院发展的差距和不足，拓宽了学院的办学思路，增强了学院的发展信念，为学院的发展奠定了坚实的基础，真正达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的学习目标。
（二）健全工作机制，发挥党委领导核心
习近平总书记在全国教育大会上强调，加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。学院党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告等制度，按照党委会、办公会议事规则定时召开相关会议，对涉及学院重大工程和重要项目安排、大额度资金使用、重要人事任免、重要师生问题和学院稳定等300余事项进行科学谋划、研究部署，党委“确保办学方向、凝聚师生员工、推动学校发展”的功能作用充分发挥，成为学院建设发展的“安全带”、“方向盘”、“助推器”。
（三）筑牢政治防线，坚守意识形态阵地
进一步加强工作谋划和责任落实，完善《网络意识形态工作责任制实施细则》，坚持落实意识形态工作联席会议制度，加强意识形态领域形势分析研判、总结汇报、问题整改。扎实做好宣传引导，强化校园媒体监管，严格讲座、宣传品审查，坚决杜绝错误言论和思想进入校园。利用第三方监控平台定期发送舆情监控情况，累计处置负面舆情信息19条。充分利用校园广播、官微、校园网、宣传橱窗、电子屏幕等校园宣传渠道和宣传平台，宣传国家安全法、国家安全教育的内容，营造全民国家安全教育日的良好氛围。加大防恐反恐、保守国家机密、维护国家安全的普法教育宣传力度，提高学生防恐处突、防范暴力犯罪意识，自觉维护社会安全稳定。2021年，学院舆情整体平稳，没有出现重大舆情事件。
（四）坚持党建引领，群团共建推动发展
学院党委以党群共建为纽带，积极开展党建带学风建设、党建带工会建设、党建带团组织建设的党群共建活动。在学院重大决策里，通过群团组织征求意见建议、进行民主审议，集中解决问题。顺利召开第一届职工暨工会会员代表大会第三次会议，群策群力、汇聚民智，形成46条意见与建议上报至党委。引领全院青年参与“青年大学习”36期，平均每期覆盖人数5400人。组织号召312名青年学生深入社区一线，在防洪救灾、抗疫一线、乡村振兴中积极奉献、主动作为。逐渐形成了党员带群众、党内带党外，工会等群团组织桥梁纽带作用发挥有力，全院广大职工、青年和学生争先创优的良好局面。
（五）坚持立德树人，全面推动三全育人
坚持党对教育事业的全面领导，坚守为党育人、为国育才，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节。深入开展“把灾难当教材，与祖国共成长”主题教育活动，围绕党史学习教育，传承红色基因，培根铸魂、启智润心，打造“三全育人”大格局。此外，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，出台完善《课程思政建设工作方案》《秋季学期课程思政实施方案》，实现“课程思政”所有课程全覆盖。组织召开学院思政理论课教师座谈会，建立落实领导干部深入基层联系学生制度和思政课堂听课制度，积极落实班子成员上党课、上思政课工作，全年共开展党史学习教育思政课10期，覆盖师生7000余人。《审计》和《财务管理》两门课程成功立项省级课程思政示范课程。
二、服务产业发展，聚力内涵建设
（一）课程建设与教学创新持续深化
积极推进线上教学资源建设与应用，推出《中原文化》等21门精品在线开放课程，遴选出15门立项为校级精品课程，上报5门省级精品在线开放课程。稳步推进“三教改革”，积极探索“大数据+课程”、大数据+师生、“大数据+实训”的育人理念，认真尝试全能复合、跨界交融的“书院制”、“工坊制”育人模式，《财税大数据应用》课程教师团队荣获2021年河南省职业教育教师教学创新团队。稳步推进“1+X”证书试点申报工作，已申报启用的“1+X”证书共计23项33个证书，教师、教材、课程、教法改革有机结合。
（二）产教融合与专业集群协调发展
牢牢把握习近平总书记对职业教育工作前途广阔、大有可为的指示精神，优化职业教育类型定位，深化产教融合、校企合作，聚焦专业集群融合发展，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，持续增强职业教育适应性。会计专业群紧紧围绕区域发展需求，不断强化专业优势，圆满完成会计高水平专业群一年的建设成果及2022年建设方案审核修订工作。出台《专业设置与动态调整标准》，在进一步巩固与加强原有优势专业的基础上，积极调整优化专业布局，陶瓷艺术与工艺、数字媒体技术、信息安全技术应用、航空物流管理、智能餐饮管理5个新专业已完成首届招生。建成智慧实验室管理系统平台，正式启用跨专业综合实训基地，成功举办河南省电子商务职业教育集团换届大会暨2021年会，与多家企业签署现代学徒制试点培养协议，成立智慧金融产业学院、深信服信息安全产业学院、数字媒体技术产业学院、盛世航空产业学院和餐饮智能管理产业学院，形成了产教融合、“双元”育人的新格局。
（三）社会服务与科学研究积极有为
抓“六稳”、促“六保”，积极响应《2021年政府工作报告》完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标，在新冠疫情背景下，积极做好对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等人员的招生服务工作。积极贯彻落实省委楼阳生书记在全省高质量推进“人人持证、技能河南”建设动员部署电视电话会议上的重要指示精神，优化教育培训内容，聚焦实施“十大战略”，把握产业升级和技术变革趋势，建立产业、行业、企业、职业、专业“五业”联动机制，实现专业与产业对接、课程与职业对接，不断提高服务发展能力。一年来，组织申报省厅级项目155项，立项课题56个，发放科研项目配套经费及科研成果奖励100多万元，奖励人数200余人。承办河南省中等职业学校电子商务专业骨干教师培训、河南省职业院校会计专业中高职“双师型”教师培养培训班、河南省职业院校思政骨干教师（中职）省级培训班、郑州市财政民生政策培训班、郑州市财政基层财政所长素能提升培训班，配合市财政局完成全国会计专业技术无纸化考试郑州考区14个考点、303个考场、15277个考位的考试任务。
（四）内涵建设与办学质量再上台阶
对标中办、国办印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，持续加快推进构建现代职业教育体系，学院职业教育类型特色更加鲜明，办学格局更加优化，办学条件大幅改善，职业教育吸引力和培养质量显著提高。2021年，学院高职录取新生3200人，比2020年增加400人，高职新生报到率达97.03%，招生总数创历史新高，办学实力进一步彰显。首次在外省投放招生计划，录取最低分平均超出省控线140分。全年培养高职毕业生2996人，较2020年增加460人，中职毕业生32人，五年制转段248人。毕业生报考专升本1731人，录取601人，升学率率34.72%，总体就业率达94.2%。2021年，学生参加职业技能大赛国家级比赛10项、省级比赛33项，取得了18个一等奖、12个二等奖的好成绩。
三、坚持依法治校，提升管理水平
（一）进一步健全完善制度机制
不断加强和完善党委领导下的校长负责制，自觉贯彻落实民主集中和“三重一大”制度，修订完善《中共郑州财税金融职业学院委员会会议议事规则》《郑州财税金融职业学院院长办公会议议事规则》，推进二级院系党政联席会议制度落实。持续推进构建现代大学制度体系，完善以章程为统领的内部治理体系，将规章制度建设进一步做实做细。加强与党外知识分子、民主党派人士的密切联系，支持其建言献策。落实职工代表大会、工会会员代表大会、学生代表大会制度，强化工会职能，积极发挥好共青团、学生会等群团组织的民主管理、民主监督作用，逐步形成多方参与、共同治理、共谋发展的民主体制机制。
（二）加强组织机构与队伍建设
1.做好干部提拔交流任职工作。今年1月，经市人社局、市财政局批准并备案，通过前期动议、推荐考察、组织谈话，任职备案，顺利完成了中层副职干部调整工作。目前，25名领导干部（党政群团类10人和教学教辅类15人）已履职新岗。根据中共郑州市委组织部《关于贯彻落实省优秀年轻干部双向交流任职“墩苗育苗”计划工作方案》文件精神，认真做好思想动员、组织报名、审核把关等工作，经学院党委研究，推荐詹晓娅同志到区县（市）党政领导班子交流任职。
2.加强党员干部日常管理。顺利地完成了2020年度2名省管干部、15名市管干部的考核工作。此外，按照相关程序和要求，还对学院教学教辅19名县处级中层正职领导干部进行了年度考核。完成学院班子成员和中层干部党的十九届五中全会精神培训、河南干部网络学院在线学习、全国教学院系支部书记在线培训，选派7名同志参加省、市级领导干部专题培训。
3.做好第一书记驻村工作。驻村干部每月定期回校进行工作汇报，校领导人均1到2次带队前往禹寨村开展走访调研，关心支持灾后重建和疫情防控工作，深入困难群众和村检测户家中进行亲切慰问，为巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接出谋划策。发挥院系优势专长，为禹寨村开展线上直播带货讲座和电商业务培训专题讲座，持续发挥智力支撑作用，助推乡村振兴。
（三）狠抓工作运行与组织管理
1.坚持以学生为中心。遵循职业教育规律和学生身心发展规律，围绕不同个性和不同职业发展需求的学生，做好顶层设计，畅通人才成长“立交桥”，制订专业人才培养方案，实施多元化、个性化教学，保障学生学以致用、学用相长，习得一技之长，顺利进入社会稳定就业、成功创业，成就出彩人生。学生管理工作不断转变工作作风，改进工作方法，集中精力抓管理、抓服务，修订学生工作各项管理办法20余项，努力培养学生成长成才，不断提升学生在校期间的获得感、幸福感、安全感。全年106名学生光荣参军入伍，超额完成上级下达的任务目标。累计资助学生9381人次，金额1436余万元，资助管理工作全年做到“无差错、零投诉”。组织全体辅导员、班主任参与素质能力提升、心理健康技术提升、公寓管理等各类专题培训30余次，积极备战省第九届辅导员素质能力大赛，不断提升学工队伍的职业化、专业化水平。
2.坚持以教师队伍建设为枢纽。抓好人才引进，及时补充师资缺口，成功聘用31名人事代理教职工加入我院的教职工队伍，为学院师资队伍建设注入了新鲜血液。加强高层次人才引进力度，制定《郑州财税金融职业学院高层次人才引进与管理办法（试行）》，引进博士2名、教授1名，三级教授具备教授职称的艺术类学科带头人1名，进一步优化了师资队伍结构。抓好人才培养，实施教师素质提升计划，坚持开展多层次的师资培训，举办全体教师综合素养提升培训班和新教师岗前培训班。成立2个省级名师工作室，3个市级大师工作室，省级教学能力大赛四个团队获2个二等奖，2个三等奖，省青年教师课堂教学创新大赛1个团队获得特等奖。修订完善职称推荐评审办法，完成2020年度3名教授、5名副教授、67名讲师的评聘工作。
3.坚持以管理水平提高为牵引。运用法治思维、法治理念、法治方式来深化改革、化解矛盾、推动发展，自觉将法治精神与原则贯彻落实到办学治校的各个领域与环节。进一步强化行政服务、财务管理、医疗卫生、信息化建设等方面的规范运行和执行落实，形成支持人才培养和办学治校的治理体制和运行机制，使决策权规范运行，执行权阳光公开，监督权有效保障。2021年，以市委第一巡察组常规巡察为契机，对巡察反馈的3个方面7项具体问题形成工作台账，逐一整改、“对账销号”，37条细化措施已整改完成37条，围绕党的建设、教育教学、学生管理、后勤保障等领域，制定完善规章制度文件64个，形成了系统完备、运行高效、务实管用的制度体系，使学院管理更加规范、科学、有效。水灾和疫情期间，各职能部门分工明确、协同共管，组织多次校园整体消杀、师生6次全员核酸检测，隔离密接人员34人次，做好防疫物资发放和返校复学演练，全力配合疫苗接种，扎实有效地推进疫情防控工作。
4.坚持以文化建设为抓手。一年来，学院党委坚持从聚焦立德树人提升文化建设科学水平、提炼核心育人理念构建兼容并包内容体系、拓展路径搭建多渠道育人平台三方面出发，持续推进校园专业文化建设。投入资金建设校史馆、办学特色展览厅、校园建筑外墙和宣传栏等一系列宣传阵地，展现学校深厚文化底蕴、优良办学传统、特色办学成就，不断发挥培根铸魂、启智润心的育人作用。以建党100周年、五四爱国运动和“一二•九”运动纪念活动等重大节点、纪念日为契机，强化爱国主义教育和社会主义核心价值观教育，打造校园文化精品。学院官网发布新闻400余条，微信公众微信号发布消息1100余条，新增“党史学习教育专题网站”，确定“不忘初心 牢记使命”专题网站为学院党建园地，展示正能量、弘扬主旋律、引领新风尚。
5.坚持以加强合作交流为纽带。坚持“走出去引进来”，走开放办学之路，紧扣“双高计划”项目建设实施，在全院范围内组织开展“对标”管理活动，各部门制定比学赶超计划，走访学习兄弟院校30余次，在发展思路上“敢谋”、在目标定位上“敢比”、在干事创业中“敢为”，找差距、理思路、学先进、补短板、促提升，有力提高教学、管理和服务水平。立足中原、放眼全国、走向国际，在原有中美、中韩两个合作项目基础上，与马来西亚吉隆坡建设大学成功申报工程造价（估价学）中外合作办学项目。积极推进交流互访，7名学生前往韩国瑚山大学进行短期交换学习，7名毕业生根据合作协议前往吉隆坡建设大学攻读本科。
四、注重创新争优，夯实党建工作
（一）切实抓好基层组织管理
深入落实领导班子联系支部制度，定期召开专题会议，研究部署基层党建工作，制定出台《2021年全面从严治党工作要点》，持续实施“支部建设提升年”建设和党支部建设“两化一创”强基引领三年行动计划，扎实推动基层支部达标建设，积极推进教师党支部“双带头人”实施工程。历时4个月完成基层党组织换届选举工作，基层党组织由16个增设为24个（含党总支1个），共选举产生支部（总支）书记23个，支部副书记8个，支部委员33名。组织人事处支部《微党课在高职院校党校教育中的探索实践研究》和会计学院党总支《双高背景下高职院校学习型党组织建设的路径研究》立项为2021年度河南省教育系统党建创新项目。
（二）创新党建活动形式
按照上级党委组织部要求，各基层党组织累计召开党员大会12次、集中学习12次、主题党日活动12次、党课4次、组织生活会2次，累计在“党建云”平台发布信息近800余篇。着力改变党员活动方式单一的状况，推进党建与业务的深度融合，创新思路、丰富载体，努力使党建活动严肃而不失活泼，庄重而又不呆板，不断提升新形势下党建工作水平。一年来，围绕党史学习教育活动先后开展了“党史知识竞赛”、“以诗叙史 以诗言情”诗歌诵读会、“支部书记话发展”等系列活动，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
（三）做好党员培养发展与管理
本年度，学院党校进行了秋季学期集中授课，共有200名入党积极分子和50名发展对象了参与了党课培训。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，37名发展对象（4名教师、33名学生）确定为预备党员，2020年的8名教师预备党员如期转正，为党组织注入了新鲜血液。认真做好党员组织关系的排查工作，稳妥有序处置失联党员和不合格党员。管理维护好全国党员信息系统，规范转接党员组织关系。2021年足额收缴党费75505.65元，已全部上交至郑州市财政局机关党委。
（四）积极做好党员志愿服务
郑州7•20特大暴雨期间，学院组建党员突击队，排查风险、填装沙袋、装卸物资，让党旗在防洪一线高高飘扬；面对8月份德尔塔病毒的侵袭，迅速拟定工作方案，成立疫情防控党员先锋队、临时党支部、志愿服务队，招募志愿服务人员72人，组建两个批次共计8个执勤工作队，前往连霍高速惠济收费站在晚上11点到次日7点开展车辆查验工作，为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障；实地了解驻村需求，组织动员广大党员捐赠篮球场器材和各类图书1708册。
（五）充分发挥党员干部“关键少数”作用
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。一年来，党委带领各级领导干部扛起主体责任，为广大党员干部树榜样、作示范、立标杆。一年来，领导班子带头做好理论宣讲、上好思政课，深入系部、课堂、宿舍开展广泛调研，对标学史“明理、增信、崇德、力行”的要求深入开展 “我为群众办实事”活动，带队前往防洪抗疫志愿一线，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，一级抓一级、一级促一级，推动学院各项工作取得扎实成效。
五、抓好作风建设，全面从严治党
（一）筑牢廉洁防线
严格遵守中央“八项规定”相关要求，认真落实党风廉政建设责任制，严守《廉政准则》和党的各项纪律规定，始终以身作则、率先垂范，自觉增强廉洁自律意识，构筑拒腐防变思想道德防线，堂堂正正做人、清清白白做事，树立了领导干部廉洁自律形象。
（二）层层传导施压
制定出台《2021年全面从严治党工作要点》《党风廉政建设工作考核办法（试行）》等制度，逐级签订《2021年党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设自上而下蔚然成风。
（三）加强监督执纪
强化关键节点警示教育，做好日常监督、加强重点领域监督，充分发挥群众监督作用，有效防范廉政风险。对涉及权利运行的工作领域开展全程监督共计60余次，处理师生举报投诉4起，推动解决师生急、难、愁、盼事项10余次，对存在苗头性、倾向性的党员干部约谈16人次。
一年来，学院党委持续加强党对学院全面工作的领导，将学院高质量发展作为第一要务，牢牢把握办学发展的重大机遇，做到思想先行、能力过硬，把学院发展扛在肩上、抓在手上。严守政治规矩、廉洁纪律，自觉接受党内外群众监督，树立起政治过硬、清正廉洁、务实重干、积极作为的班子形象。尽管2021年各项工作取得了一定的成绩，但也清醒的认识到学院仍处于高质量发展的初级阶段，仍存在一些突出问题尚未得到很好地解决，如专业建设水平不够高，科研、创新能力还不强，产教融合、校企合作程度不够深入，全面服务地区经济社会发展能力还较弱，党的建设水平需要进一步提升等等。这就要求党委班子在今后的工作中要持续努力、守土尽责、和衷共济、久久为功。
2022年，学院党委领导班子将继续团结带领广大师生员工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，躬身入局、善作善成，弘扬斗争精神，提升能力本领，锤炼过硬作风，强化结果导向，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，积小胜为大胜，积跬步至千里，不断在郑州国家中心城市建设和现代化河南建设新征程上创造出新的更大的业绩!
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院党委副书记 来栋梁
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，一年来，在财政局党组、学院党委的正确领导下，本人积极履职尽责，勇于担当作为，圆满完成了全年的各项工作任务。现将工作报告如下：
一、抓好思想建设，努力提高自身素质
一年来，我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习的第一要务，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及全国、全省、全市教育大会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持立德树人，积极培育和践行社会主义核心价值观。全年参加党委理论中心组学习研讨14次，上党课2次，给学生上思政课2次。组织召开学院党史学习动员会、报告会、推进交流会及党史学习汇报会。我本人还积极撰写理论文章，撰写的《百年党史融入高校铸魂育人工作的实践探析---以郑州财税金融职业学院为例》收入《河南教育》杂志。此外，认真撰写读书笔记和学习心得。通过学习培训进一步提高了思想站位，更加深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义的精神实质、丰富内涵、核心要义和时代特征。
一年来，我积极参加所在支部的各项活动，给学院业余党校的师生和所在支部上党课。积极投身到党史学习教育活动中来。通过学习，进一步提高了理论素养和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，在人才引进、教师职称评审工作中大胆创新，在教育教学工作中积极借鉴高水平职业院校好的做法，在全院开展了对标活动，均收到了良好的效果。
二、时刻保持警惕，守好意识形态底线
习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，做为一名高校领导干部要时刻保持对意识形态工作的高度警觉。通过加强意识形态领域的学习，了解当前国内外意识形态的新动向，深刻领会意识形态的新精神新部署新要求，准确把握新时代意识形态工作的正确方向。
2021年，本人能认真落实中央、省委和市委意识形态工作决策部署，牢牢把握正确的政治方向、严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致,在处置意识形态领域重大问题上站在一线与错误观点和错误倾向作斗争。
三、强化责任担当，坚决做到廉洁从政
一年来，本人围绕分管的工作，认真落实廉政措施，勤俭节约，坚决制止用公款大吃大喝和用公款支付高消费娱乐活动，严格执行财务制度，在工作、学习和生活中能以身作则、严于律己，自觉抵制各种不良风气，没有收受与其行使职权有关系的单位和个人的任何形式的礼品、礼金；没有参与任何形式的赌博；能加强对亲属及身边工作人员的教育和管理。在党风廉政建设工作中能及时向领导班子汇报思想及分管处室廉政建设和反腐纠风工作落实情况；自觉遵守中央的“八项规定”，严格执行党和国家的政治纪律和财经纪律，自觉维护法纪的严肃性，没有发生违反纪律的行为和现象。
通过学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，进一步明白共产党员应该做什么，不能做什么，坚决守住党员底线，积极参加党性、党风、党纪教育，不断加强思想政治学习。全年分管处室工作人员没有发生违法违纪案件，能组织处室人员积极参加党风廉政建设宣传教育活动，认真撰写学习体会文章，参加廉政教育人员达100％，身边及家属没有违法违纪现象。
四、坚持守土有责，围绕中心抓好落实
2021年是学院发展的关键一年，一年来在院党委班子的带领下，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，学院呈现出了良好的发展态式。主要做了以下几方面工作：
一是党员干部发挥先锋模范作用，积极做好疫情防控。坚持将防控工作作为保障师生生命健康安全的头等大事，认真贯彻执行学院党委要求，巩固和深化党建工作成效，努力将党组织的政治优势和组织优势转化为抗击疫情、返校复学的工作优势，为学院疫情防控提供了坚强的组织保障和队伍保障。教育引导广大党员干部发挥先锋模范作用，主动担当作为，严格落实防控责任，先后制定《关于在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》、《关于征集抗击疫情工作先进典型和事迹的通知》、《关于成立学院疫情防控党员先锋队和志愿服务队的通知》等文件。充分发挥基层党组织、党员干部的战斗堡垒和模范带头作用，及时发现、整理、上报疫情抗击工作中涌现出的优秀党员干部和感人事迹，加强宣传激励，传递身边正能量。
二是做好学院中层正职干部选拔任用工作。学院中层正职干部的选拔任用工作是一项政策性强、涉及面广、难点多、任务重的工作。在前期大量准备、协调、汇报工作的基础上组织分类考察，向市委考察组提交了干部调整工作需要的各项材料。通过市委组织部科教干部处、干部调配处、干部监督室的意见反馈，学院对上报材料中存在的问题进行了多次修改并再次上报。年底，市委组织部对学院党政群团类干部进行了任前谈话，郑州市财政局党组及学院党委宣布任命并对中层正职干部开展任前廉政谈话，学院中层正职干部选拔任用工作圆满结束，30名中层正职领导干部（党政群团类11人和教学教辅类19人）配备到位。
三是认真开展教育培训工作。2021年开展了河南干部网络学院在线学习培训工作。完成了中层正职及以上干部学员信息录入、事务联络、问题反馈等工作，并及时提醒告知学员按时完成学习任务。根据疫情发展态势，及时调整学院培训计划，在严格落实疫情防控要求的基础上，分别举办了中层干部及行政人员能力提升培训班，基层党务干部专职培训班，成效良好。
四是完成学院机构设置优化工作。为进一步提高服务水平，适应学院的建设发展，按照学院党委的总体部署，在充分调研学习、科学谋划的基础上，对学院部分内设机构及职能进行了调整，共设置党政群团机构13个，教学机构9个，教辅机构6个。本次调整激发了干事创业激情，完善了学校治理体系。
五是积极推进增加岗设编制工作，进一步加强人才队伍建设。受历史遗留问题和现行政策趋势的影响，编制问题一直困扰和制约着学院发展，突出表现在在编青年干部出现严重断档、在编人员和人事代理人员比例严重失衡、高层次人才引进困难、在编人员职称岗设受限等。面对这些问题，积极加强与市委编办、市人社局的沟通协调，并借市委编办领导调研指导工作开展深入座谈，对学院用编问题进行了充分论证和探讨。目前，增加岗设编制工作已纳入编办工作流程，正在有序推进。此外，积极做好人才引进、合同制招聘、职称评定等人事常规性工作，引进艺术类学科带头人1名，招聘合同制教职工36名。2020年5月，圆满完成2019年度职称评审工作，共有25人通过职称评审，其中教授1名、副教授4名，讲师20人，推荐省市级学术技术带头人、优秀教育管理人才等4人，进一步壮大了学院人才队伍。
六是全面坚持党的领导，着力抓好基层党建。持续实施基层党支部“两化一创”强基行动，按照《郑州财税金融职业学院“支部建设提升年”实施方案》、《郑州财税金融职业学院党支部建设“两化一创”强基引领三年行动计划（2019-2021）》等相关要求，制定《郑州财税金融职业学院党支部工作考核办法》，严格落实“三会一课”制度，强化党员干部日常管理，选好活动载体发挥党员作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创新力。本年度，学院各党支部共有200余名入党积极分子参加了学院承办的郑州市财政局2021年度党校培训，按照组织程序，发展18名新党员（教工8名、学生10名），为党组织吸收了新鲜的血液，进一步壮大学院党员队伍。
七是着力做好统一战线、反邪教和信访工作，有效维护校园安全稳定。认真落实中央、省委市委关于统战工作的决策部署，制定出台学院《2020年统战工作要点》《2020年统战工作台账》，组织召开统战工作专题会、民主党派座谈会,深入开展统一战线宣传教育。建立《落实中央宗教工作督查反馈意见整改工作台账》，开展集中、持续整改，始终保持高度警惕，在新生入学等重要时间节点，开展宗教知识教育宣传，有效预防宗教活动对向校园渗透；认真开展反邪教警示宣传教育，周密部署反邪教舆论工作，深入开展学院“防范邪教宣传月”、毕业生反邪教教育“最后一课”、新生反邪教教育“第一课”等活动。筑牢学院反邪教宣传教育的第一防线。认真排查矛盾纠纷，提高信访事项办理效率。2020年，接收市政府、市财政局转交和直接反应情况的书信、电子邮件、电话等形式的信访件15件，严格按照工作程序妥善处理、根据工作职能进行分转、要求回复，及时回应并做好解释、疏导工作，有效维护了校园的和谐稳定。
八是巩固文明校园创建工作成果，大力开展校园文化建设。进一步完善文明校园创建机制，巩固院文明办、部门两级创建格局，持续推进院文明办、文明督导专员、文明专干三级管理的工作机制，确保文明校园创建工作稳步开展。组织召开学院2021年文明校园创建工作会议，对创建工作中涌现的文明部门和文明个人进行表彰，对2021年文明校园创建工作进行安排部署，与各部门签订文明校园创建目标责任书，确保按照创建工作要点和工作台帐有序开展2021年文明校园建设工作。此外，做好志愿服务工作，开展学雷锋志愿服务、文明交通志愿活动等活动，持续开展“我们的节日”活动，在清明节、五一劳动节、端午节开展活动，传承优秀传统文化，弘扬爱国主义精神，激发广大师生为实现国家强、民族振兴、人民幸福的中国梦而努力斗的热情。
总之，过去的2021年在班子的带领下、在同事们的帮助下，本人较好地完成了分管的各项工作任务。但是还有许多不足：一是政治业务学习还不够，客观上可能因为工作的原因，主观上还是自己重视的不够；二是工作中遇到困难解决问题的方式还不多，思路还不够开阔；三是工作中有时还有急躁情绪，以上这些都需要我在今后的工作中加以克服。在今后的工作中，首先要加强学习，提高思想站位，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作；二是要深入教学一线倾听教职工和学生的意见；三是随着角色的转变，要快速适应岗位的变化，要认真学习新时代党的建设新的要求，以高质量的工作业绩推动学院高质量发展。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院党委委员、副院长 施长春
一年来，在各级领导和机关的关心、支持下，在各位同事的密切配合下，本人积极参加党委中心组和党支部组织的各类学习培训，坚定信念，恪尽职守，扎实工作，在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。同时分管的学校安全保卫、学生管理、招生就业、后勤保障和基础设施建设等工作也有了新的起色。
一、政治表现方面
平时能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力、严守纪律规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习过平总书记重要提示批示和党中央决策部署，自觉与党中央保持高度一致。自觉参加党史学习教育，坚持共产党人的精神操守。积极参加中心组、党支部组织的各类政治理论学习和上级各部门组织的学习培训,努力提高政治理论水平和思想觉悟。自觉参加“学习强国“和河南干部网络学院组织的网络学习活动，并取得了较好的成绩。全年为支部和学生党员讲授了二次党课和二次思政课，充分调动基层党支部的战斗堡垒和广大党员、学生干部的模范带头作用。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，也能够做到往心里走、往实里走，但往“深里走”距离上级要求还有一定的差距。常常以日常业务较忙为借口，学习不够系统深入，往往只停留在学会记牢的程度，只是从字面上加以理解、执行。没有与国际关系局势结合起来，没有与国家发展战略结合起来，没有与人民美好生活需求结合起来，没有与学院的发展建设规划结合起来，理解的层次和高度并没有上去。今后我将密切关注国际局势、国家战略和民声疾苦，将对国家的大政方针的理解与周边大事结合起来、与学院教职工的呼声结合起来、与学院的长远建设目标结合起来，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定，提高工作中的大局观。
二、履职尽责方面
作为副校长,能够从全校大局考虑问题,积极为学校发展建言献策,知而不言,言而不尽,主动为党委班子担责和分忧,做好校长参谋助手。同时,努力与其他领导配合,分工协作,团结一致,互相补台。
（一）健全机构机制，校园安全规范有序
一是高度重视、提升站位。作为分管领导，自己首先牢固树立“珍惜生命，安全第一”的意识，坚持以人为本，把安全作为首要工作，利用各类会议等机会，强化大家的“红线”和“底线”意识。
二是强化管理、落实责任。每年定期召开安全工作专题会议，签订学校层面安全目标责任书，集中研判形势，明确应急预案。做好责任划分，督促各部门，层层落实责任制，认真执行“谁主管谁负责、谁用人谁负责、谁主办谁负责”的原则，成立了“安全稳定工作委员会”，适应新形势，增强责任感，全面落实责任制；定期研判形势，强化隐患排查，积极化解矛盾纠纷；创新教育方式，注重实效，深入开展安全法制教育；找准着力点，提升防控力，从四个方面20项工作任务角度进行了责任分工，形成齐抓共管、人人参与的安全工作局面。
三是巩固人防、强化技防。坚持每月和关键时点例行大检查制度。加强对保安教育管理，落实进入校园登记制度；紧跟国家维稳形势要求，更新了校园大门防冲撞大门；完善微型消防站，定期更换维护消防器材；协调完成学生餐厅天燃气供应，消除了学生餐厅使用液化气罐的安全隐患；完成消防系统改造，实现了消防用水独立循环；完善了校区监控系统，实现校园监控视频全覆盖。
四是抓好重要节点和敏感时期安全维稳工作。成立郑州财税金融职业学院敏感时期应急处置工作领导小组。按照教育厅要求建设完成了“双防”系统建设，全面深入摸排调研，明确了安全风险点，建立安全工作台账。坚持全面覆盖、不留盲区、不留死角，全面掌握影响社会稳定的各类矛盾问题原则，认真进行检查和摸排。主要是与群众切身利益密切相关且涉及面广、容易引发重大群体性事件或不稳定的领域，包括邪教、涉众型经济案件、校园贷、后勤食堂、校园网络、传销、涉法涉诉、教师招聘、招生就业等。对摸排掌握的矛盾问题，以“事要解决”为核心，逐一明确并落实责任领导、责任人及化解时限，逐一研究提出化解措施，确保取得扎实成效。严格落实值班制度。实行每日由中层领导干部带队、行政人员和校医参加的24小时值班制度，责任明确，运行有效，有效应对各类突发事件。注重发挥辅导员和班干部的作用。要求各院系辅导员组织召开专题班会，充分发挥学生干部的“前哨”作用，成立班级维稳工作临时小组，深入广大学生之中，负责学生的日常思想教育管理和突发事件的报告工作。
一年来，全校师生无刑事违法案件、无重大责任事故，实现了全院的安全、和谐、稳定。
（二）明晰工作思路，学生管理科学高效
关注学生管理三项职能：一是教育职能，包括对学生进行的人生观、世界观、价值观等方面的教育；二是管理职能，包括对学生的入学、退学、奖惩、学风建设、行为规范、贫困生“奖、勤、助、贷、补”等方面的管理；三是服务职能，包括对学生的学习、生活、心理咨询等方面的服务。
继续坚持对辅导员队伍实行与院（系）双重管理，直管中专部的管理模式，真正为中、高职学生管理工作提供制度保障、做好跟踪服务。通过宣传工作和丰富多彩的课外活动，为学生成人成才营造良好的校园氛围；通过“开学第一课、学风大讨论”等多种形式的活动，为学生端正学风、疏导思想；通过深入课堂和宿舍、召开主题班会课、评优评先等形式挖掘优秀学生典型，为学生树立比学赶帮的榜样；通过宿舍文化创建，改善学生生活环境；通过师生座谈，了解学生呼声，为学生办实事，解决学生学习、生活中遇到的难题。
一是坚持学生工作育人化。加强学生思想政治教育，突出思想引领。开展“中国梦”主题教育活动，引导学生把个人梦想与“中国梦”相结合。深入开展社会主义核心价值体系和理想信念教育，开展“大学生文明修身”主题教育，增强学生辨别是非、美丑的能力。组织全院开展“学雷锋 树新风”主题班会活动，贯彻落实习近平总书记“关于在全社会深入学习雷锋、培育文明风尚”的重要指示，进一步培育和践行社会主义核心价值观。组织各院（系）开展学风建设大讨论，充分了解学生在校期间的学习、生活、思想等情况。组织“国家奖学金”“励志助学金”“三好”、“两优”等评优评先活动，发挥身边榜样、前行力量和优秀学子引领作用。
二是推进学生工作专业化。加强学生管理队伍建设，提高辅导员、班主任队伍的专业化水平。积极探索辅导员、班主任晋升、发展的渠道和方向，加强辅导员、班主任培训、交流、考核与培养。实施辅导员“聚力计划”，举办辅导员职业能力大赛、承办郑州市市管三所高校首届辅导员素质能力大赛，为提升辅导员职业能力和思想政治教育能力搭建平台。启动辅导员沙龙，定期开展学生工作交流与培训；组织全体学生管理工作人员参加了辅导员培训专题研修班，为辅导员、班主任发挥特长、克服职业倦怠、提升职业认同感和幸福感做好保障和服务。加强学生干部队伍建设，提升学生干部素质。进一步完善学生自治委员会成员的工作职责，加强对学生自治委员会工作的总结和研究，探索适合我院实际的工作机制，充分发挥学生干部在日常管理过程中的桥梁作用，促进学生全面发展。
三是落实学生工作规范化。做好学生医保的办理工作。医保卡的办理不仅解决了学生突发伤害、大病门诊以及住院的医疗保障问题，还解决了学生普通门诊医疗保障问题。做好在校生学生证和新生火车磁条卡的办理工作。为3200名新生办理了火车磁条卡。认真落实学生学籍档案管理工作。完成了2021级3200余名高职新生的入学资格复查工作。发放、邮寄2021级毕业生档案1600余份。
四是加强学生工作常规化。进一步明确学生三级资助工作机制，积极探索新形势下学生资助工作新模式。改进校内学生勤工助学管理，不断提高资助工作规范化、精细化水平。加强贫困生感恩、诚信、自立自强教育，注重典型培育和示范。本着“落实政策、传递温暖、应助尽助、成就未来”的指导思想，扎扎实实的做好学生资助工作，在人员紧缺的情况下，做到了全年学生资助工作无差错、零投诉，受到了上级教育主管部门的好评。评选出“文明寝室”200余间并加以奖励，培养学生良好生活习惯。全年为部队输送兵源40余人，达到我院历史新高。
（三）加强宣传引导，招生就业人数连创新高
一是科学制定招生计划和工作方案。在计划编报工作中，领导教务、招办、各院系等加强专业结构调整，选取发展前景好，就业形势优，吸引力强的优势专业，为招生注入新的能源和动力。积极总结经验和教训，从生源的地域、质量、来源途径等方面进行调研，科学制定招生工作方案。招生期间，积极参与高招录取访谈，并深入招生一线，亲自带领招生工作人员参与各类高招咨询会，为招生团队加油鼓劲。注重媒体宣传，全方位、多层次提高我校影响力。一系列措施的有效实施，共录取新生3200人，使学校年年圆满完成招生任务、招生人数屡创历史新高，生源质量也呈逐年上升趋势。
二是多渠道推动，确保毕业生就业质量。指导招生就业处制定学校就业工作的发展规划，协调、指导、检查、督促有关职能部门和各院系的就业工作。积极推动校企合作，精心筛选校企合作单位，规范管理学院就业工作。推动建立“工作啦”高校精准就业智能移动平台，精准定位毕业生初次就业方向，实现实习就业信息化。多渠道的推动，使得我院毕业生的就业率名列全省职业院校前列，截至到12月初我院高职2021届毕业生就业率已达到96%，就业工作取得了较好的成效。
（四）强化程序管理，后勤服务保障能力逐步提升
一是在完善制度同时抓项目审批流程，小到办公用品采买领用、水电设施维修维护大到重大项目立项确定与申报实施，严格台账记录和报批的流程管理，提高各项业务申报、审批及落实的规范性，加大制度和流程力度，以制度和流程有效约束项目业务开展。
二是采用点线面管理，继续强化岗位职责。全年学院启动大型修缮、文明单位复创及环境提升与食堂改善等项目30余项，服务保障任务艰巨千头万绪。坚持牢固树立一盘棋思想，以学院发展规划为工作切入点，人员安排迅速从日常修补思路中转换到学院发展大局上，夯实岗位责任制层层抓落实，重大事项相互协作又责任到人，确保了年度后勤工作高效推进与完成。全年绿化裸地2万多平方米，接诊学生6000余人次，提前推动与完成维修改造项目30余项。
（五）坚持遵章守纪，工程建设稳步推进
完善《基建办内控制度》，从基建合同管理、基建工程施工现场管理、建设工程变更签证管理、建设项目业务流程管理、建设项目档案资料管理等多方面做出更明确、更严格的要求，并且加强了监督、检查力度。
完成西校区扩建项目竣工决算工作，支付了项目尾款。启动学院新校区建设项目，解除学院硬件资源不足的发展瓶颈，目前正在项目立项、设计方案招标等前期筹工作。
（六）密切联系群众，教职工幸福感稳步提升
年初召开了教职工大会第三次会议，会上广泛听取了教职工意见和建议，群策群力，汇聚民智，于会后收集职工意见与建议46条，力行立改。年末组织职工代表对学院2021年在建的重点项目进行了巡视检查，共收集到职工意见与建议23条，为维护代表权益、改进学院工作发挥了积极作用。
与教务处共同承办郑州市第十八届职工技术运动会《教师微课制作技能大赛》，我院1名职工获得“郑州市技术状元”、4名职工获得“郑州市技术标兵”。组织郑州市机关工委建党100周年文艺汇演节目，经过3个月的艰苦排练，获得两个一等奖、一个二等奖，并成功在郑州电视台、河南广播电台现场直播。
为5名职工办理意外互助保险、2名职工办理重大疾病补助保险出险，职工共计获得近7万元补助。
（七）注重精打细算，资金安排合法依规
全年累计完成票据审核业务2500余笔，全年累计完成2885余笔支付业务，达到“零失误”目标。截止11月30日，项目资金支付比例达到92%，达到市财政支付要求，避免了资金被收回的风险。.截至12月25日，学费收入4180.62万元，含助学贷款306.63万元，全院学生缴费率高达99.35%。向财政局申请结转资金2634.58万元；向财政局申请市局重点项目建设资金500万元、省厅项目库资金601万元。全年共申报政府采购项目47个。
7月6日，在全校范围内正式启用网上报销工作，截至12月25日，网上报销运行良好，共计进行事前申请835次，事后报销924次。
全面推行二级预算管理，共下拨日常公用经费678000元，学生活动经费186818元，。
首次建立学院备选项目库，2021年共进行2次校内备选项目库遴选，通过省厅项目库项目33个。严格执行“二上二下”预算编制流程，编制了2022年预算草案。
（八）提升服务水平，充分发挥图书馆文化育人阵地作用
2021年，图书馆采购纸质图书166842册，电子图书20000册，期刊170种，1300余册，在做好超星、知网、万方、维普、百度文库等数据库续购工作的基础上，新增购置“高校信息素养教育数据库”、“博看期刊数据库”，截止2021年12月2日馆藏图书总量达到80余万册，数据库10个，全年师生借还纸质图书22693册，电子图书点击量31099次，进出馆人数32522人次，期刊下载量307825篇。
在保障文献需求，加强馆藏建设的同时丰富服务形式，提升服务水平，坚持走出去与引进来相结合。对内，立足智慧化建设，加装了二维码识别器和摆闸，增设80台机位的新电子阅览室，升级设备设施，助推高质量发展。同时，持续进行新书推荐，组织新生入馆教育，开展以 “阅读经典 礼献华诞” 为主题的第九届读书活动，共组织活动10余项，活动参与者数量达到3000余人次，收到各类真实有效作品1000多件，丰富师生校园文化生活。对外，2021年我院图书馆荣获教育部高等学校图书情报工作指导委员会高职高专院校分委员会和高等教育文献保障系统管理中心颁发的“2021全国高职院校信息素养大赛最佳组织奖”，河南省教育厅颁发的“河南省高校‘阅百年历程，传精神力量，展馆员风采’情景剧展演二等奖”，河南省图书馆学会“2020年全民阅读先进单位”、“2021年抗灾防疫先进工作单位”。
（九）坚持严防死守，疫情防控工作扎实有效
一是提升政治站位，明确工作职责
明确学院党委在疫情防控的核心地位，根据《教育部关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》的文件精神和《河南省教育厅关于做好学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》的工作要求，在郑州财税金融职业学院新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组和疫情防控指挥部领导下，我担任领导小组办公室主任和指挥部副指挥长，根据工作实际，详细制定各工作组工作职责和工作目标，扎实推进学院疫情防控的教育、管理、宣传、物资保障等各项工作，多次召开专班会议和督导检查，不断对校园疫情防控工作进行动员部署，真正做到准确判断、科学应对、靠前指挥，确保了学院疫情防控工作的扎实有序推进，为打赢校园疫情防控狙击战提供了强有力的组织保障。
二是树立红线意识，关注师生安全
我院共有在校生11000余人，教职工376人，面对疫情频发的严峻形势，我始终坚持把每一位师生的生命安全和健康安全放在首位，克服种种困难，多方凑集储备防疫物质，利用网络新媒体，向师生宣传防疫知识，引导师生居家隔离，做好个人防护，集中医疗资源和技术力量确保师生安全，截止目前我院师生没有出现一起确诊病例和疑似病例。下沉经济管理系、学生处、后勤处，与师生座谈，了解师生们在疫情防控中遇到的困难和疑惑，和公寓管理人员一起安排学生寝室防疫物质的摆放，参加学生返校复学党员志愿服务，以实际行动践行初心和使命。积极做好疫情防控期间的教学科研服务保障，稳教学、稳毕业、稳就业，科学应对疫情给学院正常教学科研毕业就业带来的新挑战，推出一系列针对性举措，因地制宜解决广大师生关心的教学科研毕业就业难题，实现了疫情防控和“停课不停教、停课不停学”两手抓，做到了平安开学、开学平安。
三是强化制度建设，完善管理机制
6月份疫情复发后，我院迅速反应，先后修订完善了《郑州财税金融职业学院加强新型冠状病毒感染防疫指南》、《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情期间学生返校工作方案》、《新型肺炎疫情期间学生晨午检及因病缺勤学生病因追查制度》、《防控期间校园安全及门卫管理办法》等80余项方案、制度、办法，建立了教学、后勤、学生管理三套网格化管理工作体系，形成综合协调、情况排查、物质保障、教学监督、宣传引导、防控督查、信息报送等分工负责机制，“一事一议”“一人一策”。我主管的学生防疫工作，累计统计了30余万条学生健康信息，建立了1万余份学生健康档案，学生防疫工作得到了河南省教育厅的报道和专访，一项项措施，一个个实招，迅即构筑起全面动员、群防群治的严密防线，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量，充分彰显了社会主义高校集中力量办大事的能力优势。
四是迎“疫”而上，持续加强校园建设
疫情期间给我院基础建设和校舍改造带来了巨大困难，施工人员难以招录，沙石材料难以采购，我院科技楼改造、教工餐厅改造、东校区电力修缮、西校区综合整治等20余项工程项目一度停滞，按照学院党委保进度、保质量、保时效的指示要求，在抗击疫情的同时，逆流而上，加快复工复产推进进度，认真落实施工人员的疫情检测制度，建立台账，实行“一人一档”的管理办法，加强对施工人员防疫安全教育，高标准要求工程质量，建立工程进度周报制度，每天深入工地查看工程进度，与施工单位讨论施工方案，实地解决施工过程中遇到的难题，截止目前，我院所有施工项目已经应开尽开，为学院全体师生返校复学后赢造一个良好的校园环境。
（十）及时应急响应，确保灾情无灾害
7.20特大暴雨发生后，学院立即启动《防范暴雨洪水灾害应急预案》，成立了以我为副总指挥的防汛指挥部，及时向学院其他部门发布汛情信息，组织相关职能部门人员组成抢险应急分队，开展排查救灾，减轻灾害损失。
组织人员迅速在地下车库、图书馆等场所出入口放置沙袋等物品进行堆筑防护。对低层电器插座、开关等立即切断电源。对全校范围内的电力管线、设施设备、施工现场、排水窨井、电梯井房、楼顶天台等重点防汛区域进行安全隐患排查，及时疏通排水通道，设置安全警示。加强学生管理，劝阻学生在户外嬉水、打闹。时刻关注雨情动态并及时处置上报，努力使灾害造成的损失减小到最低程度。
为尽快恢复正常教育教学秩序，组织人员迅速开展恢复重建。及时补充沙袋、胶鞋、抽水泵、手电等抢险物资，做好应急准备工作。对校园进行了垃圾、淤泥清理和全面消杀。对体育馆、图书馆、教学楼、配电房、地下车库等多处建筑漏水点进行防水维修。对被洪水冲坏的路面进行修复。对被淹的地下泵房进行排水和设备维修。确保了灾情的平稳过渡。
三、日常作风方面
能够认真贯彻执行中央八项规定，做到清正廉洁、秉公用权，坚决克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一、真抓实干、雷厉风行、务求实效。
敢于放手让各部门领导大胆开展工作,创造性地完成各项任务。在放手的同时,积极地出主意,想办法,解决分管部门遇到的困难和问题。
同时认真落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，自觉坚持重大事项报告向度，在严格要求自己的同时加强对身边人和分管部门人员的监督管理。为人正派,言行一致,畅所欲言,不隐瞒自己的观点,知无不言,言无不尽。自觉遵守廉洁自律准则和中央八项规定，严以修身、严以用权，自觉洁净生活圈、朋友圈，远离低级趣味。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院党政办公室主任 王亚斌
2021年，本人在学院党委的正确领导下，认真履行学院党政办公室主任岗位职责，团结带领本部门同志，努力提升各项服务水平，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，切实发挥好组织协调、参谋辅政的作用，较好完成了年度各项目标任务。根据要求，现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下：
一、以“德”为先，锻炼坚强政治素质守初心
本人始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神，习近平总书记重要讲话和重要指示精神，切实在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与省委、市委、学院党委保持同步同频同向。一年来，参加学院党委理论学习中心组扩大学习12次，在市委党校县处级干部习近平新时代中国特色社会主义思想暨新发展理念专题研修班研修2个月；积极投身党史学习教育、违反中央八项规定精神专项整治等各类学习教育活动，自觉以普通党员身份参加“三会一课”、支部主题党日等活动10余次，完成河南干部网络学院在线学习任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治素质得到不断提升。
二、以“能”立身，坚持注重能力提升尽职责
（一）在大战大考中磨砺意志品质
牵头组织召开专题会议10余次，及时传达学习习近平总书记关于疫情防控和防汛救灾等重要讲话和指示批示精神，落实战时值守机制，统筹协调好学院疫情防控和“7.20”特大暴雨灾后重建工作。8月份，与学院疫情防控志愿服务队一起在连霍高速惠济站对过往车辆及人员进行为期一个月的查验。黑夜里、晨曦中，把履职尽责践行在抗疫一线，在大战大考中实践初心使命，荣获市教育系统疫情防控先进个人。
（二）勇于开拓创新，积极担当作为
围绕新时代、新担当、新作为，不断创新工作机制，提高服务本领。一是规范学院内部事务管理。以市委巡察整改为契机，统筹考虑学院制度安排，适时开展制度“立改废”工作，形成系统完备、运行高效、务实管用的制度体系。使学院管理更加规范、科学,有章可循。二是优化顶层设计。通过研判“十四五”期间经济社会发展、教育综合改革、职业教育发展形势，在认真调研，广泛论证，科学谋划的基础上，结合学院实际情况，高质量完成了学院“十四五”发展规划、教育综合改革实施方案、“十四五”时期本科层次办学规划工作。三是推进信息化建设。围绕学院推进信息化建设的工作要求，积极推进OA办公系统建设，及时启用OA办公系统的试运行，在全院推广普及OA系统的使用，在提高审批和工作效率、降低行政成本方面走前头、做表率，推动了学院信息化建设进程。四是组织开展对标活动。紧扣“双高计划”项目建设实施，牵头在全院范围内组织开展“对标”管理活动，把发现问题、解决问题作为开展活动的出发点和落脚点，找差距、理思路、学先进、补短板、促提升，提高了学院各项工作水平。五是积极开展统战、反邪教工作。认真落实中央、省委市委关于统一战线的决策部署，把统一战线工作作为本部门的一项重要工作来抓，坚决阻断利用宗教对学院进行渗透的渠道，积极营造浓厚反邪教氛围，为我院文明校园建设贡献了积极力量。
三、以“勤”为径，积极服务发展大局勇担当
强化大局意识。不拘于一文一会，不囿于一时一事，自觉把办公室工作置于学院发展大局之中。紧扣中心大局，紧贴领导意图、紧盯重点工作，坚决执行学院党委决议、决定，助力了学院工作向更高水平、更高层次发展。强化精品意识。2021年，尽管办公室人员少，工作量大、要求高，但本人始终保持高昂的工作热情，本着“提前预备、及早准备、集思广益、精益求精”的原则，用“时间＋汗水”予以弥补。组织大家多学习强素质，多加班赶进度。文秘工作精益求精，办会工作细致高效，会务接待标准到位，服务保障更加有序，有力推动了办公室工作有序高效运转。强化对办公室人员的管理。一是进行教育和引导，使办公室人员树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度、值班制度、考勤制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
四、以“绩”为要，参谋协调督查更加有力
一是围绕统筹协调当好“协调员”。发挥办公室承上启下、协调左右纽带作用，对省、市委制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决服从，尽快落实。同时积极协调各部门之间工作，陪同领导实地调研、督察，现场解决问题，在负责学院领导交办的各类工作中，充分掌握实情，明确部门职责，敢于协调、敢于拍板，压实工作责任，在推进十四五规划、新校区建设、巡察整改、疫情防控、灾后重建、信息化建设、学院重要会议和重大活动的顺利开展方面不断展现了新作为。二是围绕参谋服务当好“服务员”。积极发挥参谋作用，给领导提供参考意见，在处理院领导交办的各类事项中，都能准确领会领导意图，积极建言献策，为领导决策提供依据，当好参谋助手，为确保工作成效贡献了智慧。三是围绕检查督办当好“督查员”。细化分解2021年度重点工作，落实到部门，责任到人，形成了重要工作、重大项目、重要活动周报制度，有效确保各项重要工作落地落实；牵头组织召开学院第一届职工暨工会会员代表大会第三次会议，充分听取各代表团及教职工意见和建议，并结合学院“我为师生办实事”活动形成《郑州财税金融职业学院“我为师生办实事”台账》，强化落实，跟踪解决；对学院领导交办的工作及时以任务清单的方式明确牵头领导、责任部门、责任人员，以钉钉子精神狠抓工作落实，联合学院纪委定时开展工作落实情况督查督办，有序提高了工作效率。
五、以“廉”为基，严以律己培育一流形象
坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以廉为基，尽职尽责，带头按照党员干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。始终以大局为重，在工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了办公室各项工作的协调高效运转。时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励，廉洁从政方面没有瑕疵。
一年来，虽然取得一些成绩，但与党的要求和师生的期待还有一定差距。比如，对政策理论的学习还不够深入，对新形势新问题的研究还不够透彻，工作方法还不够创新等等。今后，本人将以更饱满的精神状态履职尽责、忠诚干净、担当作为，为谱写学院高质量发展新篇章贡献力量。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院组织人事处处长 李延玲
任职一年来，本人在学院党委的坚强领导下，认真履行组织人事处处长岗位职责，紧紧围绕学院今年工作要点扎实开展工作，为学院高质量发展提供了坚强的组织保障和队伍保障。现将本年工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高党性修养
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习党的十九届五中六中全会精神、省委楼阳生书记在中国共产党河南省第十一次代表大会闭幕会上的讲话、市委组织部长吕挺琳在2021年组织工作会议上的讲话精神等。参加学院党委理论学习中心组扩大学习10次，自觉以普通党员身份参加“三会一课”、支部主题党日等活动10余次，完成河南干部网络学院在线学习任务，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和中央、省委、市委及上级党组织重大方针政策任务的理解，增强了干事创业、勇于担当的政治责任感和历史使命感。
二、加强作风建设，转变工作作风
作为一名组织人事工作者，时刻保持政治敏感性和工作敏锐度，坚持对党组织负责、对师生负责、对本职工作负责，自觉站在党委和全局的高度想问题、办事情，不慕虚荣、脚踏实地，真抓实干、稳扎稳打，严谨细致、一丝不苟，机敏干练、雷厉风行，发扬一竿子插到底、一锤子砸个坑的精神，不断追求工作的高标准、高质量。
三、坚持守土有责，狠抓工作落实
（一）深化制度建设，提升管理能力
任职一年来，配合巡察整改，积极开展对标学习，出台了《郑州财税金融职业学院基层党组织换届工作方案》、《郑州财税金融职业学院教师党支部（总支）书记“双带头人”培育工程实施方案》、《关于进一步加强和规范基层党组织党内政治生活制度的通知》、《郑州财税金融职业学院合同制教职工管理办法（修订）》、《郑州财税金融职业学院高层次人才引进与管理办法（试行）》、《郑州财税金融职业学院高校教师系列职称评审推荐量化积分办法》、《郑州财税金融职业学院高校讲师任职资格申报评审条件（试行）》，形成了“事事有文件，条条有依据”的工作格局，进一步提升了管理服务效能。
（二）夯实党建根基，提升党建水平
认定“双带头人”教师党支部书记两名,争取到发展党员指标38名，开展了200名入党积极分子和50名发展对象了参与的党课培训，组织开展党校“高端讲堂”2期。开展基层党组织换届工作，23个党支部、1个党总支产生书记22名、副书记8名。管理维护好全国党员信息系统，规范转接党员组织关系，全年接收党员32名，转出党员17名，开具政审材料40余次。全年接收党员32名，转出党员17名，开具政审材料40余次，按月足额收缴党费共计75505.65元。围绕党史学习教育，开展“党史知识竞赛”等活动6次。前往南阳开展行政人员培训，前往大别山干部学院开展党务工作者培训。组建防洪救灾党员突击队、疫情防控志愿服务队，让党旗在防洪、抗疫一线高高飘扬。在各基层党组织扎实开展丰富多彩的党史教育学习活动，如“党史知识竞赛”活动、以诗叙史 以诗言情”诗歌诵读会、“支部书记话学校发展”活动、党员颂党情主题征文活动、党务工作者百年党史知识竞赛活动等。
（三）抓好组织建设，打造过硬团队
完成中层副职干部调整工作，25名领导干部（党政群团类10人和教学教辅类15人）已履职新岗。认真做好“墩苗育苗”把关推荐工作，协调推进学院“三定”工作，完成2020年度县处级以上领导干部年度考核工作。对存放在学院、人社局的干部人事档案进行专项审核工作。协调做好驻村工作，为巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接出谋划策，驻村干部每月定期回校进行工作汇报，校领导人均1到2次带队前往禹寨村开展走访调研，组织全院广大党员共向禹寨村捐赠各类图书1708册，与体育艺术系协调向禹寨村捐赠了篮球场器材，与商贸系协调。为禹寨村开展线上直播带货讲座，持续发挥智力支撑作用，助推乡村振兴。认真做好老干部工作，完成党中央“光荣在党50年”纪念章的申报、表彰工作。完成学院班子成员和中层干部党的十九届五中全会精神培训、河南干部网络学院在线学习，选派7名同志参加省、市级领导干部专题培训。
（四）抓好教师发展，建强师资队伍
引进1名艺术专业的学科带头人、1名应用经济学专业的博士研究生、1名具备旅游管理专业背景的博士研究生、1名思政专业的教授，公开招聘31名人事代理教职工加入我院教职工队伍。3人通过教授职称评审，5人通过副教授职称评审，人事代理43人通过高校讲师职称评审,人事代理3人通过郑州市图书资料系列馆员职称评审。协调解决编制及职称计划问题，2021年度的职称评审计划较往年有了大幅度增加，目前评审工作正在有序推进中。27人通过高校教师资格的认定，申报事业单位专业技术三级岗位1人，申报获批市职教专家2人，市教学名师1人，厅学术技术带头人1人，市优秀教育工作者1人，市优秀教师2人，市教育局优秀教师4人。
（五）抓好劳资工作，提升服务水平
组织完成劳动合同新签32人次、见习期转正32人次、合同借阅3人次，辞职手续（含离校读博）办理9人次。累计对173人次教师请假进行备案。完成433名在职教职工工资调标、正常增加薪级、精神文明奖调整和“五险一金”相关工作，73名离退休人员健康休养费调整核算。完成各类用工人员和离退休人员的日常工资核算，办理3名在编教职工退休手续的申报，完成2名亡故人员的丧葬费、抚恤金办理。
（六）抓好巡察整改，推动工作提升
3月15日至4月30日，郑州市委第一巡察组对学院开展了常规巡察。围绕选人用人、基层党建、干部管理、师资建设等主要工作，积极开展材料的收集、整理和上报。按照学院党委的安排，完成了《郑州财税金融职业学院党委工作汇报》、《郑州财税金融职业学院选人用人专项工作汇报》、《郑州财税金融职业学院组织人事工作专项汇报》。自觉把巡察整改作为推动工作的重要契机，根据市委巡察组反馈情况，把职责摆进去，把工作摆进去，主动认领责任，积极落实整改，形成了39项具体整改措施，出台了《郑州财税金融职业学院教师党支部（总支）书记“双带头人”培育工程实施方案》、《关于进一步加强和规范基层党组织党内政治生活制度的通知》等相关制度文件，对立行立改的问题立即就改，对需要长期坚持的整改任务定期研究调度，形成巡察整改长效机制，确保以钉钉子的精神做实做细巡察整改的“后半篇文章”。
（七）抓好对标工作，提升工作质量
积极贯彻落实《郑州财税金融职业学院关于在全院开展对标活动的通知》文件精神，分别前往河南中医药大学、河南牧业经济学院就职称评审、年度考核、评优评先、干部人事档案管理等方面存在的短板问题进行针对性的对标调研、交流与学习，打开了新思路、制定了新举措、取得了新成效。
四、履行一岗双责，恪守廉洁奉公
认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与工作同部署、同落实、同检查。严格自律、克己奉公，恪守职业道德，不以权谋私，不搞特殊化，从不接受他人馈赠的礼品、礼金或财物，办事公开透明，程序合法规范，按规定报告个人重大事项。
任职一年来，尽管工作上取得了一些成绩，但与上级党组织要求、广大师生的期望还有一定的差距。在今后的工作中，本人将持续发扬“三牛精神”和“钉钉子”的作风，不忘初心、继续奋斗，扎实做好基层党建、人事劳资、干部和离退休人员工作，为学院高发展贡献自己的力量。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院教务处处长 耿聪慧
今年以来，在学院党政班子的正确领导下，在各职能部门、各教学单位的大力支持和积极配合下，我坚持以学院的工作计划为指导，以教学工作为中心，以全面提高教育质量为主线，以重实际、抓实事、求实效为教学工作的基本原则，以建设高素质师资队伍为抓手，积极推进高水平专业群建设，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，认真落实立德树人根本任务。现将这一年来的工作总结如下：
一、思想政治表现
（一）坚定理想信念
作为学院教务处处长及教务处党支部书记，我始终把党建摆在首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治素质，把牢办学方向，贯彻好党的教育方针，严守政治意识和政治规矩，自觉与党中央保持高度一致。
（二）坚持认真学习
按照学院党委要求，我带领教务处全体同志学习领会、贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，凝心聚力，人人争做新时代新征程上的坚定者、奋斗者；学“四史”，守初心，担使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，肩负起新的历史使命，锐意进取，务实重干，攻坚克难，奋力开创学院教学工作发展新局面。
二、组织领导能力
（一）科学规划，明确职责
任现职以来，我始终坚持以教学部门为本、以教师为本、以学生为本的基本理念，重新修订了教务处各项工作职责，积极开展文明型、学习型、节约型部门建设。
（二）精心谋划，高效运转
教务处是学院教学工作和实施教学管理的职能部门，是学院教学活动得以正常运行的总调度室，是各教学单位相互联系和沟通的枢纽。本年度我主要从教务、考务、教研、教材、学生竞赛、师资培养、实践教学、课程建设和专业建设等方面开展工作，为全院师生提供高质量的教学管理服务，保障教学高质量运转。
三、工作作风方面
（一）对标先进，不断提升
我对标国家级高水平高职学校A档建设单位黄河水利职业技术学院教务处处长，不断寻找工作中的差距，学习和借鉴高水平高职院校的先进职教理念和教学管理模式。
（二）抗疫防汛，深入一线
我坚持深入教学一线，作为学院疫情防控一级网格长，负责学院教学区域的全面管理。7.20郑州特大暴雨，及时响应，奋战一线，与老师、同事并肩作战，积极参与抢险救灾，极大地保护了学院师生的生命财产安全。
（三）民主集中，开拓进取
我在工作中坚持民主集中制，抓班子带队伍，充分发挥集体决策作用。工作中不断提高解决实际问题的能力，不断提高业务水平，不断提高管理质量，充分发挥模范带头作用。
四、工作实绩方面
（一）完善教学管理规章制度，促进规范管理
健全的教学管理规章制度是教学工作稳定运行的重要保障。今年，我根据学院教学工作发展的实际需求，牵头改组学院教学委员会、专业建设指导委员会和教学督导委员会委员，成立了学院教材建设委员会和教材审核工作专班，出台了《郑州财税金融职业学院专业设置与动态调整标准》《郑州财税金融职业学院督学管理办法》《教材建设规章制度》《教师评学管理办法》《学生评教管理办法》《教师教学质考核办法》（修订版）《学院“三教”改革实施办法》《专业群建设管理办法》《“双师型”教师培养和管理办法（试行）》《1+X证书制度工作实施管理办法》《产业学院建设与管理办法》《教师企业轮训管理办法（试行）》《校企合作互派师资管理办法（试行）》《校外兼职教师管理办法（试行）》《在线开放课程开发建设与管理办法》等一系列制度文件。同时，建立院系（部）部工作例会制度，定期召开教学管理工作例会，传达布置上级教育主管部门文件精神和工作安排，统筹安排我院各项教学工作，及时掌握各教学部门教学工作的开展情况，不断提高教学工作效率，使教学工作更加规范化、科学化。本学年我处共组织召开40余次会议，为我院教学工作的顺利完成起到了保驾护航的作用。全面建立教务处档案管理制度，将教务、考务、教材、师资、项目、督导等材料分门别类建立内部管理档案。一系列规章制度的建立，对规范和完善我院教学管理工作、促进我院教学管理水平起到了积极的推动作用。
（二）加强专业建设，彰显办学特色
1.省级、校级高水平专业群协同发展
学院省级高水平专业群建设以会计为核心，建设周期为5年，2021年引进第三方评估咨询，围绕学院高水平“会计专业群”建设五年规划及2021年计划方案，结合学院“会计专业群”建设整体工作推进需求，根据专家团队的专业特长，以完成服务重点任务为核心，以指导解决问题为目标，以优质高效服务为基础，持续有效地指导学院开展高水平专业群建设工作。目前，已开展全面评估会计高水平专业群一年的建设成果及审核修订2022年的建设方案等工作。
今年我根据学院财经商贸特色发展的要求，积极打造专业群组，遴选了金融科技应用、会计信息管理、电子商务、物联网应用技术、现代物流管理、室内艺术设计6个校级高水平专业群。根据教育厅文件要求，申报大数据与会计、电子商务和物联网应用技术3个专业群为河南省骨干专业群，逐步形成省级、校级专业群协同发展、共同进步的态势。
学院将以高水平专业群建设为牵引，系统优化各项办学要素，全面提升人才培养和社会服务质量，全面提高产业契合度、校企合作度、对外开放度、就业满意度、行业认可度、师生认同度、社会美誉度。专业群建设正逐步形成“1+N”的专业群建设格局，进一步推动教育链、人才链和产业链、创新链的有机衔接。
2.新专业申报顺利完成
2021年春季，完成了陶瓷艺术与工艺、数字媒体技术、信息安全技术应用、航空物流管理、智能餐饮管理5个新专业申报，并于2021年秋季顺利招生；2021年10月，完成飞机机电设备维修、汽车智能技术、人工智能技术应用、大数据与审计、民宿管理与运营、服装与服饰设计6个2022年新专业的申报工作。截止目前学院的高职专业已涵盖财经商贸、电子与信息、文化艺术、土木建筑、教育与体育、旅游、交通运输七个专业大类。
3.制定“十四五”专业建设规划方案
“十四五”时期是学院教学质量由“高水平专业群”向“双高”建设迈进的关键时期。为打造省内一流、国内领先的技能强校，激发专业建设与发展的活力，充分发挥专业建设与发展对于提升教学质量的引领作用，经过与各教学部门反复沟通、研讨，我带领教务处高质量完成了学院“十四五”专业建设与发展规划的编制工作。
（三）注重“三教”改革，特色亮点突出
1.课程思政建设成效显著。2021年，我多次对思政课程和课程思政工作进行专门研究和部署，致力于紧紧抓住教师队伍“主力军”、课程建设“主战场”、课堂教学“主渠道”，推进思政元素融入育人实践，促进思政课程、通识课程与专业课程的“三频共振”。《审计》和《财务管理》入选我省首批职业教育课程思政示范课程。
2.精品在线开放课程初具规模。今年我主推校级精品在线开放课程15门，并择优上报省级精品在线开放课程6门，已全部成功立项。截至目前，学院已成功立项1门国家级、8门省级、18门校级精品在线开放课程。
3.教学改革实现两大突破。支持会计学院探索“书院”育人模式，成立“求是书院”，有助于打破学科壁垒，构建新型师生关系；支持信息技术系探索“工坊”育人模式，现已成立2间工坊，有助于进一步开展校企深度合作。
4.加强师资队伍建设，教学比赛成绩获历史性突破。省级教学能力比赛获二等奖2项，三等奖2项，“青创赛”首次获特等奖1项。此外，打造了2个省级名师工作室，3个市级大师工作室；1个教学团队获省级教师教学创新团队立项建设。全年外派75名专职教师到企业顶岗轮训，引进80余名能工巧匠、外聘教师到校任教，为打造“双师型”教师队伍奠定了坚实基础。
5.推进教学硬件建设，大幅改善办学条件。完成励行楼标准化考场和智慧教室建设工作并投入使用，对改善和解决我院现有教学设备无法满足教学需求等问题起到了积极作用，有助于推动学院教学资源硬件配置的进一步提升。
五、廉洁自律方面
在工作中，我时刻以共产党员和学院中层干部的标准严格要求自己，自觉遵守学院关于党风廉政建设的规章制度，做到“一岗双责”。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。同时严格要求部门工作人员凡事公开、公平、公正，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。
六、工作中的不足
1.自身业务知识学习不足。在业务学习方面，放松了对自我的要求，存在学习不深入、不刻苦的现象。在今后工作中，我将全面、系统、准确地加强业务知识学习，不断拓宽个人知识领域。坚持理论与实践相结合的原则，从更高层面指导和开展教学管理工作，增强工作的原则性、预见性和创造性。
2.综合协调能力还需进一步提升。今年我首次到学院职能部门任职，在综合协调、沟通方面还有一些待提升之处。今后我将不断强化全局意识，培养系统思维，不断提升人际协调能力，勇于反思、总结教学管理工作中出现的问题，善于倾听、接纳各方的合理化建议，不断推动教学和管理工作“一盘棋”，为学院的高质量发展贡献自己的力量。
2020年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院财务处处长 张春
2021年，本人在郑州市财政局党组的正确指导下，在学院党委的直接领导下，在财务处全体教职员工的帮助和支持下，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九届六中全会精神，扎实组织党史学习教育，在学院党委的正确领导下，紧紧围绕“保人员”、“保运转”、“保重点”的工作目标，出色完成了上级交代的各项任务，为学院发展提供了坚实的财力保障，圆满地完成了年初既定工作目标和任务。现将主要履职情况进行汇报:
一、加强理论学习，不断提高党性修养
作为财务处负责人和财务处党支部书记，我扎实推进理论学习，创新理论学习形式，确保理论学习成效。2021年共组织召开理论学习12次、党员大会13次、集中学习9次、支部活动日10次、党课2次、组织生活会2次。我把政治理论学习贯穿在工作的全过程，放在了首要位置，深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话，“七一勋章”颁授仪式上的重要讲话、十九届六中全会等讲话精神，自身的世界观、人生观和价值观得到了改造，党性得到了锻炼，同时用科学理论武装了头脑，为进一步做好本职工作指明了方向。
二、做好对标学习，不断提升业务能力
财务处管理全院的经济活动，必须为学院的发展在财力支持和资金运作上铺好路、架好桥，为此就必须不断提高财务管理水平，不断提高资金筹措能力，提高资金的使用效益。今年是我担任财务处处长的第一年，更要对预算编制、项目库管理、绩效评价改革、内控制度等新政策、新规定不断学习，不断成长。在工作中我认真学习各项财务管理制度，与省内外十多所本专科院校财务处建立了长期联系，经常相互探讨、了解相关具体政策的落实和执行。6月，我带领全体财务处成员专程赴河南应用技术职业学院针对网上报销系统开展对标学习活动，实地学习了网上报销、预算编制、收费管理、政府采购等各方面的先进经验，为推行网上报销做好充分准备。
三、认真履职尽责，负责工作成效显著
2021年工作可以用两个词概括：“忙碌”与“创新”。忙碌是因为市委巡察组、市审计局、第三方机构均在上半年对我院财务工作进行全面审查，党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年活动也一直在高质量开展。创新是因为财务处上半年开展了三项创新性工作，包括推行二级预算、建立校内项目库、开展网上报销系统的对标学习。我提前谋划、统筹协调、合理分工，在工作中锻炼团队、激励士气，保质保量完成了工作任务，做到“规定动作做到位，自选动作有特色”。
（一）科学精准编制预算，推进学院二级经费管理
2021年是我院施行二级预算管理的开局之年，按照院领导要求，我带领全处成员不断调研，结合学院实际，最终出台了《郑州财税金融职业学院2021年度二级经费预算管理办法》，修订了《郑州财税金融职业学院经费支出审批管理办法》，制作了《二级预算经费使用本》，正式推行二级预算管理。充分调动各部门的积极性、主动性和创造性，提高资金使用的效率与规范，全年各部门二级经费运转平稳，反馈良好。
围绕“精准细化”、“服务教学”两大目标，我带领全处成员对2022年预算编制工作进行改革，严格按照“二上二下”编制流程，较以往进行了大幅细化。7月3日，主持召开2022年度预算编制工作动员会及网上报销启动会，正式启动“一上”工作。通过与校领导部门成员近2个月的沟通去人，最终确定各部门“一下”控制额度，11月23日，主持召开2022年度预算编制“一下”工作会议，财务处根据各部门“二上”情况，最终汇总2022年预算，2022年预算将以指标形式在网上报销系统中分配给各个部门，让各部门能够清晰掌握部门资金总量和支付进度，提高财务工作效率。
（二）积极筹措资金，优化项目管理
在学院领导的大力支持下，我多次向财政局提出申请，积极争取郑州市财政局支持，保证学院办学条件、专业学科建设、信息化管理的逐步改善。4月，经过与局领导、教育事业处、预算处多次沟通，向财政局申请结转资金2187.58万元用于“陶瓷艺术专业实训基地”等8个重点项目的支付；4-6月，经过与局领导、教育事业处、国库处多次沟通，向财政局争取到去年因疫情原因被收回的学费收入447万元；6月，借王政副局长带队来我院调研之际，向财政局申请500万元用于“模块化数据中心机房”等5个重点项目的建设。6月，争取省厅项目库资金601万元，用于“省级高水平专业群专业教学资源库课程建设”等3个重点项目的建设。
我通过借鉴其他高校先进经验，2021年首次建立学院备选项目库，在各申报部门提交需求的基础上，经牵头论证部门评审论证、领导班子研究，科学、合理地确定备选项目，按轻重缓急排序入库，实现“由资金等项目”向“由项目等资金”的良性转变。2021年共进行2次校内备选项目库遴选，4月份从32个项目中遴选25个项目进入校内项目库，并将这些项目推荐申报省厅项目库，通过20个项目；8月份从45个项目中遴选32个项目进入校内项目库，从中遴选23个项目申报第二批省厅项目库，通过13个项目，加上前期申报入库但未安排资金的18个项目，我校目前进入省厅项目库项目共计31个，预算总金额8241.1万元。
（三）启动网上报销，完善内控制度
7月6日，我带领全处成员在全校范围内正式启用网上报销工作，实现财务信息化管理和资源共享，提高财务工作效率，截至12月25日，网上报销运行良好，共计进行事前申请835次，事后报销924次。9月，陆续推行电子票据系统和合同管理系统，完善网上报销功能。
结合网上报销流程与市委巡查组提出的整改意见，我对财务处的管理制度进行了重新修订，严格执行“三重一大”制度，明确经济责任，规范财务审批程序，上半年召开内部讨论5次，与第三方机构进行线上线下沟通3次，对《支出审批管理办法》等七项财务制度反复论证修改，完成《学院内部控制制度汇编》和《学院内部控制流程手册》。
四、坚持廉洁自律，不断筑牢廉政防线
廉政建设是财务工作的一项重要任务，在廉政建设方面,我特别对自己严格要求，带头自律，清清白白做人，公公正正做事，严格执行上级和本单位廉洁自律的各项政策和制度规定,确保在廉洁自律方面不出现任何问题。认真贯彻落实上级党组和纪委关于党风廉政建设要求，能模范遵守廉洁自律各项规定。一是严格执行廉洁自律各项规定。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，带头遵守纪律，带头执行纪律，带动全体党员遵规守纪。二是在廉洁方面高标准严要求。带头开展党风廉政教育，自觉管好配偶、子女以及身边工作人员。一年来财务处和个人均没有发生违纪违规现象和问题。
五、存在的问题
工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在以下方面：一是政治理论学习不够深入，主要是忙于事务性工作多；二是对于新时代会计专业的发展方向研究不够深入，科研能力需要进一步提高。
六、下步打算
一是强化理论学习。带头落实学院政治理论学习计划，切实提高理论素养和政策水平，努力在指导实践、推动工作上见成效。
二是强化政治意识。要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场和政治信仰，做政治上的明白人和行动上的带头人。
三是强化宗旨意识。牢记一切权力属于人民，绝不能以权谋私，密切联系群众，贴近基层，真心实意为师生着想，为学院发展谋出路、创福祉。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院学生处处长 姚灵仙
本人自担任学生处处长一年来，在学院党委的正确领导下，在院领导及同事们的大力支持帮助下，始终以高度的使命感和责任心，忠诚履职尽责，扎实勤奋努力。带领学生处为学院稳定发展、为学生成长成才做出了积极努力，较好地完成了年度学生管理各项工作。现将一年来工作情况汇报如下：
一、强化学习，提升政治业务素质
面对万名学生管理工作，我深感责任之重、压力之大。一年来，本人牢固树立“学习是为了更好的工作”理念，坚持把学习作为一种责任和追求，边学习边工作，理论指导实践。
一是强化政治学习。积极参加学院组织的各类集中学习的基础上，注重自学、领学、带头学，不断提高政治理论水平，强化学习效果。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及其系列讲话精神，认真学习党的十九届六中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。积极投身党史学习教育，坚持理论联系实际，注重学以致用，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，时刻以学生为中心，以学院发展大局为重。
二是强化业务学习。本人根据高等教育学生工作立德树人根本要求，牢记高等教育“为党育人、为国育才”的使命，主动加强业务学习。一年来，本人主动学习《教育法》《高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》等法律制度，围绕学工干部需要、学生需要广泛涉猎各方面知识，加强学生管理理论学习的同时，通过“请进来、走出去”等方式学习借鉴兄弟高校学生管理方面的经验，对标对表，结合学院学生管理工作实践，创造性开展学生管理工作，推动学院学生管理工作科学化、人性化。
二、勤勉履职，工作成效明显
2021年极不平凡，突如其来的汛情和疫情，为学生管理工作带来了极大的挑战和考验。在学院党委的正确决策部署下，在兄弟部门的鼎力支持下，我带领学工干部同舟共济，共克时艰。用心用情用力履职尽责，保障了教育教学管理秩序，确保了学生生命健康安全。带领学生处内抓规范管理，外抓科学统筹，精准确立工作思路，创新开展学生工作，一年来取得了一定成绩。
一是抓队伍建设。积极组织部门人员开展政治理论学习，将习近平总书记重要指示批示精神、上级文件要求学院党委工作部署安排作为学习重点，扎实开展党史学习教育，引导部门工作人员提高思想政治理论水平、进而增强主动为“立德树人”服务的意识；每周召开一次部门工作例会，在立规矩、定标准、提要求的同时引导部门工作人员围绕工作实际及时总结并开展研讨，增强部门工作人员服务师生的意识和能力。一年来，部门人员的思想理论水平得以进一步提升，工作作风和工作能力得以进一步改善和提高，部门向心力凝聚力不断增强，履职尽责能力明显提高；不定期组织二级院系领导召开学生工作会，积极探索学生教育管理工作模式，创新工作思路，不断压实院系学生管理责任；加强辅导员、班主任队伍建设，修订完善辅导员管理制度体系，组织线上线下各类培训10余次，组织开展举办“百年党史讲”辅导员微课比赛，积极备战于2022年举办的河南省第九届辅导员素质能力大赛等，采取各种方式提升学工队伍的综合素质及职业化、专业化水平。选派辅导员参加郑州地方高校“百年党史讲”辅导员微课大赛荣获第一名、四名辅导员在党史学习征文比赛获奖。
二是抓制度建设。制定完善各类管理制度，推动学生工管理工作制度化、程序化、规范化，提升科学化、精细化水平。全年先后修订出台《疫情期间学生网上请销假制度》《学生资助工作管理办法》《学籍管理规定》《学生档案管理规定》《新生入学资格和毕业生毕业资格审查规定》《加强辅导员队伍建设实施意见》等20余项制度，修订印发2021版《学生手册》，逐步形成了一套行之有效的学生管理制度体系。积极组织开展学风建设、学生资助、学生宿舍内务检查等工作，及时通报检查结果并积极反馈，确保了各项制度的有力执行，推动了学生工作的规范化科学化。
三是抓管理服务。积极做好学生日常教育、资助管理、公寓管理、学籍管理、档案管理、征兵入伍、专升本考试等各项日常工作，实现管理育人、资助育人、服务于人。强化思政引领，创新育人方式，以党史学习教育为重点，扎实开展学生日常思想政治教育；要求学工干部遵循“客观、公平、公正”的原则开展各类评优、评先、奖、助、贷、免等各类评选工作，全年累计资助学生9381人次，资助金额1436.61万余元，做到“无差错、零投诉”。持续性开展为贫困学生“冬季送温暖”、春节慰问、报销交通费、发放入学大礼包等活动，激励广大贫困学子自立自强，在“7·20”特大暴雨洪涝灾害中为受灾的学生提供专项资助等，极大地提高了我院资助文化建设和资助育人效果；对3102名新生开展以学籍学历档案精准化排查为重点的入学资格复查，从根本上杜绝了冒名顶替、造假入学等问题发生；为2021届毕业生设计发放纪念品，提升了毕业生对母校的认同感和归属感。通过信息化手段做好学生公寓管理工作，实现线上选床位、刷卡入宿舍，组织开展宿舍文化节、文明宿舍评选等活动，加强学生公寓管理，提高了宿舍管理的精细化水平，进一步优化了学生公寓环境。为学院参加2021年专升本考试的1784名返校隔离学生提供备考服务，“零差错”保障了考试的顺利进行，备考服务得到了考生的一致好评。
四是抓疫情防控。利用信息化手段、抓住关键环节，精准掌握全校每位学生的健康旅居情况，建立学生健康台账。执行“六级网格管理体系”严格落实“双报告”制度，做严做细做实做好常态化疫情防控工作，；出台《疫情期间学生请销假制度》，通过信息化手段简化学生请销假流程，保障了学生管理工作整体有序、平稳、安全，；组织在校学生接种5次核酸检测，3次疫苗接种，实现了“应接尽接”，有效构建了校园防疫屏障，保障了在校学生的健康平安。
五是抓信息化建设。在疫情防控信息摸排、学生返校复学、新生报到、宿舍分配、学生上课考勤，学生所需证明开具等方面推广信息化，在确保信息精准的情况下，推进了“让数据多跑路、让老师学生少跑路”的工作新模式；开通学生资助咨询投诉热线、学籍档案咨询热线、学生问题反馈热线及学工系统 “领导信箱”等方式畅通学生与学校沟通渠道，推动涉及学生利益的事项得以及时解决，提升了学生的获得感、幸福感。
六是抓征兵工作。严格按照国家征兵政策全年完成106名大学生参军入伍工作，超额完成上级下达指标。高水平、高质量、高成效组织了20级老生和21级新生共计6500余名学生的军训工作，圆满地完成了全体在校学生的国防教育和军事训练任务。
三、廉洁自律，做好表率
时刻提醒自己廉洁自律，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。打铁必须自身硬，只有做到自身正、自身净，才能做到自身硬。我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守中国共产党“六大纪律”， 始终做到慎初、慎独、慎微、自重、自省、自律。管住自己，管住身边人，堂堂正正做事，清清白白做人，做好廉洁表率。
一年来，本人、家庭成员及部门人员无出现违纪违规违法情况发生。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院招生就业处处长 彭明强
2020年11月，组织上经过研究考核安排我担任学院招生就业处处长，招生就业工作政策性强，关系国计民生、关系学院发展，我深感责任重大、不敢懈怠。一年来，在学院党委的正确领导下，坚定信念，守初心，担责任，始终坚持以学生为中心，以凝聚人心为动力，以强化管理和服务为抓手，求真务实，在同志们的共同努力和支持下，圆满完成了学院下达的招生就业工作任务，呈现出“入口”畅、“出口”通的良好局面。
一、思想政治表现（德）
注重政治理论学习，不断加强党性修养。我能够积极参加学院党委部署的党史学习教育活动、学习习近平总书记关于教育的重要论述、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表重要讲话精神、学习党的十九届五中、六中全会精神等学习教育活动，在政治思想上，立场坚定，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”，坚定共产主义理想信念和为人民服务的意识。忠诚党的教育事业，具有大局观念，为人正直，坚持原则，服从组织安排，坚决执行组织决定。做为招生就业处党支部书记，我能够不断加强党性修养，讲政治、讲正气、讲原则、讲大局，带头发挥党员模范作用，认真履行基层党建工作责任，组织党员开展学习和活动17次，书写学习、工作笔记3本，培养入党对象1名，入党积极分1名，以党建促工作，努力认真完成了一岗双责工作任务。
二、组织领导能力（能）
工作中，我认真贯彻落实中央和各级教育部门重要指示精神，带领全体工作人员充分认识学校招生就业工作的重大意义，尤其是当前做好就业工作的重大意义。我注意加强思考，把握方向，从学校宏观层面上谋划和研究招生就业工作，以推动学院高质量发展为主题，主持编制招生就业处“十四五”事业发展规划；带领大家不断建立完善全员全方位的招生宣传体系、稳定的就业工作责任体系和动态的就业评估监督体系，健全招生、培养、就业“三位一体”的联动机制;我的工作重点是推动完善就业工作制度，畅通就业工作机制，制定了《郑州财税金融职业学院促就业工作方案》，筹备成立创新创业学院，筹备成立学院学生就业服务中心，建立全校相关机构分工负责，院系联动，全员参与的工作机制，加强就业工作队伍建设；我坚持一切从实际出发作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，讲究工作方式方法，坚持问题导向；提出应充分发挥网络信息化和大数据优势，通过创新信息化云就业解决方案，初步打造了学生、用人单位、学校互动平台；我提倡开拓创新思维，探索产教融合、校企合作，推动建立了17家实习就业基地，切实解决了学生实习就业的难题。
三、工作作风（勤）
在工作作风上，我时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取、忠于职守、廉洁自律。坚决拥护、贯彻、执行党和国家在招生就业工作中的一系列方针、政策，维护、服从学院党委的各项正确决策，不折不扣地贯彻学院赋予的各项工作任务。坚持一岗双责，本着对自己负责、对学院负责、对党负责的态度对待招生就业工作。工作中团结同志，尊重、理解、关心、信任同志，待人诚恳，作风正派，生活严谨。在工作上坚持求真务实，不怕辛苦，从不缺勤，不求名利、不争位、不越位，注重细节，严格自律，始终保持良好的心态，不断改进工作作风、注重工作实效，从而保证了各项工作任务的完成。
四、工作实绩（绩）
1.在招生方面，我协调上级和各部门组织成立招生录取工作领导小组，全面负责招生工作，在招生工作中实施阳光工程；统筹兼顾，根据院领导指示和各部门意见，组织拟定2021年度我院高职及中职层次的5200人的招生计划，并首次尝试外省招生计划40人；认真调研分析，详细制定了全院招生工作实施方案，开展了广泛的招生工作动员和布署；组织设计改版了我院招生简章；组织制定了《2021年郑州财税金融职业学院单独招生章程》、《2021年郑州财税金融职业学院招生章程》，在学院网站、教育部阳光高考平台上向社会公布学院招生章程；开通电话咨询、QQ在线咨询，通过《河南招生考试之友》、“河南招生考试信息网”等权威网络平台进行宣传；为克服疫情影响，我带领招生就业处坚持今年招生宣传以线上宣传为主的方针，通过腾讯信息流、百度搜索大数据精准推送，实现精准生源引导，与潜在生源交流互动；通过微信、公众号、QQ空间等诸多广告投放平台等实现更智能更精准的招生宣传广告投放效果；为高质量提升我校招生宣传水平，我领导组织启动招生宣传片拍摄工作，累计参演人员500人次，为2021年招生宣传工作提供有力支撑。
2.带领招生就业处精心组织，顺利完成2021年度单独考试招生、专升本考试工作。我主要组织主持制定、审定学校《2021年高职单独考试招生实施方案》，今年单招计划1400人，实际报考考生2031人，择优录取1799人，超额完成单招招生任务，生源质量较往年有大幅度提升；2021年专升本网上信息采集、现场照相、指纹采集、身份证芯片信息读取、信息确认、考试等工作均第一次由考生所在高校自行组织。为此组织我处迅速反应，积极配合省、市、区各级招办，及时做好信息采集设备购置等各环节工作，共计成功报名1731人。在随后的考试安全工作中，由招生就业处牵头，成立专升本考试领导小组，设立七个职能工作组，制定了学院2021年专升本考试工作实施方案，对标上级要求，严密组织。整个报名、考试工作圆满结束，受到了各级巡视员、上级领导、考生、家长和社会各界的好评。
通过以上等精心组织，圆满完成2021年招生录取工作，共录取高职新生3200人，比2020年增长14%。
3.在就业工作方面，高度重视毕业生就业工作，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，根据教育部召开2021届高校毕业生就业工作调度视频会会议精神，在面临重大就业压力的形势下，我组织招生就业处认真贯彻上级精神，落实就业工作“一把手”工程，在院党委的领导下，各院系积极参与、上下联动，在疫情常态化，就业形势及其严峻的一年中，稳住了就业率，确保了就业质量。
2021届高职毕业生共计2995人，截止12月底，完成就业率94.69%，超额完成93%的年度目标。
4.加强就业工作制度建设，建立健全就业工作机制。主持制定了《郑州财税金融职业学院促就业工作方案》和《郑州财税金融职业学院促就业工作考核办法》（征求意见稿）；在毕业生服务方面，推动加强了对毕业生的就业指导。招生就业处根据每个年级的特点，有针对性、分层次的进行指导，帮助学生规划其职业生涯；在拓宽毕业生就业市场方面，号召各院系充分发挥专业教师在就业工作中的优势和潜力；热情地接待来我院招聘的用人单位，尽力为他们提供便利服务；推动各院系加强校企合作，建立了多家实习就业基地。
5.在毕业生就业安置方面稳妥开展线上线下毕业生双选会。由于受疫情影响，我坚持按照“科学有效防控，安全有序招聘”的原则，把“云就业”作为复学前的常态化工作。组织我处适时进行了7场网络双选会。全年累计参会企业五百余家，提供就业岗位近万个，积极推动毕业生参加“24365校园网络招聘服务”活动。上半年，我推动印发了学院《关于开展2021年就业促进月系列活动的通知》，抓住就业关键期，院系联动，共举办线下企业进校园推介会30多场，尤其是6月10日我组织推动举办我院成立以来规模最大的线下双选会，邀请了海尔集团、百度、广发财务等近200家企业，提供岗位近万个，双选会次日回收企业问卷138份，合计达成初步就业意向的人数达1276人，参会单位满意度调查达97%，受到学生、企业和学院领导的高度评价。
6.在就业服务信息化方面，推动全面升级学校就业信息网，动态处理学生派遣、档案信息。运用掌上求职客户端--[工作啦]手机APP，为毕业生就业提供更精准的就业服务； 在就业率统计、就业核查方面，指定专人负责毕业生校库、省库、国库的三级管理。推动落实毕业生信息毕业班辅导员、院系就业负责人、学院招生就业处三级审查制度，保证学院真实就业率达到省就业中心要求。
五、廉洁自律（廉）
一年来，我严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。时刻绷紧廉洁自律这根弦，自重自醒自警，守住底线，不碰红线，踏实干净做事，清清白白做人。在廉政建设上，按照学院统一部署学习了《违反中央八项规定80条》和《巡察发现学院违反八项规定精神警示材料》等，并根据学院纪委统一工作部署贯彻落实我院《落实中央八项规定精神专项整治工作方案》。通过学习，进一步提高了思想认识，特别是结合我院的实际情况、发生在我们身边的案例，又给我们上了一堂警示课，督促自己时刻紧绷作风建设这根弦，认真落实一岗双责任务，筑牢防腐防线，尤其在经费管理、公务接待、会议活动、公务出差等方面严格按规定执行，不越雷池半步。对照招生就业工作中存在的问题开展自查自纠，规范自己的一言一行，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象。按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。
六、工作中存在问题及今后努力方向
问题主要是理论学习不够主动深入，思想认识缺乏高度；工作落实力度不够大，工作标准还不够高；工作思路需要进一步开拓创新。今后我将进一步加强学习，不断提高思想修养；进一步树立宗旨观念，真正以学生为中心，为学生办实事；以强烈的使命感和责任感，担当实干，推动招生就业工作水平不断提升，为党的事业、国家职业教育和学院发展贡献自己最大力量。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院科研外事处处长 张晓阳
一年来，在院党委和各部门的大力支持下，本人带领全处人员完成了学校分配的各项工作任务。现将一年来个人在思想政治表现、组织领导能力、工作作风和工作实绩与廉政建设方面总结汇报如下。
一、思想政治表现
（一）加强理论学习，提高自身政治素养
在院党委的领导下，深入学习党的“十九大”、“十九届六中全会”等精神，坚定“四个自信”，毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强对实现中华民族伟大复兴的信心。认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，高等学校课程思政建设及高校教师职业道德规范和新时代高校教师职业行为准则等文件要求，不断提高自身的思想政治理论水平。
（二）遵守政治规律，强化党风廉政建设
认真落实中央八项规定，开展廉洁从业教育，强化廉洁意识、严格遵守党和学校的各项廉政制度。在处室建设上，坚持以思想政治教育为核心，严格遵守各项规章制度。严格履行“一岗双责”制度，积极查漏补缺，立行立改。坚持问题导向，决策民主，推行集体议事制度，业务公开透明，不断提升科研外事的服务宗旨意识。
（三）严守政治纪律，夯实意识形态阵地
认真学习和传达上级部门及学院有关意识形态方面的文件和精神，进一步学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，进一步提高对意识形态工作极端重要性的理解和认识，坚持意识形态工作贯穿于科研外事和学报各项工作任务。加强了对本部门的报告会、评审会、讲座的管理工作，外事合作办学项目和学报编辑发行严格意识形态把关与文字审核，助力学院科研外事与学报工作高质量发展。
指导与实施在国际班发放疫情防控手册和爱党爱国的意识形态宣传手册并在国际班举办意识形态有奖问答活动。对赴韩国、马来西亚的8个国际班学生进行出国前的爱国主义教育和个人安全教育，积极传递社会正能量，增强师生做好意识形态工作的积极性和主动性。
二、组织领导
在履职科研外事处工作一年来，利用每周处室工作会议，坚持问题导向，决策民主。推行集体议事制度，业务公开透明。实行岗位责任制，坚持一岗多职，经过一年多努力，形成了一支政治性强、业务过硬、和谐进取的团队，确保科研、外事、和学报三块业务的良性、连续性开展，在不断提升科研外事服务功能上取得一定的成绩。
（一）做好疫情防控，提供安全科研外事环境
疫情特殊时期，按照疫情防控要求，把外籍教师疫情防控工作作为外事工作近阶段重要政治任务。把师生生命安全和身体健康放在第一位，全力以赴做好防控。在学校疫情防控工作实施方案的基础上，指导制定了《学院外籍教师疫情防护网格化管理方案》，签订《外籍教师疫情防控安全承诺书》，建立了《外籍教师健康台账》并坚持推行外事专员日记录。积极与住地派出所和社区联系，说服与落实外籍教师核酸检测与疫苗注射，确保安全防控不放松。
严格外来人员登记制度，对科研软件运行查漏补缺、及时修复漏洞、夯实安全防控主体责任，防患于未然。
（二）完善规章制度，规范服务流程
修订完善科研外事和学报规章制度，严肃科研立项、结项和奖励。依据职称评审政策和学院职称评审量化积分办法规范科研认定和积分计算。严格外事合作协议签订和管理，严格学报投稿意识形态防控和质量，进一步提升科研外事处服务平台精细化管理水平。处室内部岗位相互合作又严格分工，落实岗位责任制为科研外事工作的有序开展提供制度保障。
（三）营造学术氛围，打造科研育人平台
为加强科研工作，提升师生科研水平。在院党委和学院领导的大力支持下，针对国家社科基金项目与省级项目在校内尝试组织开展两次高端学术讲座，讲座内容针对性强实用性强，受到师生肯定，收到良好效果。
为提高项目的立项通过率，2021年度尝试聘请由“长江学者”、博士生导师组成的专家团队对我院厅级以上限额项目进行线下和线上评审，对上报项目进行面对面指导并提出修正意见和建议，提高了立项通过率，开拓了我院师生的科研视野提升了科研动力，2021年度的省级软科学项目申报8项经过专家指导通过立项7项，打破了立项瓶颈，效果良好。
2022年我将重新梳理思路，把调动青年教师的科研积极性和提升青年教师的科研能力作为年度科研中心工作之一。继续扩大这一学术活动的广度和深度，加强与省委宣传部、科技厅、教育厅、社科联等科研单位的对接和沟通，尽力争取国家和省部级课题，助力学院“双高建设”发挥院系科研功能，让科研外事交流成为常态，打造我院高水平学术交流平台，彰显科研育人功能。
二、工作作风
坚持以身作则做表率，踏实努力带团队。工作认真不越界，敢管敢说敢担当。
以大局为重，高站位，清思路，重创新。坚持科研外事工作的党委领导，树立一切以学院发展为中心理念、科研方向与人才培养导向围绕地方经济发展有效开展。 积极对标兄弟院校通过讲座和指导搭建畅通科研平台，寻求业务突破。
工作中高标准严要求，注重团队建设，注重深入了解处室人员思想动态。对于处室内负重前行人员不断关注、肯定、引导、疏导和检查督导，以过硬的政治素质和专业素养与团队一起成长。
实行岗位责任制，岗位分工明晰合理。处室业务依规依据不破底线，有效落实科研外事处平台服务各项保障，努力打造专业敬业团队，为学院科研外事和学报的发展奠定了坚实的基础。
任职以来科研外事学报发刊三大主力业务得以顺利开展，并取得一定成绩。
三、工作实绩
（一）科研方面
指导编制学院科研十四五规划、修订完善学院职称评审科研认定量化积分办法、草拟《学院横向经费管理办法》。一年来组织实施和申报省级、市厅级科研项目160余项，申报厅级成果5项，结项2020年科研项目41项。2021年出版论文150余篇，核心论文7篇，出版著作20余部。
广泛采纳意见建议，修订完善学院职称评审量化积分科研政策和方案。完成2020与2021年度职称评审科研初审认定高级5人、副高15人、中级84人共104人次无投诉。
在全市疫情相对控制情况下，带领处室人员对标郑州幼儿师范高等专科学校和河南牧业经济学院科研外事处，就科研奖励政策、计分办法、横向课题、外事管理、学报发刊范围等相关业务在制度、流程和规范上针对性的寻找差距，取长补短。通过对标学习拓展业务、开拓视野、树立了攻难克艰的信心。于年底草拟了《学院横向经费管理办法》，《学院横向课题合同模板》正在草拟中。
（二）外事方面
在中美、中韩合作办学基础上，积极与马方沟通，整理合作资料数据，申报教育厅与马来西亚吉隆坡大学工程造价专业的合作项目获得批准，并于当年8月份实现中马工程造价专业招生成班38人，首次实现国际办学校与校合作。
中外合作办学首次实现7名学生奔赴韩国学业深造，实现学院国际班学生出国人数的零突破，为国际合作办学打下良好基础。目前与法国、瑞士和新西兰三所大学合作办学正在积极进行洽谈，继续扩大合作办学规模和数量，助力学院国际视野和对外开放发展。
（三）学报方面
学报出刊，严格按规定进行标识封面或版权页，不刊登广告，不强行摊派或变相摊派，严控发送范围。及时向郑州市委宣传部及内资审读员报送样本，按规定完成了学报年度审核换证工作。
严格执行初审、复审、终审的“三审”制度，从政治标准、学术标准和写作规范标准上对所有来稿进行认真把关，对稿件做出采用、退修、退稿处理。全年收到稿件178篇，出刊6期，审核筛选刊登教职工与学生稿件132篇无差错零投诉，确保稿件质量。
在2021年度学院职称评定量化积分中纳入学报投稿积分建议并被采纳，学报投稿稿酬由千字80元提高到千字100元，两项工作的推行，进一步提升了师生投稿积极性，为学报发展奠定基础。
2021年度学报工作在院党委、领导班子、主管领导和全院各部门的关心支持下，从全市百余家内资中脱颖而出，荣获全市年度“十佳内资”和“版权先进单位”荣誉称号，我本人也荣获2021年度“版权先进个人”殊荣。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院后勤处处长 李国贤
2020年11月，按照组织安排，本人担任后勤处处长一职，主管后勤服务保障工作。后勤处工作点多面广，繁杂而困难，为尽快适应新的工作岗位，本人不断转变角色定位，加强政治理论和业务学习，创新工作思路，研究工作办法，履职尽责，勇于担当，现将一年来思想、工作情况汇报如下。
一、加强政治理论学习，提高政治素质和理论水平
强化政治理论学习，为做好本职工作打下坚实基础。思想是先导，我深知，作为一名党员领导干部，首先要保证政治上合格。一年来，我高度重视思想政治教育，带领全处同志深入学习党的十九大会议精神及党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记系列讲话重要精神，持续开展“学党史”主题教育学习和“学党史”专题教育等活动，用党的最新理论武装头脑，不断提高政治鉴别力和观察力，确保自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致。本人通过学习，提高了自我的政治敏锐性，增强了工作的积极性、主动性和责任感；增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”，在大是大非面前，能够始终坚持清醒的头脑，坚守忠诚的政治品格和道德准则，做政治上的明白人。
二、加强业务能力学习，提高工作本领
任职以来，我始终牢记组织重托，严格要求自己，踏实干事,老实做人，努力以实干服人，用工作实绩树立自己威信。通过主动经受困难工作锻炼，使自己的组织领导能力、综合协调能力和分析判断能力有了较大提高。在到岗初期，我首先理清工作思路，收集了与后勤保障服务有关的各项制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了项目工程管理、合同管理、法律法规等方面的知识，具备了一定的业务知识；同时，加强同兄弟院校交流学习，积极组织全处人员到兄弟院校参加“对标对表”活动，对在工作中遇到的困难，及时主动请教。在学习实践中坚持后勤为教学、科研和师生员工服务的方向，通过学习，不断改进工作作风，不断完善规章制度，使各项工作有章可循，管理和服务水平得到较大提升。
三、压实工作作风，自觉履行工作职责
后勤处工作体现在一个“实”字上，从校园设施维修改造到水电气暖保障，从疫情防控到餐饮供应，每一项都和师生工作生活息息相关。一年来，我本着“师生生活无小事，一枝一叶总关情”的原则，严格要求自己，认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格。在处室管理中，带领全处同志践行初心使命，树立后勤“服务”意识，强化责任分工，推动精细化管理，工作有布置有分工有落实，扎实开展“我为师生办实事”活动，在工作中不推诿，不扯皮，勇于承担责任，及时解决师生提出的水、电、暖、空调等报修问题、办公家具配备问题、环境卫生美化问题等，提高全处人员的工作责任感，提高服务水平和后勤保障能力。
四、主要工作实绩
（一）加快后勤基础设施建设步伐，优化育人环境，改善保障条件
一年来，我认真梳理学院发展和师生需求，重点围绕优化育人环境，改善保障条件等方面，带领大家完成了学院11项基础设施的维修改造：为保障教学，完成了陶瓷设计专业实训基地、大师工作室、形体房、科技馆、体育馆空调电缆等项目的改造装修工作；为优化育人环境，完成了大学生活动广场、围墙护栏及照明升级改造、西校区综合整治等项目的论证工作，目前项目正在实施中；为提升后勤保障能力，完成了老校区电力提升改造工作，实现了双回路供电；为提高教职工就餐体验，改善就餐环境，规范餐厅管理，引进餐饮公司，对餐厅进行装修改造。在项目推进过程中，本人加强施工过程监督，根据现场实际情况，不断优化设计方案，及时解决出现的新问题，确保各项目按时保质保量完工；同时相应政府号召，营造良好营商环境，加快项目结算审计进程，通过沟通协调，搜集资料，全年共完成了以往年度8个项目的结算审计和支付工作。
（二）提高政治站位，全力做好疫情防控工作
疫情就是命令，防控就是责任。一年来，郑州两度爆发新冠疫情，我作为学院疫情防控小组副主任，时刻紧绷疫情防控弦，及时学习上级防控指示精神，坚持师生安全健康第一位，思想上讲政治、讲党性，行动上顾大局、敢担当，带领大家团结拼搏、攻坚克难。健全防控机制、制定防控预案，及时更新《郑州财税金融职业学院传染病防控工作方案》、《郑州财税金融职业学院后勤场所网格化管理工作体系》、《郑州财税金融职业学院食堂疫情应急措施》等相关制度；组织多次就餐演练；组织多次校园整体消杀；按防控要求做好防疫物资的储备和发放；先后两次组织师生新冠疫苗接种；为实现“平安开学，开学平安”和疫情防控新要求，对师生先后组织了6次全员核酸检测，做到了守土有责、守土担责、守土尽责，保证疫情防控工作及业务工作安全有序开展。
（三）全面完成灾后重建工作
水火无情，2021年7月20日的持续强降雨，让郑州市变得满目疮痍，校园内停水停电、树倒枝断、多处路面塌陷。为保障师生生命和财产安全，暴雨中本人带领处室人员，冲锋在前、履职担当，对全校范围内的电力管线、设施设备、施工现场、排水窨井、电梯井房、楼顶天台等重点防汛区域进行安全隐患排查，及时疏通排水通道，设置安全警示。迅速组织人员在地下车库、图书馆等场所出入口放置沙袋等物品进行堆筑防护，时刻关注雨情动态并及时处置上报，努力使灾害造成的损失减小到最低程度。暴雨过后及时检查受灾情况，为尽快恢复正常教育教学秩序，克服困难，组织人员迅速开展恢复重建，于7月22日全面恢复供电、供水、供餐，对校园进行了垃圾、淤泥清理和消杀工作，对体育馆、图书馆、教学楼、配电房、地下车库等多处建筑漏水点进行防水维修，对被洪水冲坏的路面进行修复，对被淹的地下泵房进行排水和设备维修。经过一个月的努力全面完成了灾后修复工作。
（四）凝神聚力，切实做好日常后勤服务保障工作
加强固定资产管理，确保国有固定资产不流失，对符合报废条件的闲置物品分两批次进行备案报废处理；加大学院食堂食品安全检查督办力度，做好与主管部门对接工作；在全院开展以“节能、节水”为宗旨，创建节约型后勤保障体系活动；为艺术学院、金融学院协调办公场地；配合学院承接社会考试，做好供电保障及卫生防疫等工作；组织开展基础设施维修维护及更换配件1万余次；10月，在新学期开学之日，我组织处室人员组成志愿者小组，从医疗、供餐、行李搬运等方面入手，保障新生顺利入学。
五、坚决执行各项廉政制度
以身作则打造廉洁自律的后勤管理团队。后勤保障工作与钱、物接触较多，责任极为重大。作为后勤处长，我始终牢记自己是一名党员，是党和组织培养出的一名干部，时刻提醒自己要管理好后勤队伍，就必须要当好模范、带好头。因此，在平时的工作、学习、生活中，我时时处处严格要求自己，以身作则，严于律己，自觉遵守各项廉政制度和规定，把党纪条规持之为明镜、内化为意识、升华为信条；要求别人做到的，自己首先必须做到，要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时，结合自身实际认真对照有关要求，查找自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题，切实做到了自重、自省、自警、自励。此外，加强后勤部门的内部监督，从严教育管理处室人员，重视本支部党风廉政建设工作，通过定期召开民主生活会等形式，带领大家认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，积极开展了健康的批评和自我批评，不断增强全处同志拒腐防变的能力，使大家自觉做到廉洁自律、奉公守法，廉政思想意识入脑入心。
回顾一年来的工作、学习情况，我感到在各级领导和同志们的关心支持下，通过自身的不断地努力，较好地完成了各项后勤保障工作。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院保卫处处长 刘子印
2021年我能坚决执行党的路线方针和政策，能认真学习党的创新理论，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治修养，提高自身综合素质，始终保持清醒的政治头脑，坚决做到“两个维护”，努力锻造勤政、廉洁、务实、高效、担当、服务的工作作风，扎实开展平安校园创建各项工作；坚持高标准、严要求，扎扎实实做事、干干净净做人，勤奋敬业、锐意进取、与时俱进；围绕学院中心工作，认真履行岗位职责。
我能坚持认真贯彻有关安全稳定工作法律法规，落实教育部、省教育厅和市委、市政府、市教育局有关安排和部署，在院党委的正确领导下，在主管领导和同志们的指导、支持和帮助下，不断增强红线意识、底线思维和责任感、使命感，以疫情防控工作为重点，精心制订校园安保计划、方案，定期进行安全隐患检查排查，推动层层落实安全稳定工作责任，组织开展安全教育，普及安全知识，定期举行消防、反恐应急演练，努力提升教职员工综合素质，为我校首次被评为省级“平安校园”和郑州市高校维稳安保工作先进单位做出了努力。
一、坚持学习党的创新理论，努力提升综合素质
一年中，我能坚持“两学一做”，在完成党组织安排的学习内容外，日常坚持自学，通过“党建云”、“学习强国”等学习平台认真学习党的创新理论。学习习近平总书记“七一”等系列重要讲话、学习党的十九届六中全会精神，积极参加党史学习教育活动，坚持学习党章，努力做到理论联系实际，理论指导实践，不断升华对党的创新理论的认识和理解。及时认真学习习近平总书记系列重要讲话。侧重学习领会习近平总书记关于安全稳定工作一系列指示精神，贯彻落实省市安全工作会议精神，督促自己把工作落到实处。作为一名党员，时刻提醒自己，始终牢记的这个第一身份，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这“四个意识”，用“四讲四有”标准定位好自己的人生坐标，真学实做践行“四个合格”，把党的先锋形象牢牢树立起来。坚决做到“两个维护”，在思想上行动上始终与党中央保持一致，不忘初心，牢记使命，努力做一名合格的党员干部。
通过学习，我深感担任保卫处处长责任重大、任务艰巨、使命光荣。时常提醒自己：安全稳定工作是为广大师生服务的具体体现，是学院各项工作顺利开展的前提保障，服务是我们的天职。时刻意识到沉甸甸责任，督促自己保持旺盛的斗志、饱满的工作热情、强烈的事业心和责任感，落实立德树人、管理育人、服务育人任务，树牢公仆意识和服务理念，全力做好每一项工作，以优质的服务、良好的形象，努力为党的教育事业作出贡献。
二、做好灾情加疫情防控形势下校园安保工作
提升政治站位，明确工作目标。7.20水灾和疫情发生后，我能积极做出反应，团结带领全体安保人员坚守一线，防范和处置险情，认真落实院防控办各项工作安排。我起草制订并组织实施了《校园安全及门卫管理办法》，要求保安严防死守，杜绝一切无关人员进入校园。积极应对、依法科学处置各类突发事件，认真做好门岗及校园内防控工作，维护校园安全稳定。
（一）安保队伍思想和综合素质不断提升
1.政治素养全面提高。落实院党委、院领导、宣传部制定的学习制度，以党建、党史教育为活动主线，组织全体安保职工进行政治理论教育，学习习近平总书记重要讲话，按时定期保质保量的完成政治理论学习任务。通过组织开展系列学习教育活动，提高了干部职工的政治素养。
2.法纪观念不断增强。坚持以定期组织集中学习为抓手，对干部职工进行法纪观教育，要求员工严格执行国家相关法律法规，自身严格遵守学校、部门相关规定，高质量值班值守。
3.服务意识不断提升。我动员保卫处开展“助人为乐、树新风”活动，要求坚守“工作第一，责任居首”的原则，严格遵守“首接负责制”，努力服务师生。通过教育宣传和培训，向干部职工传达热情助人、服务奉献的精神理念，提高了干部职工对安保工作的认同度，把服务助人内化为职责所在。
（二）安全保卫防范工作逐步提高
1.疫情起伏不定防控力度始终不减。在院党委的领导下，在主管院领导的直接指挥下，采取了得力措施，我能严格要求值班保安执行外来人员健康信息登记、体温测量等工作，认真组织落实常态化和应急状态下疫情防控校园安全及门卫管理办法。自己带头，强调保卫处同志电话24小时始终处于待机状态，立即应对处置各类突发事件。
2.消防安全预防工作持续加强。我邀请管城区消防大队在我校召开一次消防知识讲座，三次组织后勤一线员工消防知识培训、消防器材使用方法、消防实操应急疏散演练；定期举行师生员工参加的消防灭火和逃生演练，提升了师生员工对消防知识、消防器材认知、火灾应急预案的掌握程度。
3.安全服务日常管理进一步强化。安全服务集办公、巡逻、执勤、处突、服务于一体，实现了全校安保责任区域化、办公现场化，“处突”、“服务”高效化。保卫处成立了“应急服务小组”，接受24小时内安全保障服务及求助需求、因实际情况调阅监控工作日内马上办，节假日2小时内办；大宗行李物品提前申请保卫处将及时安排进行解决。上半年我拟定调整了安保服务合同及保安队伍的组织框架，使队伍能够保持为师生员工服务的旺盛精力和良好风貌，不断强化队员的思想教育和业务技能培训，针对防暴反恐组织了集中强化演练，切实提升了队员对治安、交通、消防及各类突发事件的应急处置能力。
4.实现车辆精细化管理。实行入门“双证”制度，我给全体教职员工、后勤从业人员以及基建项目人员车辆办理《出入证》、《临时出入证》、《车辆通行证》、《临时车辆通行证》。实行“一车一证”入校管理，不得转借。
5.门岗值守扎实有力。门岗能严格执行学校的规章制度，对进出校门的外来车辆实行核实检查。我要求保安队坚持每天班前会工作讲评制度，查找不足，及时整改；每天不定时检查各门岗执勤情况，并记入考评。坚持每周召开一次例会，从细节处入手，扬长避短，保证各项工作稳步扎实开展。
6.组织开展安全教育。年内我组织开展了全校“防灾减灾”、“安全生产月”、“119消防宣传月”等宣教活动。还加大宣传力度降低网络诈骗风险。7月起动员我校师生员工6000多人下载“国家反诈中心”APP并实名注册。要求保卫处利用学校一切可以利用的资源扩大宣传力度，提高大家对诈骗的识别度，尽量减少对每位师生造成不必要的麻烦损失。
三、发挥职能作用，构建校园安全防范体系
抓好组织机构和制度建设，经本人起草文件，推动学院成立了2021年安全稳定工作委员会，由党委书记、院长担任主任，其他院领导班子成员任副主任，各部门负责人为成员；下设办公室在保卫处，由分管安全副院长兼任主任，党政办主任和保卫处处长担任副主任。下设国家安全与政治安全等九个领导小组，由各分管院领导担任组长，职能部门负责人任副组长。
我致力于抓好安全责任制层层落实，致力于安全管理制度建设。筹划召开2021年安全稳定工作专题会议，院长与各部门负责人签订了《2021年安全稳定工作目标责任书》；总结2020年安全稳定工作并对2021年的安全稳定工作进行总体布置，起草《成立2021年安全稳定工作委员会的通知》和《2021年安全稳定工作要点》学院文件。我起草印发《关于抓细抓小抓实安全工作立即组织开展校园安全隐患大排查大整治的通知》、《关于进一步深化细化安全管理工作的通知》等学院文件，并抓好落实。还汇编付印《平安建设安全知识手册》免费发给3800多名新生和辅导员。
四、做好重要节点和敏感时期安维工作
根据上级文件精神，我推动学院及时启动战时机制，制订了方案，落实了责任制，严格落实疫情防控期间进出校园制度、加强校园周边排查，与辖区公安部门加强联系等措施，做到“外松内紧”，严密防范，确保全国“两会”、省市党代会和六中全会期间校园安全稳定和学校政治安全。
紧紧围绕为建党100周年创造安全稳定环境这条主线，强化源头治理、系统治理和综合治理，通过组织开展集中开展专项行动，实现从源头上治理影响师生人身财产安全的重大安全风险，化解各类矛盾纠纷，有效防范遏制各类安全事故（件），最大限度预防和减少涉校涉生违法犯罪案件的发生，确保我校大局持续安全稳定。会同有关职能部门坚持全面覆盖、不留盲区、不留死角，全面深入摸排，掌握影响社会稳定的各类矛盾问题，对涉及疫情矛盾纠纷认真进行检查和摸排。重点对与师生员工切身利益密切相关且涉及面广、容易引发重大群体性事件或不稳定的领域，包括邪教、校园网络、涉诉、教师招聘、招生就业等进行摸排。
五、严于律己，加强党风廉政建设
年内，在保安公司招标、消防器维修养护等过程中，我都严格按制度按程序办事，自觉接受监督，从无违规违纪现象。能严格落实学校《党风廉政建设责任目标》要求，把党风廉政建设作为保卫处的一项重要工作之一,做到与保卫处工作同部署、同落实、同检查。我充分利用理论学习、例会和专项教育活动的机会对保卫处员工对进行廉洁教育。对保卫处工作进行合理分工，互相制约，让权力在阳光下运行；严格遵守《廉政准则》以及相关法律法规和校规校纪，认真履行工作职责，做到公正、公开、透明。保卫处没有出现一起违反党风廉政建设的事件。通过接受廉政教育，心中时常告诫自己：必须要持续清醒头脑，提高警惕，坚持自重、自警、自省、自律，做到慎独、慎微、慎权、慎欲、慎友，管好嘴、手、腿。
2022年我要以省教育厅组织开展的教育系统安全隐患三年专项整治行动为契机，在院党委的正确领导下，找好具体实施方案的落实，抓细抓小抓实，坚持问题导向，勇于创新，努力打造安保队伍的应急反应能力，进一步提升工作能力与水平，为确保学院的安全稳定作出努力，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
2021年度述职述廉述学报告
郑州财税金融职业学院纪委副书记 陈勇
今年以来，我在学院党委的坚强领导下，在派驻市财政局纪检监察组的直接领导下，聚焦党委决策落地落实和监督执纪问责等重点工作，带领学院纪委立足学院高质量发展实践，狠抓理论武装，强化担当意识，突出队伍建设，忠诚履职尽责，积极开展工作，自身认识水平、能力素质实现了较大提升，现将过去一年中自己在工作、学习、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、坚持以学习实践为基，着力提升履职能力
“知之愈明，则行之愈笃”。我始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真信真学真用。自觉讲政治，对“国之大者”心中有数。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到绝对忠诚。按照学院党委的统一部署安排，主动参加各类政治学习，积极投身党史学习教育实践活动，做到学有所思、学有所悟、学有所得，学以致用，不断提高政治素养。
（一）紧跟中央精神学懂。坚持集中学习研讨和个人自主学习相结合，全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察调研河南时的重要讲话精神等。认真学习了党的十九大和十九届历次全会精神以及近年出台或修订的党纪党规，组织部门人员集中学习《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的讲话》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等，引导支部党员干部自觉做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。
（二）紧扣党性修养学深。带领纪委党支部始终把政治建设放在首要位置，紧跟党中央决策部署和学院党委具体工作要求，围绕党史学习教育和十九届六中全会精神学习，积极落实“三会一课”制度，对照学院党委印发党建工作要点，召开党员大会2次、专题组织生活会2次、组织集中学习6次。充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，在责躬省过中常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，始终保持共产党人的高尚品格、廉沽操守和政治本色，真正做到对党忠诚老实，与党同心同德，不论任何时候、任何情况下都保持政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
（三）紧盯业务知识学通。围绕新时代纪检监察工作的新任务、新要求，组织部门人员自主学习中央、省、市纪委全会精神、《公职人员政务处分法》《监察法实施条例》《党员权利保障条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等，不断筑牢部门人员理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。潜心研学中央和省市纪委关于纪检工作的重要精神、重要论述，深入学习《纪律检查委员会工作条例》《党内法规执行责任制规定（试行）》等，深学细抠、熟知精通，不断更新知识结构，切实增强法治思维，着力解决新形势下“知识恐慌、能力恐慌、本领恐慌”问题，客观、公正处理好学院纪委在工作中面临的各类问题，充分把握政策、严格程序，做好问题线索的查办处置工作，推动学院纪检工作走深走实。
二、坚持以结果导向为本，着力提升工作实效
一年来，本人带领学院纪委聚焦主责主业，积极履行监督责任，协助学院党委推动全面从严治党向纵深发展，保障了学院的平稳运行。
（一）加强制度建设、夯实两个责任。年初，出台《全面从严治党工作要点》《党风廉政建设工作要点》，召开全面从严治党工作会议，组织领导干部逐级签订党风廉政建设目标责任书，推动学院党风廉政建设形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好局面，不断夯实“两个责任”，围绕问题线索查办，出台《学院问题线索处置暂行办法（试行）》，修订《常态化疫情防控追责问责暂行办法》，为学院有效开展纪检监察工作提供制度保证。
（二）加强日常监督，规范权力运行。根据学院党委的工作安排，围绕权力运行领域出台《校内专项督查工作方案》并开展6次专项督查；对人事招聘、干部调整、大型考试、科研评审、招标代理机构抽选等涉及权利运行的工作领域开展全程监督共计60余次，围绕防汛救灾、疫情防控等领域开展专项监督检查14次；根据市纪委监委工作安排完善“1+N+E”平台基础信息，实现对副科级以上干部的监督全覆盖；处理师生举报投诉4起，推动解决师生急、难、愁、盼事项10余次，通过高频次、见实效的日常监督，做到规范在先、约束在前，推动了学院各项权力规范运行，提升了师生的获得感、幸福感、满足感。
（三）加强廉洁教育，优化育人环境。充分发挥新媒介作用，通过多种方式开展廉洁文化教育，日常工作中，通过纪检专干队伍向全体教职员工发送廉洁教育信息100余次，在清明、五一、国庆等重要节点发布廉洁过节通知4次，做到了廉洁教育全员化、节点教育常态化。充分发挥典型案例的镜鉴作用，出台学院《一体推进“三不”深化以案促改实施意见》，组织全体县处级以上干部学习上级纪委监委印发《典型案例通报》三次，实现以案促改、以案促教。精准运用“第一种形态”，对存在苗头性、倾向性的党员干部约谈16人次，有效做到精准监督、精准教育，起到了防微杜渐的效果。
（四）加强作风建设、强化规矩意识。围绕巡察反馈问题线索开展落实中央八项规定精神专项整治，组织全体教职员工学习《违反八项规定清单80条》和巡察发现学院违反八项规定精神问题材料，用身边事教育身边人。出台学院《关于改进工作作风严肃工作纪律的通知》，明确党员干部的行为标准，围绕工作作风、工作纪律开展监督检查5次，以部门为单位通报检查结果，推动各部门责任落实落细，学院的工作作风有了明显改善。
（五）加强队伍建设，发挥协同作用。探索建立学院纪检专干队伍，在纪委的统一领导下开展部门内部监督工作，目前，纪检专干队伍制度运行正常。始终践行党中央“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，主动做到“党中央决策部署到哪里，纪检监督就跟进到哪里”，带领学院纪委全体人员按照党中央的决策部署、按照学院党委的工作安排开展监督工作，充分发挥“监督保障执行”功能，确保学院党委各项安排落实落细。
三、坚持以廉洁纪律为纲，着力涵养清廉作风
“正人者必先正已，律人者必先律己。”作为纪律检查专责部门的专职纪委副书记，我始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干干净净干事。
（一）在“守初心”中崇德修身，忠诚正心铸魂。旗帜鲜明讲政治，保持坚定政治立场和正确的政治方向，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。学院纪委的重大事项及时向市纪委和学院党委请示、报告。能够不断强化组织观念，积极参加组织生活，自觉缴纳党费。做到心中有党，对党忠诚。如实报告个人重大事项，及时报告个人和家庭重大情况，自己及家人均不参与经商办企业，离开工作岗位事先向组织请示报告。
（二）在“知敬畏”中严以修身，树好党员形象。能够自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，遵守《党章》等党规党纪，遵守宪法、法律等，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚守党员领导干部为人做事的底线，做到坚定理想信念，自觉加强党性修养和品格陶冶，培养高尚道德情操，自觉远离低级趣味，坚决反对“四风”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，发挥共产党员的先锋模范作用。在公务接待、公车使用、办公用房、公务消费等方面，自觉遵纪守法，厉行节约，反对浪费，没有任何违规违纪违法行为发生。
（三）在“明法纪”中加强实践，保持清正廉洁。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持按规矩、按程序办事，自觉规范用权行为，时时处处把纪律和规矩挺在前面，坚定不移的维护和遵守党的各项纪律，进一步筑牢防腐拒变的思想防线，提高拒腐防变能力。时刻保持高度的政治责任感，严格自我要求，时刻自警、自醒、自重，保持艰苦奋斗的精神，以昂扬的精神状态和务实的工作作风履行好学院赋予的职责，带头做到心中有红线、言行有规矩、道德有操守，真正做到自己净自身硬。
静心反思年初以来的工作，还有许多不尽人意的地方：主要是创新思维还不够开阔，对如何深化拓展监督途径，充分运用监督执纪“四种形态”思考不多、研究不够，纪委发挥的日常监督能效还不够突出，动能潜能还没有完全释放等问题。下步，我将继续求实探索、务实工作、严实做人，当好正风肃纪排头兵，立好遵章守纪好样子，以实际行动回报组织培养、领导关爱和师生期盼。
