第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展，加强学生干部的思想建设和组织纪律，进一步调动团总支学生会干部工作的积极性和责任感，使团总支学生会干部从高、从严要求自己，促使学生工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度，希望广大团总支学生会成员自觉、主动遵守。

第二章 学生会管理体系结构

一、体系

1.体系结构:主席团→各部部长→副部长→干事

2.学生会管理实行层层责任制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部 长向主管副主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

3.组织下达的任务，主要负责部门及协助部门在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有人举报，视情节严重程度对违反的学生干部及人员追究其责任或开除学生会。

二、职责

1.学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素养，保持良好的精神风貌。

2.各成员在工作过程中，必须听指挥、顾大局，工作有灵性。能熟练运用既定的原则和程序，遵守部内的纪律，以认真负责的态度主动做好本职工作。

3.各部所有成员，要有较强的集体荣誉感。以身作则，团结友爱、互相帮助、互相配合、互相尊重、互相理解。在工作过程中，必须公平公正，不得弄虚作假，不讲私情，不得出现包庇现象。

4.工作时间，各成员必须到指定的工作地点。若个人原因影响工作将视情况给予批评或处分。工作要服从安排，无特殊情况不得私自调整。工作态度要认真负责，不准推卸应承担的责任。

5.不得以组织的名义处理个人私事，更不得以团总支学生会工作名义无故旷课，一经发现，取消团总支学生会成员资格。

6.受到学校各种处分的学生会干部取消一切评优资格，根据情况，责令其退出学生会。

第三章 值班制度

一、要求

1.值班人员必须在值班时间准时到办公室值班，不得缺勤，如有特殊情况需事先向主席团请假，让其他干部替班。

2.值班人员必须按时签到，不得代签，一经发现严肃处理，每人每次值班时间不得低于一个半小时。

3.无故旷工一次者，通报批评；无故旷工两次者，降级处理；无故旷工三次，开除学生会。

二、值班人员职责

1.凡值班人员进入办公室需衣着得体，不得打闹喧哗。

2.保持办公室的清洁，及时打扫卫生并将垃圾倒掉。

3.在值班时应保持安静、不得吸烟或做与学生会工作无关的事情。

4.值班人员应积极完成老师布置得任务，不得有烦躁或是不尊重老师的行为。

第四章 活动制度

1.各成员必须按时参加院系组织召开的会议或活动，不得缺勤。

2.如有特殊情况，需向书记请假。

3.院级活动无故缺勤一次者，降级处理；无故缺勤两次者，开除学生会。系级活动无故缺勤一次者，通报批评；无故缺勤两次者，降级处理；无故缺勤三次者，开除学生会。

第五章 例会制度

一、例会要求

1.学生会例会为每两周一次，如有变动另行通知。任何人不得缺席会议。

2.所有学生会成员必须按时出席会议，实行签到制。如有特殊原因，应事先向主席团请假，无故缺席者，做自动退出处理。开会或工作时，迟到两次，给予内部通报批评；迟到三次写一份检讨；三次以上者做自动退出处理。

3.凡参会人员必须认真记录会议内容。

4.开会期间，所有参会人员不得交头接耳，通讯工具必须关闭或调成静音。

二、例会内容

1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

2、即将开展活动的部门由部长或者副部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反映，充分交流。坚持学生干部的批评和自我批评。

4、七大常委在听取各部活动通报后要做相关总结，总结经验，指出不足。

5、各部长及干事递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委报告。

6、七大常委须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。

三、紧急会议

如有临时工作任务，七大常委应及时通知召开临时会议，学生会各部重要人员必须全部到场，若有不便需说明情况并且找到本部其他人员参与其会议。

第六章 工作制度

一、活动开展制度

1. 学生会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。

2. 活动开展前，各部部长须向团总支学生会七大常委申请，并向团总支学生会书记递交电子档策划书。策划书内容包括：活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。

3．若活动范围庞大，涉及部门众多，须先提交主席团审议，提出修改意见，对活动计划加以进一步完善，然后上报系里。

4．申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申请通过，主管部长不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。

5．学生会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关规定给予处理。

二、总结制度

1. 学期末学生会各部应及时编写本部门的期末工作总结，并报指定人员备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。

2．学生会各部举办完活动后，必须及时向办公室上报总结材料并报指定人员备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、宣传文稿、活动图片（音像）及活动总结。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。用于上传至我院官网。

3．办公室须妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。

第七章 财务制度

学生会的活动经费统一由系里统一保管，团总支书记对经费的收支情况作统一的记录工作。

 1、申请

每次活动前活动组织者必须做出相应财务预算，财务预算要求详细明了，并交与系里申请，金额较小的临时支出可向外联部相关负责人申请，经同意后方能购买。金额较大则要征求系里相关老师的同意。

2、报销

活动结束后一周内，组织人必须将相应支出上报。

报销时凭发票报销，每张发票后必须有用途，报销发票交与外联部后须填写申请报销领款单，确认报销的金额。

外联部汇总发票至系团总支书记处统一报销后，各部门凭申请报销领款单领取报销款项。

3、学期末外联部针对本学期学生会的财务收支状况进行汇总并公开汇报。

第八章 学生会干部考核制度

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度:

一、考核办法：

1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分。

2、考核对象：学生会全体干部和干事

3、具体考核办法：各部正、副部长的各项考由学生会主席团执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计

4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部干事，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。60分以下的将免去其职务。

二、考核内容和积分量化标准

有以下情况者给予扣分：

1、上课时旷课一次扣5分，迟到早退一次扣2分。

2、认真参加院系里、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神

A、缺席一次扣5分

B、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣3分

C、迟到、早退一次扣3分

3、学生会干部有损于学生会干部形象的视情节轻重扣8-15分

4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣2分

5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣5分

6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分

7、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档扣5分

9、学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的扣2分

10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣5分

三、有以下情况者给予加分：

1、学生会开会全勤（不迟到、不早退）加5分

2、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的加1-3分

3、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分

4、本部门工作开展的有声有色的加5分

5、做出突出贡献或为系赢得荣誉者每次加8分

本考核制度自公布之日起开始实施

本制度最终解释权属于郑州财税金融职业学院财税金融系团总支学生会。

财税金融系团总支学生会

2017年10月31日