郑州财税金融职业学院 2023年-2024学年信息公开报告

本报告按照《高等学校信息公开办法》(中华人民共和国教育部令第29 号）和《教育部关于公布《高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）有关规定和《高等学校信息公开事项清单》《关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，根据郑州财税金融职业学院2023-2024学年信息公开工作实际情况编写。全文包括概述，主动公开情况，依申请公开情况和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报的情况，信息公开工作的主要经验、问题和改进措施，其他需要报告的事项，清单事项公开情况表等八部分组成。本报告中所列数据的统计时间为2023年9月1日至2024年10月31日。本报告电子版可以从郑州财税金融职业学院官方网站下载。如对本报告有疑问，请与郑州财税金融职业学院党政办公室联系（地址：郑州市郑尉路18号，邮编：450000，电话：0371-66880196）。

一、概述

2023-2024学年，郑州财税金融职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布《高等学校信息公开事项清单>的通知》文件精神，以服务郑州国家中心城市现代化建设和我市“十大战略”行动为导向，全力推进落实“十四五”战略目标。

学院将信息公开作为加强学校法治工作和推进学校治理体系和治理能力现代化的有力抓手和重要内容，积极落实《清单》各项要求，持续健全信息公开长效机制，统筹推进信息公开与学校各方面工作的深度融合、互促互进，依法依规扎实做好信息公开工作，切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）全面强化信息公开工作规范

深入落实《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》等要求，组织开展信息公开工作，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，对标教育部《清单》要求，明确公开主体、内容、方式、程序，强化部门合作共享，持续推进法律顾问、保密审核和纪检监察部门监督检查的工作机制，持续规范信息公开长效工作机制，全面强化信息公开工作规范开展。

（二）丰富公开内容，提升信息质量

严格对照《清单》，结合学校具体情况，不断丰富学校网站内容，优化人机界面，增强网站交互性、易用性，为师生和社会公众获取学校信息提供便利。目前，学校以《清单》要求为底线，学校官网细分为“学院概况”、“招生就业”、“机构设置”、“领导信箱”等八个板块，全方位公开学校信息。同时，着重加强学校重大事项和决策的信息公开力度，不断提升公开信息质量，推进学校管理服务工作公开透明。

（三）加强载体建设，畅通公开渠道

在加强网站、报刊等常规信息发布平台建设的同时，充分利用新媒体技术，通过官方微博、官方微信等新媒体渠道，及时公开学校发展过程中的热点问题和师生员工、社会公众关心的焦点问题，对外信息发布体系日趋完善。强化民主渠道建设，加强教代会、学术委员会、职称评审委员会、学生代表大会信息发布工作，设立校长信箱，为学校教职员工和社会公众参与学校发展提供渠道保障。

（四）规范审核流程，严格保密审查

认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神的要求，妥善处理公开与保密的关系，既做到防止不断扩大保密范围损害公民的知情权，又重视防止失泄密事件的发生。不断规范信息公开审核流程，按照“谁公开、谁负责”的原则，要求各部门按照保密法等规定，严格执行信息公开的保密审查程序，确保不公开涉密信息。

二、主动公开学校信息情况

郑州财税金融职业学院信息公开工作按照《高等学校信息公开办法》的相关要求，对清单中规定内容及时整理，并按照不同类别不同层次以及与校园网内容差异有别原则，进一步优化拓展信息公开网内容。学校主动公开的信息包括：学校年度计划、规章制度、学科建设、教学管理、科研管理、学生工作、干部工作、人事师资管理工作、财务工作、资产管理工作、基建工作、国际合作与交流、校园安全、后勤保障等方面的信息。（具体事项公开落实情况见附表）

2023-2024学年，通过学校主页、官方微信公众号、抖音平台和各职能部门网站以及办公自动化系统向师生及社会公开学校各项事业发展状况近2000余条，其中学院要闻273条，通知公告32条，教育教学104条；微信公众号粉丝数4.44万，共发布推文935篇，总阅读量达23.75万次；抖音平台发布宣传教育视频169个，平均浏览量达2万人次。

（一）招生、资助、就业方面公开情况

1.招生情况。认真落实招生信息公开要求，自觉接受纪检监察部门及利益相关者的监督。及时在网站公布最新的招生章程、招生计划和录取动态等，详细说明学校性质、录取原则及其他需要考生注意的问题。对于特殊类型的高水平运动队和艺术类招生，及时公布招生简章，明确规定考生资格和相关报考要求。招生录取期间及时在网站公布录取名单，同时公布招生录取期间的信访、投诉电话，接受考生和社会全方位监督。本学年共录取新生4300人（高职单招批录取2005人，高招对口批录取325人，艺术批录取197人，高职高专批录取1718人，四川省录取10人，山东省录取15人，河北省录取20人，山西省录取10人）圆满完成2024年招生录取工作。

2.学生资助工作。利用新生入学、奖助学金评选等重要时间节点，通过开通资助热线、发布新生资助服务手册、开展资助政策宣讲、走访贫困生家庭等，深入宣传国家资助政策。坚持把原建档立卡贫困户家庭学生等特殊困难学生群体作为资助工作重点，确保资助全覆盖、最高档、无遗漏。2023-2024学年各项资助工作持续推进，其中，国家奖学金12人，9.6万元；国家励志奖学金381人，190.5万元；国家助学金2535人，836.55万元；校长奖学金56人，11.2万元；院级助学金611人，91.65万元；新生爱心大礼包399人，6.42万元；免学费20人，6.055万元；冬季送温暖393人，16.113万元；车票报销315人，3.35万元；特困补助1人，0.2万元；勤工俭学263人，104.599万元。

3.学生就业方面。以党委书记、校长等核心院领导组成的领导小组，带领招生就业处和各院系负责人深入企业拓展岗位。2024年实地走访企业106家，包含中国建筑五局河南公司、河南人才集团、中国邮政郑州跨境电商产业园、河南紫帆装饰有限公司、京东物流河南分公司、河南经方云科技有限公司等多家企业，共计为24届毕业生争取就业岗位约2059个，整体访企成效良好。同时，举办了双选会、招聘会4场，邀请318家用人单位参与，提供就业岗位20130个。为精准摸排出的154名低收入家庭、残疾人困难毕业生，提供一对一就业帮扶，截至2024年 10月31日，就业困难群体毕业生就业去向落实率达 96.75%。利用微信公众号持续推送就业岗位信息，多种方式促进用人单位和毕业生有序开展线上招就对接，不断提升就业岗位供给的数量和质量。截止目前，共为2024届毕业生推送12547条就业信息，人均3.27条。

（二）教育教学质量保障方面

1.新增专业。学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向，按照“凝练特色、打造优势、灵活设置”的原则，以服务地方经济为宗旨，科学定位专业人才培养目标，以新专业建设为契机，注重校企合作，打造特色专业，2024年，学院新增商务数据分析1个专业，已完成首年招生45人。

2.专业群建设。目前已形成以省级专业群大数据与会计为引领，金融科技应用、会计信息管理、电子商务、物联网应用技术、室内艺术设计等5个校级专业群协同发展的专业群格局。

3.新增教学资源。学院立足于落实立德树人的根本任务开展高水平专业群教学资源库和线上课程资源建设，在爱课程-中国大学 MOOC 线上学习平台，智慧树线上学习平台，超星线上学习平台，及新引入的嘉课堂校内智慧教学平台，联合打造课程专用教学资源、混合式互动式教学功能。2023-2024学年我院省级精品在线开放课程对社会开放共计 17门次累计选课人次达22000多人次。

（三）人才选聘、职称评审方面

学校按照要求，涉及人员招聘、科研、考试等重要事项均通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省人事考试中心网站、河南省教育厅网站、河南人才网等省级信息平台向社会发布相关信息。坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，引进35名人才补充教师队伍。认真组织教师职称评审，按照规定流程，进行申报摸底、代表作送审、教学工作质和量的审核。坚持落实全面破除“五唯”要求，针对不同类型、不同层次教师，进行分类多元评价，共计26名教师晋升职称，其中正高1人，副高11人，中级14人。

（四）财务资产信息公开情况

涉及招标采购、基建工程等事项均通过相关省级网站和学校外网向社会公开，共计40余条。通过各种媒介严格执行国家规定的会计制度和财务管理规定，本着“量入为出、严格预算、降低成本、提高效益”的原则，严格规范财务预算、决算与执行分析，持续推行了资金收支业务公务卡电子划拨制度，提高了对资金使用的审核监管力度，按照省政府要求积极化解财务风险，不断提高教工待遇，确保了学校财务工作的依法运行。

（五）其他工作公开情况

学校对各类职权进行梳理和规范，形成“权力清单”，制定职权目录，明确岗位职责，规范权力运行流程，初步形成了“制度为先导，教育为重点，预防为原则，落实为根本”的“四维一体”党风廉政建设格局。

三、依申请公开和不予公开信息情况

学校本年度未收到公开信息的申请。日常办学实践中认真执行国家相关保密规定，密级文件在收发、传阅、使用、保管、清退和销毁等各个环节做到登记清楚、手续健全、程序合法，在坚持信息公开的基础上，强化安全保密工作，监管有力，措施得当，未发生涉密信息外泄事件，保证了信息的安全。

四、信息公开评议情况

学校充分认识到师生员工和社会公众对学校信息公开工作的积极推动作用，并通过多种途径调动本校师生员工和社会公众参与学校信息公开工作，根据其建议及时改进工作方法，深化信息公开内容，推进学校信息公开工作。

2023-2024学年，学校通过电话咨询、窗口接待、邮件等方式处理和答复学校师生和社会公众关切信息99项，并通过梳理和归纳，第一时间在门户网上将招生、工程招标等师生员工和社会公众关注度高的信息进行公开，方便学校师生员工和社会公众知悉。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

2023-2024学年，未发生因学校信息公开工作遭到举报的情况。

六、信息公开工作存在的主要问题及改进措施

在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校持续深入推进信息公开工作，不断完善信息公开工作体制机制，不断深化重点领域公开内容，不断拓展信息公开形式途径，不断强化对各二级单位信息公开工作的指导和监督，取得了一定成绩，但仍存在不足，主要表现在：在信息公开工作制度建设、平台建设和队伍建设方面，还存在短板和不足。下一步，学校将从以下方面积极改进：

（一）强化责任意识

学习贯彻落实中共中央、国务院和教育部有关高校信息公开工作的文件，强化信息公开责任一是，实施信息公开动态管理，通过各种渠道全面、及时、准确做好信息发布，让主动公开成为常态，使得信息发布的全面性、有效性、时效性不断提高。特别是对于社会关注、群众关切的招生、财务、人事等内容，加大公开力度，主动接受社会监督，不断强化信息公开工作的整体水平。

（二）加大信息整合

充分考虑师生员工和社会公众的信息需求，积极探索主动公开事项内容、属性和范围，不断完善学校官方网站、微信公众号、抖音等官方宣传路径，整合信息资源，全面及时公开学校改革发展重要工作情况，强化各类通知、通报等信息公开基本载体建设和整合能力，便于师生了解和社会监督。

七、其他需要报告的事项

无。

八、清单事项公开情况表