各位代表:
现在,我代表学院向大会报告2019年全面工作，请予审议。
一、2019年工作回顾
2019年是新中国成立70周年，也是国家大力推进职业教育改革发展的重要一年, 是外部环境急剧变化、内部提升爬坡过坎的一年，更是我院推动高质量发展攻坚克难的关键阶段。这一年，
学院更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记考察调研河南时重要讲话精神和全国、全省、全市教育大会精神，抢抓机遇、乘势而上、攻坚克难，大力推进更深层次的内涵提升，持续深化新一轮的改革创新，在高质量发展的大道上坚定前行。
2019年，学院省级“双高计划”建设项目申报工作扎实推进，迈出了内涵提升的重要步伐；高职扩招任务圆满完成，在校生首次突破万人，学生规模实现大跃升；省级文明校园创建工作成果喜人，校园面貌焕然一新，校园文化建设持续提升；“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实开展，党员干部得到教育洗礼，检视整改成效显著；校园硬件设施大幅提升，标准化考场、过街天桥、多功能报告厅、众创空间建设，东西校区供配电工程，图书馆改造工程等重大项目基本完工；预算执行稳步有序，支出保障坚强有力，完成了2.57亿元资金的管理和使用，有力保障全院各项工作高效推进。2019年是全院师生攻坚克难、奋力拼搏的一年，也是提质发展、成果丰硕的一年，各项工作亮点纷呈，交出了一份亮眼的“成绩单”。
--坚持党的全面领导，党建工作展现新面貌。学院党委总揽发展全局，持续推进思想铸党、组织建党、制度治党。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，推进政治理论学习系统化、常态化，全年开展党委理论学习中心组学习研讨16次，党员干部党性观念、理想信念教育12次，以“学习强国”学习平台推广运用为抓手，全面提升党员干部思想政治素养。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定印发《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，扎实推进问题检视与整改，基本完成58个涉及学院发展和教职员工关切问题的整改落实，被推荐为省级主题教育开展先进单位。进一步夯实、优化基层组织建设，调整组织设置，新设干教中心党支部；制定实施《党支部建设“两化一创”强基引领三年行动计划》，组织开展“党建活动月--建党98周年系列纪念活动”；持续举办党性修养提升专题培训班；严格党员发展，全年发展新党员56名（其中教师7名），培养入党积极分子180余名。全面落实党风廉政建设责任，组织召开党建暨党风廉政建设专题工作会，制定出台《2019年全面从严治党工作要点》《2019年党风廉政建设工作要点》，修订完善《党政领导干部廉政勤政约谈制度》《党风廉政建设责任制工作考核办法》，持续加强校内重点领域和关键岗位廉政风险防控。不断巩固落实中央八项规定精神成果，坚持廉洁教育常态化，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。
--落实立德树人根本任务，思政工作实现新提升。深入贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神，成立学院思政工作领导小组，组织召开学院思政理论课教师座谈会。制定出台《学院2019年宣传思想工作要点》，加强课程思政工作的顶层设计和统筹协作，建立落实领导干部深入基层联系学生制度和思政课堂听课制度。举办由党委领导班子成员授课的思政课堂7期，受众覆盖1500余名师生。做好新生入学教育，高标准完成国防教育和军事训练，上好新生开学第一课。加强学生心理疏导，营造健康生活氛围，举办21天不抱怨、“5.25”大学生心理健康月等活动，有效提升心理疏导和干预工作效能。持续加大学生资助力度，全年发放各类奖助学金977万元，惠及学生5000余名。学生安全教育、日常管理、学风建设工作进一步做实做细。
--内涵建设持续深化，教育教学改革实现新突破。学院紧紧围绕区域发展需求，立足自身特色，圆满完成省级《“双高计划”建设项目建设方案》的制定工作，将《建设方案》作为未来3年内涵发展、质量提升的总规划，开启高水平高职院校和专业群建设的征程。强化专业优势、打造专业亮点，持续推进优势专业群建设，会计专业被教育部认定为高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）骨干专业，电子商务专业成功获批现代学徒制省级试点单位及河南省乡村振兴技能人才培养示范专业点。规范课程管理，拓宽公选课程覆盖面，充实完善线上课程资源，持续打造校级精品资源共享课程。全年共开设公选课107门，其中线上课程19门，制作完成河南省高职院校类精品在线开放课程《玩转E时代》。积极落实“1+X”证书制度，获批河南省第二批1+X证书试点院校。积极探索学制改革，首次增设实训小学期，实施开展跨专业综合实训。生产性实训中心建设工作卓有成效，陆续建成财税金融系财税工作室、会计学院财务共享中心、商贸系悦颜形象管理工作室、信息技术系数字新媒体创意工坊、经济管理系工程造价BIM综合实训中心等多个生产性实习实训中心，在满足学生实习、实践需要的同时，逐步向生产性、经营性实训基地过度。积极支持各级各类技能竞赛、素质大赛的参赛与承办，持续推进技能竞赛月制度化、常态化机制，2019年获得职业技能大赛国家级奖项2项，行业类国家级奖项9项，省级奖项29项，行业类省级奖项6项。积极筹办教师教学技能比赛，首次选拔教师队伍参加省级教师教学能力比赛，实现了3个二等奖、1个三等奖的历史性突破。
--开放办学稳步推进，交流合作激发新动能。学院依托“两集团一联盟”平台建设，大力推进产教融合、校企合作，组织召开河南省电子商务职教集团年会，河南省财税职教集团网络服务平台建设专题会。探索校企“双主体”人才培养模式，与行业、企业合作开发特色证书，实现课程与实训基地的共建共享。与恒安标准人寿保险公司开展《保险综合实训》课程共建，与河南广发财务有限公司、郑州银雁金融配套服务有限公司、北京东奥时代教育科技有限公司、厦门铸远教育科技有限公司等企业深化推进订单班合作。持续扩大对外开放，引优用活国际先进职业教育资源。继财务管理专业后，与韩国瑚山大学人物形象设计专业合作办学项目成功获批。不断深化中韩合作交流，建立学生中韩交换项目基金，鼓励学生赴韩交流学习，选派教师赴韩考察培训。完成外教聘请资质的申报和备案，成功聘请2名外教到校授课。持续加强教师的国际交流学习与教学研讨，促进学院教育教学工作国际化水平的提升。
--招生就业工作持续优化，在校生人数实现新突破。学院进一步加强招生宣传队伍建设，组建覆盖全省的招生宣传团队，持续加大线上宣传力度，顺利完成河南省高职扩招单列计划招生任务。2019年，分8个类别、27个专业录取新生4261人，招生人数比上年增加857人，高职新生报到率达95.40%。招生总数创历史新高，在校生首次突破万人，办学实力进一步彰显。持续完善毕业生就业工作机制，强化双创教育，引导学生更新就业观念，鼓励自主创业，加大校企推介会、专场招聘会和校园双选会举办力度，推进毕业生就业工作顺利开展。2019年，学院向社会输送毕业生2320人，较2018年增加1004人。其中高职毕业生2238人，中职毕业生82人。2019届高职毕业生年终就业率已达96.16%。
--人才队伍建设全面加强，师资水平达到新高度。学院大力实施人才强校战略，加强人才培养与引进工作。持续加强干部管理与培训，完善干部档案，规范干部考核，落实领导干部请假备案制度，着实提升干部领导潜力和管理水平。打造高水平师资队伍，科学规划、稳步推进人才招聘，全年共引进研究生及以上学历专任教师23人。结合学院师资培养实际，修订完善职称推荐评审办法，2019年推荐职称评审24人，其中中级21人、副高级2人、正高级1人。推荐河南省文明教师、优秀专家、职业教育教学专家、学术技术带头人等省级先进16人；推荐郑州市技能大师、技能工匠、教学名师3人。紧跟职业教育教学改革创新趋势，开展多层次的教师培训培养工作，推荐骨干教师参加国培、省培，持续开展信息化应用能力培训、暑期教师综合素质提升培训，落实青年教师“跟师”培养。深化师德师风建设，持续弘扬立德树人、为人师表的高尚道德情操，全方位促进教师成长成才。
--大力支持科研创新，科研工作实现新跨越。持续加大科研创新工作力度，完善科研管理运行机制，制定出台《科研经费管理办法》《科研资助与奖励办法》《科研先进个人、先进集体评审奖励办法》《学术委员会章程》《学术道德规范》等管理制度，采购论文查重系统和科研成果查重系统，完成科研创新服务平台整体建设，实现科研工作的网络化信息化管理。建设建成互联网金融研究中心、区域金融研究中心等二级研究机构，大力打造优质科研交流平台。2019年，共发表论文240篇，新增专利类成果9项，组织申报课题120项，其中省部级课题立项2项，结项3项；市厅级课题立项43项，结项17项。获省社科联二等奖2项，省社会科学优秀成果奖3项，教育科学优秀成果奖2项。学报全年发刊6期，高效总结宣传了学院全年科研成果。
--文明校园创建扎实开展，校园文化展现新气象。学院以省级文明校园建设为抓手，推动校园文化建设稳步提升。制定出台《2019年省级文明校园创建实施方案》《2019年创建省级文明校园工作要点》等文件，全面推进文明校园创建工作，大力实施校园环境美化工程，倡导师生文明生活风尚，组织开展身边好人、文明市民、文明家庭等评选活动，文明创建工作得到高度认可，被郑州市推荐为省级文明校园标兵。持续弘扬社会主义核心价值观，传承优秀传统文化，围绕庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动100周年和建党98周年，开展各类文化主题活动20余次。以形式多样的社团活动和志愿服务为载体，激发学生兴趣，挖掘学生潜力，展示学生风采。圆满完成第十一届全国少数民族传统体育运动会、郑开国际马拉松等重大活动的志愿服务，打造学院志愿服务品牌。高质量举办运动会、迎新晚会、体育艺术节、读书活动等品牌文体活动，不断丰盈师生校园文化生活。
--社会服务能力稳步提升，服务发展展现新作为。学院充分发挥继续教育的第二阵地作用，围绕职业培训和学历教育，积极服务学生学历提升和学习型社会建设，社会服务规模和服务质量显著提升。依托省级职业教育教师培训基地建设，组织培训“双师型”教师、骨干教师、财务管理人员677人。发挥专业建设优势，组织开展基层财政干部培训、在职财政系统职工培训4521人次；圆满完成2019年全国会计专业技术无纸化考试郑州考区考务工作，服务考生14万余人；高水平承办河南省大学生“华光”体育活动第九届羽毛球锦标赛、河南省普通高校“校长杯”羽毛球锦标赛等高水平体育赛事，成功打响学院知名度。
--服务保障能力不断增强，重大项目建设取得新成效。学院以“三定方案”制定为抓手，逐步理顺部门、岗位职责，优化工作流程，提高运行效率。完成干部教育中心交接工作，实现顺利平稳过度。着力推进年度重点工作，形成了重要工作、重大项目、重要活动周报告制度，定期组织学院领导、有关部门视察重要工程项目进度，有效确保各项重要任务落地落实。强化预算硬约束，完善预算编制和执行制度，建立预算执行和重点项目推进情况周汇报、月通报制度，强力落实预算执行责任制，切实提高财务保障服务职能。全力推进重大项目建设，实现硬件设施提升，顺利完成了西校区供配电工程、过街天桥、众创空间、多功能报告厅、图书馆改造等重大项目建设，稳步推进宿舍空调、晾衣架安装、基础维修维护、校园绿化美化，校园基础设施得到提升。持续加大信息化建设力度，努力提升教育现代化水平，完成数据中心、标准化考场建设，“一卡通”顺利投入使用。学院坚持以责任促落实、以责任保成效，大力增强工作落实实效性，行政后勤能力作风和成效进一步提升。
--平安校园建设稳步推进，意识形态阵地展现新作为。学院始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，积极推进安全稳定工作。组织召开2019年安全维稳工作会议，签订《安全维稳工作责任书》，严格落实安全稳定工作责任制。组织开展国家安全日宣传教育活动、突发事件反恐应急演练、校园及周边安全建设年等活动。面向全体师生开展各类安全知识教育培训，提升师生的安全防范意识。结合高校工作实际，建立形成意识形态工作报告制度、分析研判制度、联系沟通制度、协调联动制度，将意识形态工作纳入部门年度目标任务考核。加强各类活动备案管理，做好内容审查，坚决杜绝错误言论和思想进入校园。建立学院动态舆情监控机制，坚持读网，加强网络评论队伍建设，不断增强网上舆论引导能力。强化学院统战工作的谋划部署，组织召开学院统战专题会,调整充实无党派、海归留学人物库，加强警示教育，认真做好反邪教宣传月专题宣传、专项教育工作。做好摸排调研，组织开展全院范围的安全稳定大检查活动，保证重要节点和敏感时期校园安全稳定。
同志们，回顾过去的一年，挑战与机遇交织叠加，很多情况是学院发展过程中的新情况，在巨大的社会变革中我们的发展成果来之不易。这是学院党委坚强领导的结果，也是全院师生员工凝心聚力、团结奋斗的结果。2019年我们交上了一份满意的成绩单。安不忘危，兴不忘忧。与此同时我们要清醒认识到，学院仍处于高质量发展的初级水平，仍存在一些突出问题尚未解决。如专业建设水平不够高，科研、创新能力还不强，产教融合、校企合作程度不够深入，全面服务地区经济社会发展能力还较弱。有些改革举措和政策落实执行不到位，一些干部服务意识不强、工作作风不实、担当精神不够。工作环境、住房、职称等方面，教职工还有不少不满意的地方。身处新时代，面对新挑战，我们一定要以对全体师生高度负责的精神，以不畏艰难的勇气、坚忍不拔的意志，尽心竭力做好各项工作，推进学院的全面发展与提升。
二、2020年主要工作
2020年是决胜全面建成小康社会的收官之年，是建设实施黄河流域生态保护和高质量发展国家重大战略的开局之年，也是高等职业教育“双高计划”推进落实的重要一年，更是学院高质量发展大有作为的关键一年。新的一年，学院发展的总体要求是：始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察河南时的重要讲话精神以及全国、全省、全市教育大会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持和加强党对学院工作的全面领导，深入贯彻落实教育部、省委、省高校工委和教育厅关于教育工作的决策部署，牢固树立新发展理念，围绕学院“双高计划”建设实施，深化教育教学改革，推进育人机制创新，加快推进现代化建设，打好质量革命攻坚战，办好人民满意的高职院校，为推动黄河流域高质量发展、中原更加出彩和郑州国家中心城市建设贡献力量。
2020年，我们要坚定改革信心，绘就发展蓝图，全力提质培优，着力做好以下工作：
--持续深化党对学院工作的全面领导，着力加强基层组织建
设。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻， 深入推进新思想“三进”工作，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全长效机制。全面实施党委、党支部、党员--“三主体”建设计划，更加突出党委领导核心地位和发展保障职能。进一步强化基层组织在院系建设中的领导作用，着力实施优秀党支部培育计划，建设评选出若干校级党建工作样板党支部、标杆院系。重点实施教学院系党支部书记“双带头人”培育计划，培养2至3支校级党支部书记带头人队伍和科研团队。大力推广普及“党建+”工作新理念，推进党建与业务工作双向互通、高度融合的工作机制。
--提升落实立德树人效能，全面推进思政工作革新。坚持将社会主义核心价值观融入学生发展的全过程，进一步实施思政工程质量提升计划，持续培育思政工作品牌。实施思想政治理论课提升工程，启动思政VR演练中心建设，打造思政精品在线开放课程。优化提升思政课程教师队伍，评选1至2名校级思政课教学名师。深入推进课程思政建设，统筹抓好课程、课堂、教材和课程思政工作，充分发挥各类课程的育人功能，深入挖掘各门课程蕴含的思想政治教育内容，促进专业课和思想政治理论课同向同行，树立一批课程思政典范，打造校园有氛围、课程有示范、教师有榜样、成果有固化的课程思政建设典型。建设建成6门“课程思政示范课程”、20个“课程思政优秀课例”。同时加强体育、 美育、 劳动教育和心理健康教育、法制教育，着力培养学生的职业道德、劳模精神、工匠精神，实现价值引领，知识教育、能力培养的有机统一，促进学生全面发展。
--坚持深化教育教学改革创新，全力实施“双高计划”建设项目。全面推进学院《高水平高等职业学校和高水平专业群建设方案》的实施与完善，以“双高计划”项目建设实施为契机，大力推进高质量发展，攀登学院发展新高峰。积极开展专业优化、调整、升级、换代，推进专业集群发展，构建专业协同发展生态，成立专业群建设指导委员会，建立“政行校企”专业群合作建设机制，积极发起成立跨境电商物流产业产教联盟。全面开展优质课程建设，打造具有高阶性、创新性、挑战度的”金课”。大力推进慕课和虚拟仿真实践教学，推动信息技术和教育教学深度融合的课程改革与课堂革命。充分利用在新冠肺炎疫情防控期间在线教学的经验，深入推进教育观念改革、课堂改革、技术改革、方法改革。制定完成《实践基地、数字化教学资源开发与使用制度》，建设精品在线开放课程4门, 完成专业数字化资源建设10门,完成课程标准优化3门,积极促成更多优质课程在省内平台和国家平台上线。稳妥推进“l+X”证书制度试点工作，健全推进机制，落实证书标准， 强化师资培训，制定出台《“1+X”证书实施方案》。建立完善基层教学组织，制定完善教研室等基层教学组织管理制度，明确教授等高水平人才为基层教学组织负责人，落实责任制，持续激发基层教学组织活力。
--全面加强人才队伍建设，加大高层次人才引培力度。持续加强干部队伍建设，做好梯队培养，大力弘扬奋进文化，夯实干部队伍能力基础，激发干事创业活力，努力建成高质量奋进干部队伍。着力打造高水平师资团队，加强师资培养顶层规划，制定出台学院《教师发展规划》《教师职业发展标准》《教师培养培训管理暂行办法》，加大高水平人才引培力度，打造一批省级骨干教师、 教学名师， 建设若干省级职业教育教师教学创新团队。分层次、多渠道、有计划、有步骤地做好教师培养培训工作，大力提升教育教学能力。以 “双师型”教师培养培训为重点，明确“双师型”师资队伍建设标准，建设“双师型”名师工作室和技能大师工作室。强化校企师资共育，引进培养若干行业精英人才。建设建成教师发展中心，为教师成长提供精准服务。完善师德考核评价机制，将师德表现作为绩效考核、职称评聘、评优评先等的首要内容，树立师德师风优秀典型，开展师德师风先进典型、课程思政教学标兵评选。持续推进辅导员职业化专业化建设，打通辅导员晋升渠道，继续组织举办辅导员素质能力大赛。
--凸显校园文化特色，巩固提升文明校园标兵创建成果。深挖校园文化底蕴，着力打造具有职业特色、专业特点、文化特征的财税校园文化，积极打造省级“校园文化建设示范校”。以文明校园建设为契机，弘扬中华优秀传统文化与社会主义核心价值观，持续举办学院运动会、迎新晚会、体育艺术节等品牌文化活动，做好河南省“奋进新时代 中华传统美德职教行”活动牵头实施工作，启动实施“一院一品”文化建设计划。加强学生社团建设，完善社团管理机制，打造一批优秀社团品牌，充分发挥第二课堂文化育人作用。持续扩大志愿服务规模、提升志愿服务水平，打造财税青年志愿者服务活动品牌。巩固省级文明校园创建成果，持续加大精神文明创建工作力度，完善机制，落实责任，持续推进文明创建工作进一步提升。制定出台《校园环境文化建设实施方案》，普及绿色校园、生态校园理念，强化校园环境建设提升。
--深化多元融合协作，打造校企命运共同体。进一步完善电商、财税2个职教集团运行管理，推进集团化合作办学纵深发展，充分融合多方资源，建设建成智慧金融实践基地，成立新型金融人才培养联盟，打造新型财经商贸职业教育共同体。聚焦智能财务数据与分析、跨境电商、现代物流等专业建设，积极引入行业、企业资源，探索共建产业学院。总结推广订单班培养模式，持续深化与企业的订单培养合作，逐步形成“订单式”人才培养的协同效应、示范效应和品牌效应，积极推进“工匠班”“学徒班”“订单班”建设。
--扩大开放合作交流，着力提升国际化办学水平。持续扩大开放，引活用优国际职业教育资源，组建国际化教师团队，搭建国际化交流平台，开发制定符合国际标准的专业课程和考评体系。加强与美国、韩国、马来西亚等院校的深度合作与交流互访，选派骨干教师研修访学和学生留学、游学，积极接收来华游学、研修的国际学生。引入美国、韩国的职业资格证书及考评标准。积极筹建国际化创意创新中心、国际时尚文化产业研究中心、国际语言服务中心、海外实习就业基地。加强学术交流与合作，积极组织国际交流研讨会、教学研究及外籍专家开展学术交流和科研讲座。
--加大科研创新投入，着力打造创新服务平台。深入开展职业教育教学研究，加大科研投入，优化科研立项和结项工作，加强成果转化、应用和推广。持续推进科研创新“四有”建设，筹划成立郑州航空港数字金融研究中心，建成会计专业群研究所，培育校级科技创新团队。依托“两集团一联盟”建设运转，打造“产教研创”一体化技术技能创新服务平台，建立规范的技术技能创新长效机制，深化与企业行业合作，向企业提供财经技术服务、技术咨询，加大对技术创新、科技攻关和产品研发的支持力度。
--充分发挥教育培训职能，全面提升社会服务效能。坚持发挥高职教育特色优势，努力办好非学历继续教育，建立学院非学历继续教育在线培训平台，针对不同受众构建差异化培训体系，推进网络课程开发，整合资源建立培训师资专家库，完成各类非学历技能培训2000人次。依托“四基地”建设，打造全省职教师资培训高地。充分整合教育资源优势，助力地区乡村振兴，设立乡村振兴学院，构建乡村人才培养培训和乡村干部学历提升培训体系，完成农村工作干部和建设人才培训1500人次。积极服务郑州市会计专业技术无纸化考试工作，建成河南省会计无纸化考试示范基地，服务考生12万人次。扎实落实百万扩招工作，针对扩招生源特点，做好课程设置、学生管理、资源协调等方面工作。着力打造学院培训品牌，推进学习型社会建设。
--提升信息化建设水平，加快推进“互联网+教育”。加快校园基础数字设施建设，实现IPv6访问优先接入，建设信息综合运维平台，实现信息化基础环境的提质增智。推进校园信息系统整合共享，构建基于数据的决策管理与服务机制，建成学院统一信息门户，启动数据挖掘分析平台和智慧校园大数据可视化系统建设，完成一卡通系统升级，搭建校园移动互联网应用平台，着力推进管理服务向数字化转型。深化网络学习空间建设应用，促进信息技术与教育教学深度融合，建设建成智慧教室5间，开发虚拟仿真实验教学项目30个。
--健全现代大学制度，全面提升学院治理效能。推动以章程建设为核心、制度建设为主线的管理体系革新，以制度优化为重点实现管理效能提升，实施开展“制度建设年”，构建完善制度体系，深入推进依法治校，将制度优势转化为治理效能。健全以学术委员会为核心的学术管理机构与组织架构，建立完善的学术委员会委员选任机制和高效的会议组织制度。完善落实职工代表大会、教师代表大会、工会会员代表大会、学生代表大会等会议制度。进一步优化“学院-职能部门-院、系（部）”协同治理模式，推进落实二级管理。进一步落实“三定方案”，理顺工作职责，优化工作流程。深化人事管理制度革新，完善教师考评机制、建立绩效工资动态调整和“能上能下”的职称评聘机制。持续优化预算编制与执行，总结提升预算执行的经验做法，落实预算执行责任制，持续实施重点项目推进情况通报预警机制。
--牢固树立安全发展观念，切实维护校园安全稳定。构建整体安全观念，提升安全风险防控能力，落实平安建设和安全工作领导责任制，完善校园及周边治安防控体系，高标准建立校园安全双重预防体系。化解政治安全风险，强化监督执纪问责，纵深推进全面从严治党。加强安全管理队伍建设，大力开展平安校园创建活动。强化学生管理安全保障，协调推进各类安全法制教育，提高网络信息安全管理水平和应急处置能力。
--巩固疫防工作成果，统筹做好疫情防控工作。及时学习贯彻党中央、国务院及教育部、省委省政府、省教育厅关于疫情防控的决策、部署，坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，落实落细开学前、后的疫情防控预案、措施，坚决打赢疫情防控阻击战。认真做好师生疫情信息排查工作，切实加强疫情防控期间学生实习实训管理；落实“停课不停学”的总体要求，持续有效开展线上教学活动；讲好以疫情防控为核心内容的“开学第一课”；大力宣传学院在抗击疫情过程中涌现的先进人物、 先进事迹。
芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。同志们，学院高质量发展已经进入了啃硬骨头、攻坚拔寨的重要阶段，我们必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，坚定信心、众志成城、埋头苦干、奋勇争先，为实现建设省内一流高水平高职院校的目标而不懈奋斗！
