【通讯员：荆娅】为深化产教融合、推动专业建设与行业需求精准对接，2026年3月13日下午，郑州财税金融职业学院艺术学院副院长陈曦带领服装与服饰设计专业骨干教师及学生代表，赴郑州菲英服饰有限公司开展实地考察与校企合作研讨。双方围绕人才培养、实习实践、共建“菲英杯”设计大赛等议题展开深度交流，为培养适应行业发展的高素质设计人才凝聚共识。

在菲英服饰董路路经理的引导下，艺术学院师生先后参观了企业智能化生产车间、医用纺织品研发中心及产品展厅。作为河南省医护服装领域的标杆企业，菲英服饰以“传统工艺+现代科技”为核心，将国风元素融入功能性医护服装设计，其作品多次荣获行业创新奖项。展厅内，从智能温控医护服到可降解环保手术衣，从敦煌纹样护士制服到非遗刺绣医生袍，企业以“文化赋能医疗”的设计理念令师生耳目一新。服装与服饰设计专业教师侯亭伊感慨：“这些作品不仅展现了精湛的工艺，更体现了设计对人文关怀的深度思考，为我们的教学提供了鲜活案例。”

座谈会上，陈曦副院长介绍了艺术学院服装与服饰设计专业的建设成果与特色。她指出，学院始终以“艺术+技术+产业”为培养导向，通过“项目制教学”“工作室制育人”等模式提升学生的实践能力。“此次走访让我们深刻认识到，行业对设计师的需求已从单一技能转向‘文化洞察力+创新转化力+技术执行力’的综合素养。”陈曦表示：“希望与菲英服饰通过企业导师与学院教师的协同指导，为学生提供从课程实训到顶岗实习的全链条实践机会。让学生在参与企业真实项目设计、解决行业实际问题的过程中，提升专业技能与职业素养，实现人才培养与企业需求的无缝对接，为服装行业输送更多‘用得上、留得住’的高素质应用型人才。”

梅桐总经理对学院的人才培养理念表示高度认同，并深入剖析了企业当前面临的三大发展挑战：“在行业竞争日益激烈的背景下，菲英服饰亟需通过创新突破打开市场格局——如何将传统与现代医疗功能需求深度融合，开发具有差异化竞争力的产品；通过设计升级回应消费升级——如何平衡医护服装的实用性与美学价值，满足新一代医护人员对职业形象的个性化追求；通过科技赋能实现降本增效——如何运用AI制版、智能面料等前沿技术优化生产流程，提升产品迭代速度。这三大问题既是企业转型升级的痛点，也是我们与艺术学院合作的战略契合点。”

针对学生实习实践，双方达成深度合作意向：菲英服饰将通过作品集评审、面试答辩等方式遴选实习生，学生根据企业项目内容、导师资源及培养方案选择意向岗位，最终双方确认匹配结果。

后续研讨重点围绕首届“菲英杯”医护服装设计大赛的筹备展开。大赛不仅是学生展示才华的舞台，更是校企联合育人的试验田。企业将提供真实设计命题与技术支持，学院负责组织评审与成果转化，优秀作品有望直接投入量产。

此次交流标志着艺术学院与菲英服饰正式开启初步合作探索，双方围绕人才培养、项目共建、科技融合等维度达成初步共识，为后续深度合作奠定框架性基础。陈曦副院长总结道：“我们将以此次合作为契机，进一步优化‘艺术基础+行业前沿+实践项目’的课程体系，把企业案例、技术标准转化为教学资源，培养更多‘懂设计、通工艺、知文化、会创新’的复合型人才。”

校企合作的联动落地，不仅为服装与服饰设计专业发展注入新动能，更为艺术类院校探索产教融合提供了可复制的实践样本。【一审：任玫如、二审：荆娅、三审：陈曦】