郑州财税金融职业学院2024-2025学年信息公开报告

本报告按照《高等学校信息公开办法》(中华人民共和国教育部令第29 号）和《教育部关于公布《高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）有关规定和《高等学校信息公开事项清单》《关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，根据郑州财税金融职业学院2024-2025学年信息公开工作实际情况编写。全文包括概述，主动公开情况，依申请公开情况和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报的情况，信息公开工作的主要经验、问题和改进措施，其他需要报告的事项，清单事项公开情况表等八部分组成。本报告中所列数据的统计时间为2024年9月1日至2025年10月31日。本报告电子版可以从郑州财税金融职业学院官方网站下载。如对本报告有疑问，请与郑州财税金融职业学院党政办公室联系（地址：郑州市郑尉路18号，邮编：450000，电话：0371-66880196）。

一、概述

2024-2025学年，郑州财税金融职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届系列全会精神，认真贯彻全国、全省教育大会精神，坚决落实习近平法治思想，将信息公开作为依法治校的抓手，积极落实《清单》各项要求，持续健全信息公开长效机制，统筹推进信息公开与学校各方面工作的深度融合、互促互进，依法依规扎实做好信息公开工作，切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）强化组织领导，健全信息公开体制机制

学校党委高度重视信息公开工作，将上级部门关于加强和改进高校信息公开工作的相关要求放在突出位置，紧紧围绕省委、市委决策部署和学校中心工作，做好信息公开任务分解，不断优化信息公开工作顶层设计，以推进党委统一领导、党政办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生员工积极参与的信息公开工作格局为契机，切实强化组织领导，做到上下联动、高效有序。突出重点领域信息公开工作，对照《清单》中10大类50项具体公开内容，依法、及时、真实、准确地公开相关信息，持续规范信息公开长效工作机制，全面强化信息公开工作规范开展。

（二）聚焦重点领域，服务学校高质量发展

做好重点领域信息发布，对招生、财务、人事、重大项目招投标等重点领域细化公开内容、规范公开程序、扩大公开范围；及时更新招生动态，公开招生章程、录取情况等，让招生工作在阳光下进行。按教育部时间节点公开年度预算、决算，及时公开基建服务招投标，增强财务领域信息透明度，接受社会监督。

（三）加强载体建设，畅通公开渠道

充分发挥学校网站的第一门户作用，进一步优化各部门、各单位信息门户网站建设。以校园网站为基础，结合微信、微博、抖音及其他宣传媒体，构建新型信息化宣传服务平台，实现各类信息有效共享和统一管理。

（四）规范审核流程，严格保密审查

认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》《教育部国家保密局关于加强高等学校保密工作的通知》等法律法规和文件精神的要求，妥善处理公开与保密的关系，既做到防止不断扩大保密范围损害公民的知情权，又重视防止失泄密事件的发生。不断规范信息公开审核流程，按照“谁公开、谁负责”的原则，要求各部门按照保密法等规定，严格执行信息公开的保密审查程序，确保不公开涉密信息。

二、主动公开学校信息情况

（一）主动公开的总体情况

2024-2025学年，通过学校主页、官方微信公众号、抖音平台和各职能部门网站以及办公自动化系统向师生及社会公开学校各项事业发展状况近1500余条，其中学院要闻225条，通知公告30条，教育教学57条；微信公众号粉丝数5.21万，共发布推文920篇，总阅读量达25万次；抖音平台发布宣传教育视频140个，平均浏览量达2万人次。

（二）招生、资助、就业方面公开情况

1.招生情况。认真落实招生信息公开要求，自觉接受纪检监察部门及利益相关者的监督。及时在网站公布最新的招生章程、招生计划和录取动态等，详细说明学校性质、录取原则及其他需要考生注意的问题。对于特殊类型的高水平运动队和艺术类招生，及时公布招生简章，明确规定考生资格和相关报考要求。招生录取期间及时在网站公布录取名单，同时公布招生录取期间的信访、投诉电话，接受考生和社会全方位监督。本学年共录取新生4000人，其中，单独招生录取799人，对口招生录取400人，艺术类招生录取224人，省内普招录取2477人，山东省录取30人，四川省录取20人，河北省录取30人，山西省录取20人。圆满完成2025年招生录取工作。

2.学生资助工作。利用新生入学、奖助学金评选等重要时间节点，通过开通资助热线、发布新生资助服务手册、开展资助政策宣讲、走访贫困生家庭等，深入宣传国家资助政策。坚持把原建档立卡贫困户家庭学生等特殊困难学生群体作为资助工作重点，确保资助全覆盖、最高档、无遗漏。2024-2025学年各项资助工作持续推进，其中，国家奖学金24人，24万元；国家励志奖学金392人，235.2万元；国家助学金2729人，1009.73万元；校长奖学金63人，12.6万元；院级助学金594人，89.1万元；新生爱心大礼包399人，6.41592万元；免学费22人，6.845万元；冬季送温暖457人，8.226万元；车票报销122人，1.53025万元；勤工俭学262人，86.1391万元。

3.学生就业方面。以党委书记、校长等核心校领导组成的领

导小组，带领招生就业处和各二级学院负责人深入企业拓展岗位。2025年实地走访企业110家，包含河南航投文化旅游有限公司、中电（郑州）数据产业有限公司、中国邮政郑州跨境电商产业园、天风（上海）证券资产管理有限公司、河南易赛诺科技有限公司、郑州市星光传媒有限公司等多家企业，共计为2025届毕业生争取就业岗位约2137个，整体访企成效良好。同时，举办了双选会、招聘会4场，邀请405家用人单位参与，提供就业岗位20178个。为精准摸排出的159名低收入家庭、残疾人困难毕业生，提供一对一就业帮扶，截至2025年 10月31日，就业困难群体毕业生就业去向落实率达 98.15%。利用微信公众号持续推送就业岗位信息，多种方式促进用人单位和毕业生有序开展线上招就对接，不断提升就业岗位供给的数量和质量。截止目前，共为2025届毕业生推送12753条就业信息，人均3.71条。

（三）教育教学质量保障方面

1.新增专业。学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向，按照“凝练特色、打造优势、灵活设置”的原则，以服务地方经济为宗旨，科学定位专业人才培养目标，以新专业建设为契机，注重校企合作，打造特色专业，2025年，学院拟新增业财数据应用与管理、休闲服务与管理、国际商务等5个专业。

2.专业群建设。目前已形成以省级专业群大数据与会计为引领，金融科技应用、会计信息管理、电子商务、物联网应用技术、室内艺术设计等5个校级专业群协同发展的专业群格局。

3.新增教学资源。学院立足于落实立德树人的根本任务开展高水平专业群教学资源库和线上课程资源建设，在爱课程-中国大学 MOOC 线上学习平台，智慧树线上学习平台，超星线上学习平台，及新引入的嘉课堂校内智慧教学平台，联合打造课程专用教学资源、混合式互动式教学功能。2024-2025学年我院省级精品在线开放课程对社会开放共计 17门次，累计选课人次达19500人次。

（四）人才选聘、职称评审方面

学校按照要求，涉及人员招聘、科研、考试等重要事项均通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省人事考试中心网站、河南省教育厅网站、河南人才网等省级信息平台向社会发布相关信息。坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，引进31名人才补充教师队伍。认真组织教师职称评审，按照规定流程，进行申报摸底、代表作送审、教科研工作质和量的审核。坚持落实全面破除“五唯”要求，针对不同类型、不同层次教师，进行分类多元评价，2025年度学校有24名教师晋升职称，其中副高级7人，中级17人。

（五）财务资产信息公开情况

涉及政府采购、基建工程等招投标项目按照相关规定，在指定的平台和学校网站向社会信息公开，共计50余条。我校严格遵循国家会计制度与财务管理规定，坚持“量入为出、预算从严、成本管控、效益优先”原则，全面规范财务预算编制、决算分析与执行监督，强化资金全流程监管；同步落实省政府风险防控要求，系统性化解财务风险。在保障合规运行的基础上，持续优化教职工待遇，确保财务工作依法、高效、稳健开展。

（六）其他工作公开情况

通过会议和文件公开信息。学校召开专题会、座谈会等有关会议，以纸质文件、通知、校内广播、公告栏、电子屏幕、会议纪要或简报等形式面向全校或校内一定范围内公开信息条目2000余项。学校定期召开党委会、院长办公会和中层干部会议，对学校重大问题进行集体研究决定；定期或不定期召开教职工、学生代表座谈会；定期召开全校教职工代表大会，通报学校信息公开情况。同时还设立了“书记信箱”“校长信箱”，进一步方便了学校师生员工和社会公众依法获取学校的最新信息，建立起学校与社会和公众的交流和沟通渠道。

三、依申请公开和不予公开信息情况

学校本年度未收到公开信息的申请。日常办学实践中认真执行国家相关保密规定，密级文件在收发、传阅、使用、保管、清退和销毁等各个环节做到登记清楚、手续健全、程序合法，在坚持信息公开的基础上，强化安全保密工作，监管有力，措施得当，未发生涉密信息外泄事件，保证了信息的安全。

四、信息公开评议情况

一直以来，我校高度重视信息公开工作，不断拓展信息公开渠道、完善信息公开内容、提升信息公开质量，切实保证学校各项工作信息公开、透明，并增强与社会公众和校内师生的互动与交流，得到了广大师生和社会各界的一致好评。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

2024-2025学年，未发生因学校信息公开工作遭到举报的情况。

六、信息公开工作存在的主要问题及改进措施

在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校持续深入推进信息公开工作，不断完善信息公开工作体制机制，不断深化重点领域公开内容，不断拓展信息公开形式途径，不断强化对各二级部门（单位）信息公开工作的指导和监督，取得了一定成绩，但仍存在不足，主要表现在：在信息公开工作制度建设、平台建设和队伍建设方面，还存在短板和不足。下一步，学校将从以下方面积极改进：

（一）强化责任意识

学习贯彻落实中共中央、国务院和教育部有关高校信息公开工作的文件，强化信息公开责任，实施信息公开动态管理，通过各种渠道全面、及时、准确做好信息发布，让主动公开成为常态，使得信息发布的全面性、有效性、时效性不断提高。特别是对于社会关注、群众关切的招生、财务、人事等内容，加大公开力度，主动接受社会监督，不断强化信息公开工作的整体水平。

（二）加大信息整合

充分考虑师生员工和社会公众的信息需求，积极探索主动公开事项内容、属性和范围，不断完善学校官方网站、微信公众号、抖音等官方宣传路径，整合信息资源，全面及时公开学校改革发展重要工作情况，强化各类通知、通报等信息公开基本载体建设和整合能力，便于师生了解和社会监督。

七、其他需要报告的事项

无。

八、清单事项公开情况表