附件1
保持定力，坚定信念
奋力谱写“双高”建设新篇章
--学院2020年工作报告
(2021年3月28日)
各位代表:
现在,我代表学院向大会报告2020年全面工作，请予审议。
一、2020年工作回顾
2020年是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标决胜之年，是学院“十四五”规划和“双高”建设布局之年。一年来，学院党委带领广大师生干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中全会及全国、全省教育大会精神，统筹疫情防控和事业发展，落实立德树人根本任务，扎实推进教育教学改革，强化学院内涵式发展，不断提升学院治理体系和治理能力现代化水平，向争创国内领先、省内一流高职院校迈出一大步。
（一）紧扣党建引领，坚持和加强党对学院工作的全面领导
1.加强学习，持续深入宣传贯彻党的创新理论。学院坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实学院党组织会议“第一议题”制度，制定《郑州财税金融职业学院二级党组织理论学习中心组学习规则（试行）》，推进政治理论学习系统化、常态化、制度化。全年共组织开展党委理论学习中心组学习研讨12次，党员干部党性观念、理想信念教育8次。以“学习强国”学习平台为抓手，全面提升党员干部思想政治素养。组织开展《习近平谈治国理政》（第三卷）主题宣讲会。邀请郑州市委宣讲团成员、郑州工程技术学院副教授张豪为全体教职工宣讲党的十九届五中全会精神，广大教职工的思想理论水平进一步提高。
2.坚持守正创新，强化思想政治引领。认真贯彻落实习近平总书记《讲好思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》的有关精神，积极推动课程思政建设，全面落实领导班子成员带头上思政课、深入课堂听思政课制度，共开展思政课堂6期，学院领导全部登台授课，邀请郑州市委常委、宣传部部长黄卿走进我院讲思政课。出台《课程思政建设工作方案》《秋季学期课程思政实施方案》，建成思政演练中心，全面开展“课程思政”教学工作。将专业课教师、各类课程与思政课有机结合，将思想政治教育有机融入专业教学之中。组织召开学院宣传思想工作会议，出台学院《2020年宣传思想工作要点》，对2020年的宣传思想工作做出全面部署和安排。组织开展“把灾难当教材，与祖国共成长”等系列主题学习实践活动，不断增强思政育人活力。加强网络思政教育，建立“一微多元”网络育人模式，建立全媒体育人新格局。做好新生入学教育，上好返校复学“第一课”，加强学生心理疏导，营造健康学习生活氛围。
3.选优配强，全面加强高素质专业化干部队伍建设。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面加强领导干部队伍建设。2020年共选拔任用30名中层正职领导干部，其中包括党政群团类11人和教学教辅类19人。选派优秀干部担任驻村书记,做好驻村工作队伍的后盾保障。重视优秀年轻干部培养选拔工作，启动学院中层副职选拔任用工作。
4.着力加强基层党组织建设，纵深推进全面从严治党。组织召开党建工作会议，制定完成《郑州财税金融职业学院党支部工作考核办法（试行）》，进一步提升基层支部建设水平，发挥好支部的战斗堡垒作用。加强党员学习教育，制定出台《郑州财税金融职业学院2020年党员理论学习教育意见》，在全院范围内组织开展“党课开讲啦”活动。持续完善党员培养发展途径，2020年，共发展党员18名，其中教师8名，学生10名，80名优秀师生被确定为党员发展对象。纵深推进全面从严治党，组织召开2020年全面从严治党工作会议，制定出台《郑州财税金融职业学院2020年全面从严治党工作要点》《党风廉政建设工作考核办法（试行）》等制度，逐级签订学院《2020年党风廉政建设目标责任书》，强化责任担当，夯实“两个责任”。加强日常监督执纪，积极推进以案促改、以案促教，着力打造廉洁校园。
5.筑牢意识形态工作主动权，共建平安校园。持续加强各项意识形态工作制度的贯彻执行，落实意识形态工作联席会议制度，与各部门签订意识形态工作目标责任书，明确工作责任，狠抓工作落实。加强舆情监管与处置，强化对网络平台、师生上网及使用公共传播媒介行为的监管。调整充实无党派、海归留学人物库，扎实做好2020年新生入学“双防”宗教工作，筑牢“防邪墙”，铲除邪教生存土壤。成立2020年安全稳定工作委员会，组织召开2020年安全维稳工作专题会议，制定出台《2020年安全稳定工作要点》《2020年学院安全综治维稳工作要点》，与各部门签订《安全维稳工作责任书》，层层压实安全稳定工作责任制，2020年我院荣获“河南省平安校园”荣誉称号。
（二）强化担当作为，抓实抓细疫情防控各项工作
1.迅速落实全面防控。一是加强组织领导和统一部署。成立学院新冠肺炎疫情防控工作领导小组、防控指挥部和13个专项工作组，制定工作方案，完善工作机制，建立“三方案十五制度”，全力推进疫情防控各项工作。二是切实做好师生信息排查。建立起师生网格化管理体系，严格执行日报告、零报告制度，建立全体师生健康信息台账，坚持每日落实师生的健康状况和出行信息，确保排查结果真实、准确、到位、及时上报。三是实施校园封闭管理，坚决守住“大门防线”。
2.顺利实施线上教学。学院按照“停课不停教、停课不停学”的要求，通过“一平三端”网络平台组织网络教学，确保疫情防控和线上教学两手抓、两不误。制定出台了《线上教学实施方案》《线上教学相关注意事项》《线上课程建设指南》等一系列文件、制度，明确线上教学任务，强化教学质量管理，本学期共有135个教学班6439名学生和262名教师参与线上教学，收到较好成效。
3.精心组织返校复学。一是周密部署，学院制定《返校复学工作方案》，多次开展返校复学专项演练，制作返校复学专题教育视频，编印《返校复学防疫安全指南》。二是积极筹备，上好“返校复学第一课”，将“返校复学第一课”作为立德树人的思政课、疫情防控的科普课、学习成长的励志课。
4.持续优化学生管理。疫情期间，学院制定出台了《疫情防控期间学生管理规定》《疫情期间学生晨午检制度》《学生微单元管理实施方案》《新冠肺炎疫情防控实用手册》等制度文件，建立起六级学生管理责任体系，实现全院8918名学生的远程健康打卡，坚持落实学生健康信息和流动信息的日报告、零报告制度，实现疫情期间学生管理的全覆盖、无死角。
5.全面做好后勤保障。在疫情严峻时期，不断强化对防控人员和值班人员疫情防控管理和培训，增强自我防护，严格值班纪律和操作流程，确保防控人员在岗在位和履职值守到位。积极购置各类疫情防控物资，配备各类防护设备。返校复学后，在公共场所配备相应防疫物资和消杀设备，定期进行杀菌消毒，强化学院医务室建设，全方位加强食品安全，实行错峰就餐、分散就餐，确保师生生命安全和身体健康。
6.切实做好常态化防控。不断加强疫情期间师生管理、教育宣传、后勤保障、督导检查，持续优化常态化防控机制，将疫情影响降到最低。截止目前，学院全体师生身体健康，无一人感染。弘扬伟大抗疫精神，召开总结表彰大会，凝聚了团结抗疫、共克时艰的磅礴之力。2020年，我院荣获“郑州市教育局新冠肺炎疫情防控工作先进集体”荣誉称号。
（三）着力推进教育教学改革创新，全面实施“双高”建设
1.积极推进学院“双高”建设工作。突出抓好建设全国特色高水平高职学校和高水平专业群建设工作，我院会计专业群成功入选高水平专业群，科学编制“高水平会计专业群”建设具体方案和计划，确保项目建设有序有效推进，高标准、高质量完成建设任务。
2.教育教学成果丰硕。按照“凝练特色、打造优势、灵活设置”的原则，在进一步巩固与加强原有优势专业的基础上，积极调整优化专业布局，2020年新增2个专业，高职专业达到35个。稳步推进“1+X”证书试点申报工作，完成了11项20个证书的申报启用。充实完善线上课程资源，2020年学院建设线上课程共计10门，其中省级精品在线开放课程《财经技能直通车》被评价为国家级精品在线开放课程。大力支持科研创新，制定出台《学院教学改革研究与实践项目管理办法》《学院科研建设平台建设和管理意见》，修订《科研资助与奖励办法》。组织申报科研课题143项、教研项目3项，结项39项，申报研究成果奖3项。完成第24至29期学报的出版工作。
3.深化产教融合、校企合作。积极落实“职业教育产教融合发展行动计划”，探索深化产教融合路径，与哲思集团签订框架协议，开展专业建设、专业改造、人才培养现代化等方面合作。与河南广发财务管理有限公司、河南豫税教育科技集团有限公司、郑州丹尼斯百货有限公司等开展订单班合作。进一步完善电商、财税2个职教集团运行管理，成功举办河南省财税职业教育集团成立大会暨2020年年会，建成河南省财税职教集团网络服务平台并投入使用，进一步推进集团化合作办学纵深发展。
（四）全面加强人才队伍建设，打造高素质教师团队
1.实施教师素质提升计划，师资水平达到新高度。一是通过教师信息化能力提升培训、“智慧教室”应用培训、2020年新入职教师岗前培训、2020年教师综合素质提升培训及青年教师“跟师”培养等途径，提升教师专业素养。二是大力支持申报2019年市级全民技能振兴工程项目、市级大师工作室和河南省职业院校“双师型”名师工作室项目，被河南省教育厅认定为“河南省职业院校‘双师型’名师工作室”。三是承办郑州市第十七届职工技术运动会暨学院课程思政教学比赛与演讲比赛，开展第四届青年教师基本功大赛，积极组织学院教师参加教学能力比赛集训，选拔出4个团队代表学院参加2020年河南省高职院校技能大赛教学能力比赛，取得二个二等奖、一个三等奖的优异成绩。四是加强辅导员队伍建设，强化日常培训和工作交流，逐步完善辅导员晋升机制，畅通发展出口。
2.加强高层次人才引进力度，纵深推进师资队伍建设。制定学院《2020年度公开招聘高层次人才实施工作方案》，引进1名艺术类学科带头人。科学规划、稳步推进人才招聘，全年共引进研究生及以上学历专任教师36人。完成2019年度职称评审工作，其中教授1名，副教授4名，讲师20名。积极做好各类人才称号和荣誉项目的推荐申报工作。2020年，学院先后申报事业单位专业技术三级岗位1人，推荐河南省优秀教育管理人才1名，推荐河南省教育厅学术技术带头人1人，推荐河南省高校网络教育名师1人。深化师德师风建设，持续弘扬立德树人、为人师表的高尚道德情操，全方位促进教师成长成才。
（五）注重巩固提升，招生就业工作再创新高
学院严格落实省招办相关安排部署，扎实推进各项招生工作。持续加大普通高招宣传力度，突出强化线上宣传，通过更加智能精准的招生宣传，实现精准生源引导和潜在生源互动。顺利完成2020年招生工作，共录取新生3304人。分别是：普通高职招生1700人，艺术招生130人，对口招生620人，单独招生350人，五年制转段202人，3+2分段115人，中职五年制录取187人，2020年高职新生报到率达到97.61%，比2019年提高2.21个百分点。
持续完善毕业生就业工作机制，引导学生更新就业观念，创新搭建线上就业供需平台，鼓励自主创业。2020年，我院毕业生共2536人，就业人数为2367人，毕业生就业率达93.34%。
（六）紧扣优质保障，全面提升治理水平
1.健全运行机制。进一步推进“三定方案”优化和落实，持续优化工作流程，完善行政管理运行。成功召开第四届二次职工代表大会和工会会员代表大会、工会第一届会员代表大会、第一届团学双代会。围绕学院重大事项和重要工作，形成周报告制度。推进年度重点工作落实和重大项目建设，定期组织学院领导、有关部门视察重要工程项目进度，有效确保各项重要任务落地落实。持续推进后勤服务能力提升，强化食品卫生安全管理，提高师生饮食品质。
2.切实加强财务保障。强化预算硬约束，坚持落实预算执行情况和重点项目推进情况周汇报、月通报制度，强力落实预算执行责任制，有效保障预算资金支付进度。积极完善财务各项工作，一是开展招标代理、造价咨询中介机构遴选，经过专家评审，最终确定了5家招标代理公司和3家造价咨询公司作为学院中介机构备选单位。二是实施开展存量资金专项清理整治工作，对我院5个银行账户全面清查，进一步加强账户管理、盘活各类存量资金。三是开展2020年预算绩效监控工作，加强结果反馈，加快支付进度，学院全年总体支付进度达92.74%，其中专项支付进度92.91%。
3.全力推进新校区项目建设。学院党委抢抓机遇、全力以赴，加快推进新校区建设项目进程。经过与市委、市政府领导多次汇报请示，与航空港区商务、教体、规划、国土等部门的不断沟通、衔接，学院于8月4日与航空港区正式签订投资合作协议，完成了新校区1169亩土地的定界工作。目前，已完成设计招标，正在等待省国土资源厅审批用地指标和性质，同步开展方案设计工作。新校区建设项目取得重大进展。
4.稳步提升校园基础设施保障。一是完成学院改扩建项目、停车场建设、东校区道路改造工程、体育场改造工程、天然气安装工程等项目建设。二是持续提升信息化建设水平，完善一卡通项目建设，基本完成学院数据中心平台和教务、科研、人事管理、图书管理等系统的对接；加快推进学院一站式网络服务平台项目进程。三是全力做好图书馆新馆回迁各项工作，完成近40万册新书上架和老书回迁、自助借还等信息化设备系统和网络系统的安装调试工作。
（七）履行社会责任，社会服务能力稳步提升
学院充分发挥继续教育的第二阵地作用，围绕职业培训和学历教育，积极服务学生学历提升和学习型社会建设，社会服务规模和服务质量稳步提升。组织承办2020年河南省中等职业学校电子商务专业骨干教师培训班、思政课骨干教师培训班、郑州市全国文明单位知识测验。配合市财政局组织筹备郑州考区2020年度全国会计专业技术初、中、高级资格无纸化考试。作为初、中级考试的重要考点，学院承接了2800个机位的考试任务，扎实有序推进各项考务工作，顺利完成58000余人次的考生接待工作。顺利举办4期财政民生政策培训班，培训学员696人。
同志们，回顾过去的一年，挑战与机遇交织叠加，很多情况是学院发展过程中的新情况，在巨大的社会变革中我们的发展成果来之不易。这是学院党委坚强领导的结果，也是全院师生员工凝心聚力、团结奋斗的结果。在肯定成绩的同时，我们还应该清醒的看到，前进道路上还存在一些困难和问题。一是专业建设水平不够高，科研、创新能力还不强；二是产教融合、校企合作程度不够深入，全面服务地区经济社会发展能力还较弱；三是人才队伍建设急需加强，高层次、高水平人才稀缺；四是学院内部管理结构和运行体系尚不完善。身处新时代，面对新挑战，我们一定要以对全体师生高度负责的精神，以不畏艰难的勇气、坚忍不拔的意志，尽心竭力做好各项工作，推进学院的全面发展与提升。
二、2021年主要工作
2021年是“双高”建设、提质培优三年行动计划，以及“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。学院党政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，把握高质量发展、内涵发展、特色发展和融合发展的大方向，坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，巩固拓展新冠肺炎疫情防控和学院发展成果，为实现“三步走”战略目标，全面开启学院“十四五”建设开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。
（一）贯彻全面从严治党要求，促进学院高质量发展
1.加强党的政治建设。坚持党对学院的全面领导，贯彻落实党建工作新要求，站稳政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实落实习近平总书记重要指示批示精神以及建设现代化教育强省、办好人民满意教育等中央和省委重大决策部署，严明政治纪律和政治规矩。坚持党委领导下的校长负责制，不断完善党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校，社会参与的内部治理体系，坚持院系党政共同负责制，健全高素质专业化干部队伍培养机制，突出选人用人政治标准，把政治标准、政治要求贯穿干部队伍建设始终。制订学院《副科级干部选拔任用实施方案》，有序做好副科级干部选拔任用工作。
2.强化思想理论武装。推进政治理论学习提质增效工程，准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，掌握贯穿其中的立场观点方法，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持党委会议“第一议题”和理论学习中心组学习制度，跟进学习习近平总书记最新重要论述。扎实组织好学院党史学习教育,认真学习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深刻理解党史学习教育的重大意义，充分把握党史学习教育的重点和工作要求,突出学党史、悟思想、办实事、开新局，高标准高质量落实好党史学习教育各项任务，把学习成效转化为推动学院快速发展的工作动力和成效。
3.推进基层党组织建设提质增效。认真落实质量建党要求，树立大抓基层党建的鲜明导向，促进党建工作和业务工作深度融合，推动基层党组织全面进步、全面过硬。对照高校党委基层党建工作责任清单，加强组织体系建设，强化政治功能，推进院系党组织、基层党支部标准化建设，扎实推进基层党组织换届工作，深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。持续培育创建“标杆院部”和“样板支部”，开展第一批样板支部的验收和第二批样板支部的遴选工作。
4.严格落实意识形态工作责任制。坚持党对高校意识形态工作的领导，按照学院意识形态工作责任制实施细则要求，牢牢把控意识形态工作领导权和话语权，做好防范化解意识形态领域重大风险工作。强化预警监测、风险排查和对社会热点、教育热点、高校热点等舆情信息的收集与研判。做好意识形态阵地建设和管理，强化意识形态工作监督、检查和追责问责，全力维护意识形态安全，完善责任体系，拉紧责任链条，压紧压实意识形态工作主体责任。加强宣传引导，做好抵御和防范校园传教渗透工作。
5.加强思想政治工作。持续推进“课程思政”改革，加快“课程思政”教育教学体系建设，积极推进“课程思政”项目建设，充分发挥“课程思政”与“思政课程”同向同行的协同育人作用。深化爱国主义教育，增强广大师生的“四个自信”。充分发挥思政课作为落实立德树人根本任务关键课程作用。推动以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的高校思政课课程群建设，把思政小课堂与社会大课堂结合起来，讲好“中国抗疫故事”，助力思政课与新时代同频共振。全面贯彻落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》，深入推进《新时代爱国主义教育实施纲要》贯彻落实。积极深化“三全育人并举，构建大思政格局”。
6.加强舆论引导。坚持正确的舆论导向，创新宣传载体，按照营造良好的舆论氛围，更好地服务和推动学院发展。积极申报创办学院院报，推进多媒体融合发展，融合校园网、微信、微博、广播等校内媒体发布平台，实现资源共享，努力在新媒体平台建设、管理办法、队伍建设上取得新突破。突出重大宣传主题，紧扣建党100周年重大主线，开展全覆盖、全媒体、全方位的宣传教育，营造良好舆论氛围，持续加强正面宣传，多形式、多渠道宣传解读党中央、国务院决策部署,深入报道先进典型。围绕迎接和庆祝建党100周年、党史学习教育、践行社会主义核心价值观等主题做好宣传教育。
7.全面推进依法治校建设。不断提升法治能力和水平。积极推进简政放权、放管结合、优化服务改革，贯彻落实《学习贯彻中央全面依法治国工作会议实施方案》，统筹推进习近平法治思想学习宣传、研究阐释和贯彻实施。开展“学宪法 讲宪法”活动和教师网络法治教育培训，着力提升依法治校能力。
8.落实全面从严治党主体责任。持之以恒正风肃纪，不断完善一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制，聚焦“两个维护”，强化政治监督，严明政治纪律、政治规矩。制定全面从严治党“两个责任”清单，认真贯彻落实全面从严治党主体责任。坚持抓好党的作风建设，持续整治“四风”，不断提升工作效能。深入开展警示教育，深化运用监督执纪“四种形态”，加大对基层党组织履职尽责的监督检查。坚决破除形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边不正之风和微腐败问题。
9.推动师德师风建设常态化长效化。落实师德师风第一标准，强化师德建设主体责任，贯彻落实新时代高校教师职业行为十项准则。进一步规范新聘用教师思想政治和师德考察工作，将师德考核摆在教师考核的首要位置，积极构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系。
10.加强和改进统一战线工作。以学习宣传贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想为主线，以学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》为重点，认真贯彻落实全国统战部长会议、全省、全市统战工作会议精神，促进我院统战工作高质量发展。加强统战工作制度建设，制订党外人士年度培训计划，科学统筹做好各类党外人士培训教育工作。坚持以加强党对宗教工作全面领导和民族团结为导向，全面做好宗教、民族团结工作。
（二）聚焦内涵提升，大力推进“双高”建设
1.抓结构，进一步优化专业结构。按照“凝练特色、打造优势、改善结构，灵活设置”的原则，做好传统专业改造升级，特色专业做大做强，在进一步巩固与加强原有优势专业的基础上，围绕郑州区域经济发展，加强与郑州航空港经济紧密对接，适度增设新专业，提升专业服务能力，做到人有我优，人优我强。认真调研，深入论证，筹备成立艺术学院，并做好新增陶瓷设计与工艺、航空物流、信息安全与管理、数字媒体艺术设计（艺术类）、数字媒体制作技术、餐饮管理（智慧餐饮方向）的申报工作，对新开设专业投入专项经费，每专业补助10万元建设经费。
2.抓特色，持续提升专业建设水平。要以高水平会计专业群建设为抓手，明确内容，细化措施，突出重点，凝练特色，示范带动，全面推进。做好“双高”建设一期项目运行工作，把会计专业群建设成省内同类院校中知名的专业群。持续提升专业内涵建设水平。
3.抓重心，加强师资队伍建设。积极推进人才队伍质量提升工程，加大经费投入，优化办学资源配置，促进高水平专业师资队伍建设。做好2021年高层次人才引进和教师招聘工作，坚持外引内培，多措并举，加强政策和资源倾斜，实施高层次人才引进计划，每年引进一定数量的专业领军人才、学术带头人和学术骨干。强化专业领军人才在专业建设中的引领作用，发挥人才聚集效应。要加大教师内培力度，出台学院《青年学历提升专项计划》，采用学费支助、签订协议等方式，多渠道培养我们自己的博士，业务骨干、领军人物等高层次人才，努力打造高水平的专业建设团队和教学团队。加强“双师型”教师队伍建设，制定办法，支持专业教师到相关企业顶岗挂职锻炼，不断提升教师的专业实践能力。
4.抓规范，强化教学规范管理。进一步理顺校院二级管理机制，切实实现教学管理职能转变，开展“三级观摩课”，完善教学督导制度，不断提升教学质量，持续推进教学质量监控信息化建设，健全完善质量监控体系，强化教学督导和教学质量监控。规范实习实训场地管理，提高实习实训基地利用率，深化产学研协同育人。加强现有规划教材建设过程管理，启动校级规划教材建设工作，强化教学过程管理和违规处理，做好学籍管理、教研项目管理及成果奖遴选申报和示范推广工作。
5.抓提升，持续提升科研工作水平。修订完善科研管理奖励办法，加大经费投入，明确导向，确定方向，充分调动广大教师主动性和积极性，围绕职业技术技能人才培养搞科研，围绕校企合作搞科研，围绕课程开发搞科研，实现横向经费新突破。
6.抓融合，深化产教融合和对外合作。修订完善校企合作、产教融合、产业学院管理办法，提升管理效能，服务学院教育教学和科研工作。完善电商、财税2个职教集团运行工作，筹备成立智慧金融产业学院、数据智能产业学院、深信服产业学院、航空产业学院等校企合作产业学院。在做好现有中外合作项目基础上，积极推进和英国德蒙福特大学合作办学项目申办工作。
（三）落实立德树人根本任务，着力提升人才培养水平
1.加强大学生教育管理。围绕立德树人根本任务完善学生工作管理机制，加强学生思想政治教育，强化网络教育工作，提升思想政治工作质量。修订完善辅导员考核办法，以举办辅导员素质能力大赛、学工队伍培训班为载体，加强辅导员队伍建设，提升学工队伍创新能力，强化日常服务管理，做好学生评先评优及表彰和河南省第五届“大学美工”评选申报工作。出台加强学风建设实施办法，加强学生劳动教育管理，强化劳动育人。加快学生公寓信息化建设，完善辅导员值班室、辅导员工作站、学生公寓心理谈话谈心室建设，实施党员宿舍责任制，举办大学生宿舍文化节，强化公寓管理服务育人能力。扎实做好学生资助、学生征兵、新生报到、资格审查、入学教育、军训及国防军事教育和体检等工作，完善机制，成立专门机构，创新形式，做好大学生心理健康教育和服务工作。
2.突出价值塑造引领。以“青年大学习”为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定青年学生理想信念，以建党100周年、五四爱国运动和“一二·九”运动纪念活动等重大节点、纪念日为契机，弘扬伟大抗疫精神，强化爱国主义教育和社会主义核心价值观教育，打造校园文化精品。启动“青马工程”培训，积极参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛、加强社团管理，开展“一社一品”学生社团风采大赛，打造校园科技文化艺术精品。强化主题团课、社团活动、二课活动等载体建设，推进社会实践活动和青年志愿活动项目化、品牌化，拓展实践育人渠道，切实提升学生综合素养。
3.切实加强招生和就业创业工作。优化生源结构，科学编制2021年招生专业计划，创新和拓宽招生宣传渠道，稳定生源形势，改善招生录取条件，做好2021年度招生录取工作。维护和完善新媒体服务平台，加强就业创业信息化建设，积极开拓就业市场，举办好2021年网上双选会，举办“就业服务季”“创新创业服务季”系列活动，开展“精准+”就业指导创业指导服务和毕业生就业质量跟踪调查工作，提高就业质量。
4.扎实推进双创教育工作。完善机制体制，筹备成立创新创业学院，以创新创业实验班为试点探索创新人才培养新途径新机制，做好大学生“双创街区”项目运营。制定办法，加强众创空间管理，认真遴选入驻创业项目，提升园区管理服务水平和项目孵化能力。成立创新创业教研室，加大创新创业教育培训力度，遴选扶持大学生创业项目，积极开展推进就业创业课题研究工作。
（四）深化改革创新，全面提升治理能力和水平
1.持续优化顶层设计。认真调研，广泛论证，科学谋划，深入研判“十四五”期间经济社会发展趋势，职业教育发展形势，高质量完成学校“十四五”发展规划编制工作并组织实施。按照精干高效的原则，制定并实施“三定”方案。加强校友联谊工作，构建学校与校友间的“情感—发展”共同体。认真筹备，按时召开“双代会”。
2.切实提高行政管理效能。 修订完善学院专业技术职务任职资格评审暂行办法及配套文件，做好职称评审和聘任工作，做好岗位管理和完善劳务派遣工作。持续推进内部控制体系和机制建设，全面推行财务信息化，试行财务预算二级管理工作，强化备选项目库建设，做好现有执行项目过程管理和绩效考核工作。加强内部审计监督，成立审计室，做好大宗物资采购、小额基建项目维修、网上商城采购项目等日常审计监督工作，优化经济责任审计程序，做好经济责任审计工作。成立招投标管理办公室，推进招标采购系统信息化平台建设，建立资产管理信息系统，有效提升资产管理和招标采购信息化水平，规范和加强国有资产管理，做好待报废资产处置工作，强化招标采购闭环管理，高质量高标准完成采购工作。
3.强化教辅部门服务效能。强化馆藏图书资源建设和服务能力建设，做好大学生阅读推广系列活动，建设书香校园。加快档案智慧化库房建设，实现档案管理系统与OA办公系统对接，适时启动原有库存纸质档案数字化工作。做好校史编辑工作，筹建校史馆，规范管理校史馆。做好标准化考场与教学过程智能监测系统和智慧教室建设项目。优化学校网络环境，加强校园网络安全综合治理体系建设，做好信息系统安全等级保护和定级备案工作。
4.强化后勤服务保障能力。本着优质高效原则，推进后勤服务精细化管理，试行维修信息化和网格化管理，提高标准，规范工作流程，提高维修时效。加强学生食堂的食材监管和卫生管理，确保饮食安全。修订完善维修工程管理办法，加强施工过程管理和质量管理，实行项目负责制，做好陶艺实训基地、陶瓷工艺大师工作室、形体房改造、科技馆装修改造、东校区电力提升、西校区综合整治等项目施工工作，全面提升完善学校办学基础设施和条件。
5.大力推进新校区建设。积极协调，倒排时间，明确任务，责任到人，全力推进新校区建设工作，6月份拿出新校区规划设计方案和初步设计方案，同时做好开工前的各项准备工作，力争年底开工。
6.扎实做好民生保障和服务工作。全面落实安全稳定工作责任制，强化“双重预防”安全体系建设，做好不稳定因素排查和矛盾化解工作。关注师生思想热点，积极落实教代会提案。完善服务教职工帮扶机制，做好职工福利发放工作，组织好教职工体检工作，切实保障离退休干部待遇，开展教职工EAP心理援助，承办好全国大学生羽毛球比赛，大力倡导全民健身，强化体育育人。
（五）确保师生健康安全稳定，推进文明和谐校园建设
1.毫不放松抓好常态化疫情防控。构建统筹学院常态化疫情防控和主要工作协调机制，积极应对“疫后综合症”，着力提高应对重大突发公共卫生事件的能力和水平。统筹推进疫情防控和学院事业改革发展，科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控。不断完善校园疾病预防控制体系，加强校园公共卫生体系建设。
2.认真做好文明校园创建工作。认真抓好品牌特色创建活动，整体提升学院精神文明创建工作水平，积极争创国家级文明校园。开展以“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”为主要内容的“六文明”系列创建活动。开展以争创“校级文明单位、文明班级、文明教室、文明宿舍、文明食堂、文明家庭”、争当“文明教工、文明学生”为主要内容的“六创两争”活动。持续做好常态化推进学雷锋志愿服务和结对帮扶工作。
3.强化文化引领。以建设校史馆、规范校园各类标识牌为契机，全力提升校园文化建设水平，打造校园文化品牌，精心组织策划高雅艺术进校园、礼敬中华优秀传统文化和廉政文化教育等系列活动，扶持建设一批网络思政精品项目，打造校园网络精品文化，塑造网络教育名师，构建文化育人新局面。
4.做好校园安全稳定工作。深化安全教育，签订安全稳定目标责任书，建全预防机制，严格隐患排查整改，建立学生骨干信息组织，强化日常检查信息沟通，强化校园周边治安防范措施，排查和消除各类安全风险。
同志们，让我们齐心协力，在学院党委领导下，充分调动全校师生员工干事创业的积极性和创造性，始终保持攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、蓬勃向上的朝气，以思想的新解放、改革的新突破、创新的新成果，奋力谱写“双高”建设新篇章。
