第一章 总则

第一条为贯彻党的教育方针，进一步加强大学生思想政治教育与管理工作，增强大学生的“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展”意识，促进学生全面发展。结合艺术学院实际情况，在系一年级试行助理班主任制度，特制定本办法。

第二条助理班主任是我系学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是进行学生教育、管理、服务的一支重要力量。同时，助理班主任制度是学生全面提高自身素质的一个重要方式，对大学生成长发展起到重要作用。

第三条助理班主任制度在一年级全面覆盖，是针对一年级学生的“三位一体”（辅导员、专业导师、学生助理）管理制度的有机组成部分。

第二章 助理班主任的配备与选聘

第四条助理班主任的配备

（一）原则上由二年级及以上学生担任一年级的助理班主任，但毕业班学生不担任一年级的助理班主任。

（二）一年级可以每个班级配备一位助理班主任，男女比例合适，有特殊情况酌情增减。

第五条助理班主任的申请条件：

（一）公民道德素养优。自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；

（二）政治思想素质优。具有坚定正确的政治方向和立场，党员、预备党员、入党积极分子优先；

（三）专业学习成绩优良。学习成绩排名班级前50%，综合表现突出,能引导新生正确、高效地进行专业学习；

（四）工作作风好。品行端正，作风踏实，原则性、责任心强，乐于奉献，有良好的群众基础。

（五）工作能力强。有较强的语言文字表达能力，沟通能力、组织协调能力和团队领导能力，能熟练运用现代办公技术。

（六）热爱助理班主任工作。熟悉学校《学生手册》的相关内容，熟悉学生管理工作。

第六条助理班主任选聘程序：

助理班主任选聘由团总支统筹、组织。每年5月由艺术学院向学生公布聘用助理班主任名额、资格条件和其他有关事项；学生本人向系团总支提出申请，并按要求填写《助理班主任岗位聘任报名表》；系团总支组织力量选拔、公示、试用2周；6月底系组织岗前培训，考核合格后由艺术学院统一聘任并颁发聘书，聘期1年。

第三章 助理班主任工作职责和要求

第七条助理班主任的职责：

（一）协助辅导员做好接待新生入学、入学教育、军训等工作。

（二）加强班集体建设。协助辅导员考察、挑选班级学生干部，指导班级学生干部开展工作。引导新生遵守学校纪律，努力建立起良好的班风、学风。

（三）对学生进行基础文明和道德教育，形成三礼、十要十不准规范。组织新生学习《学生手册》，帮助学生熟悉学校各类规章制度与行为规范，教育学生遵守校纪校规、推崇社会公德、养成文明礼貌的行为习惯，引导学生培养集体主义和团结友爱的精神，指导学生正确处理各种人际关系。

（四）协助辅导员每日对晨练、晨读、晚自习做好指导、组织、检查工作。坚持每日做好上课考勤检查工作，及时做好缺勤、晚归学生的教育工作，并及时汇报开展工作情况。

（五）深入班级、学生宿舍和其他学生活动场所，开展调查研究，及时、全面、准确掌握学生信息。重点关注班级学习困难、经济困难、身心健康状况不佳的学生，协助辅导员做好帮困服务工作。做好朋辈的教育、服务工作。

（六）密切关注校园、学生动态，如有突发事件，速报辅导员并及时到场参与处理；

（七）广泛开展谈心活动，积极做好个别教育与辅导工作，引导学生骨干靠拢党组织。

（八）积极完成团总支、辅导员交办的其它工作任务。

第八条助理班主任的工作要求：

（一）参加系要求的各项会议、培训、值班。做好工作计划、记录、总结，保存相应资料。

（二）平等、公正地对待每一位学生。

（三）自觉做好学生信息汇报工作。一般情况下，每周向辅导员口头汇报一次学生的思想动态，学生中出现的异常、重要的信息则必须随时发现随时报告。

（四）不得讥笑、讽刺、挖苦、威胁、恫吓和打骂学生。

（五）不得索取或接收学生及其家长赠送的货币、有价证券或贵重物品，不得有其他侵犯学生合法权益的行为。

（六）不得与所带班级学生谈恋爱。

（七）增强全局观念，服从学校和系的整体工作安排，接受辅导员的指导。

（八）如发现有违纪、渎职行为，当即解除其助理班主任职务。

第四章 助理班主任的管理、培养与评价

第九条助理班主任的管理

（一）助理班主任接受学院团总支的工作领导，并在辅导员的直接指导下开展工作。

（二）指导辅导员老师应认真负责，悉心指导助理班主任开展工作，安排给助理班主任的工作要有明确的要求，并要检查落实。

（三）助理班主任的工作安排在课余时间，以不影响自身学业为前提。

第十条助理班主任培训

（一）助理班主任培训由团总支负责。

（二）每年6月完成新一届助理班主任聘任工作后，由系团总支组织岗前培训，帮助助理班主任明确自身的角色定位及工作性质，了解岗位职责及工作内容，助理班主任经岗前培训考核合格后方可上岗。系要结合实际开展多种形式的岗前、岗中培训，不断提高助理班主任的工作水平。

第十一条助理班主任学期末要对工作进行总结，以述职报告的形式上交并汇编成册，作为下期助理班主任培训材料。

第十二条助理班主任的评价：

（一）助理班主任每学期期末考核1次，由团总支组织学生、辅导员进行测评。测评分数＝学生测评分平均值×0.2＋所带班级班委测评分×0.3+辅导员测评分× 0.5。 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（二）工作认真、负责，成效显著，考核结果均为“优秀”的助理班主任，艺术学院授予“艺术学院优秀助理班主任”荣誉称号，并颁发荣誉证书。

（三）助理班主任任期结束后，艺术学院对助理班主任出具工作鉴定记入本人学籍档案。

第五章 附则

第十三条助理班主任的解聘：

（一）聘任期内如出现课程考试不及格，违反学校规章制度，工作表现不佳，未能履行规定工作职责或考核为不合格的助理班主任，辅导员应向系提出建议解除其助理班主任职务，并收回聘任书。

（二）学生因个人原因要求退出助理班主任岗位，原则上应提前一个月向团总支提出书面申请，经同意后方可正式离岗，解除聘任，同时收回聘任书。

第十四条 本办法从颁布之日起开始实施，由团总支负责解释。

附件：助理班主任岗位聘任报名表

郑州财税金融职业学院艺术学院

2021年9月

附件：