优秀辅导员评比办法
一、评比条件
①善于做学生的思想政治工作，能够教育学生刻苦学习，开展学习经验交流，班内外团结互助，遵守校规校纪，圆满地完成班级的学习和各项任务。
②充分发挥班委作用和班级团支部的战斗堡垒作用。鼓励和引导学生开展自我教育和自我管理，积极参加学校组织的各项活动。
③热心辅导员工作，善于和学生交朋友，能与学生打成一片，热心为学生服务；遵循身教重于言教的原则，以自身的言行当好学校的窗口。
④熟悉班级工作程序，对于班前准备，学生在校期间的教学及管理、开学、毕业、学籍资料的整理和归档等其他工作计划性强，考虑周到，有章可循，并与学生科配合协调的好。
⑤及时了解学生学习情况，及时掌握班级教学计划的变动，以及学生对任课教师授课的反映，沟通教师与学生间的联系；当好教研室、教务科与学生的纽带和桥梁。
⑥能够根据教学安排和学生实际情况有节奏地组织好班级文体活动，使学生感到在校学习身心愉快。对班费的使用有计划，使用合理，手续完备，不超支，切实用于服务学生。
⑦优秀辅导员在所任班级的学生测评中，学生对其工作不满意率不得多于班级人数的10%。
⑧优秀辅导员所带班级的公物损坏，每学期不得超过200元（以学校总务科记帐为准）。所损坏的公物都已得到妥善处理的除外（能找到具体责任人并按其价赔偿）。
⑨优秀辅导员所带班级学生本学期末发生重大违纪行为（指在校内外造成较坏影响的班级学生违纪事件）。
二、评比办法
1、优秀辅导员评比每学期一次，评选工作在本学期末进行。
2、辅导员在评比前一周，必须写出学期辅导员工作总结。
3、优秀辅导员比例为年级辅导员总数的25%。
4、评选办法由辅导员月考核、学生测评及学生管理人员评议等部分相结合。其中：辅导员月考核占80%、学生测评及学生管理人员评议占20%。
5、评选工作在评选领导小组领导下，学生管理科具体负责实施。
6、优秀辅导员与学校先进工作者表彰待遇相同。
郑州财税金融职业学院 学生处
