6月30日，我们按照课表安排，进行暑期实训学期第三日的课程。
首先，第一节课老师为我们讲述的课程为职业礼仪培训，其课程分为四个部分，分别为礼仪概述、职业形象、社交礼仪和商务礼仪。通过礼仪学习，让我们对职场礼仪有了正确的了解和认知，为以后的职场交际打下了坚实的基础。
“有礼走遍天下",职场礼仪培训是刚进入职场时获取对方认同、促成良好沟通、成功获得理想工作必须具备的素质和技巧。从外在形象到内在修为,职场礼仪展示的不仅是合格的职场人员良好娴熟的职业风采,还是一个企业良好的精神风貌。年轻人视谦虚为美德,凡事低调并没有错,所以在办公室里,切忌刻意地表现自己,不然很容易成为众矢之的；不过你一味地谦虚，左一个“姜还是老的辣!”“我听您的没错”,右一个“您独当一面,这事我全听您的,您说怎么办就怎么办!”或者说“您是前辈,您指到哪,我就打到哪....”这样的话，说上一两次，别人还认为你是谦虚,这是你的美德，而次数多了，别人就真以为你只有那么“一碟子菜" ,人家就看“扁”你了,你在办公室里的地位就很容易被人忽视。
礼仪所展示的魅力，不仅仅是与之交往时如春风拂面，更体现出一个人的素养与气质，现在从我们自身做起，用礼仪影响身边的人。
第二节课课程为走进劳动合同法。讲述实训岗前法律意识培训，其课程分为四个部分，分别是什么是劳动合同、劳动合同的订立、劳动合同的类型、劳动合同的主要内容。通过劳动合同法学习，增加了对《中华人民共和国劳动合同法》的认知和了解，对我们以后的职业生涯有重要的指导意义。
很多打工人好不容易找到一份工作，都已经过了试用期，单位一直都迟迟没有签合同，隐隐觉得不对，奈何是个法律小白，哪里不对又说不出来。听了这悲惨遭遇，只想感叹一句：无良东家年年有，学好劳动法才是真。
现实生活中，用人单位为了逃避法定义务，在用工时不与劳动者签订书面劳动合同的现象相当普遍。用人单位不与劳动者签订书面合同，是产生大量的劳动纠纷、劳动者合法权益得不到切实维护的重要因素。
劳动合同是入职员工和企业签订的一种雇佣关系的协议，劳动合同明确规定双方的责任和义务，劳动合同内容要能体现出劳动者的工作职能和工作职位，以及工作的范围和方向。
劳动合同一经双方同意签订，就具有了法律效应，在企业侵害员工权益的时候，员工可以以此为依据向有关部门申诉或仲裁，从而保障自己的合法权益。
一上午的课程，紧张而又充实，同学们受益匪浅！！
【文/图：实训3班19级会计（注册会计师方向）专业】
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