一＞、招新背景：

在同类高等院校的青年志愿者协会是校学生组织的一个重要的部门，一个学校的学生风气很大程度上都取决于青年志愿者的号召力。青年志愿者协会注重奉献与服务有需要的人，旨在提高学生的爱心，丰富大学生活，营造更好的助人为乐氛围，弘扬“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的文化。青年志愿者协会坚持以人为本，崇尚民主，协会干部的产生采取协会大选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。协会为大家提供一个助人为乐的舞台，让大家能够尽情的展现自己的爱心。青年志愿者成立以后在其他学生组织的协助下开展各种志愿活动和社会公益活动，通过活动开展，使学生更加乐于助人，使社会对我们学校认知度越来越高。给充满爱心而苦于没地方表现、想得到锻炼的同学创造机会，在协会活动中学习，提高自己的独立策划、自身素质、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让大家更好的适应大学生活，完善自我，同时也丰富课余文化生活。

二＞、招新目的：将通过组织和指导志愿者和师生们参加到服务活动中来更快的推动我校精神文明建设。在校园体现我系团结友爱，积极进取服务他人的新风，着力组织大家投入到“奉献爱心，文明传播”的社会实践活动中去。

三＞.招新对象：金融系16届全体学生，人数40人。

四＞、招新时间及地点：3.1周三晚自习

五＞、招新内容：设部长一名，干事若干名，主要职责负责校内外志愿者服务活动的组织和开展工作，活动的文字总结一规划策划书等，保持与校内外服务基地的联系，根据需要及时开展活动，把志愿者联系成各个小组以免人手不够，以及有什么意外情

六＞、招新要求：

1、招新过程本着志愿的基本原则，面试人员要本着服务他人的心态。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

七＞、面试内容：

1、 自我介绍（不能超过一分钟）

2、 回答评委的问题

3、 对某些方面能力有特殊要求的，可以进行现场测试

4、面试具体问题自行安排，形式不限 对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试。

八＞、活动流程：

1、活动前期准备：组织部负责活动策划，宣传部负责海报制作及宣传

2、活动宣传：①主干道宣传，预报名

②张贴海报宣传

③到各班通过班会进行宣传

九＞、纳新活动展开 择优纳入青协

十＞、注意事项：

1、 成立后的青协要辅助学生会工作，相互配合，相互协调，服从安排；

2、 及时关注协会内信息，及时完成工作；

3、 公平公正，待人待物，做事周到。

十一＞、活动后发布入选通告，做好活动总结，进行新成员建档

组织部

2017.2