【通讯员：姚梦歌】为扎实推进2026届毕业生就业提质增效，智慧金融学院于2026年5月12日下午在明德楼214召开就业工作专题会议。智慧金融学院院长吕永霞、副院长赵歌、就业专员丁含及全体教师参加本次会议。

就业专员丁含作学院近3年就业质量分析专题汇报。分析2023-2025届毕业生就业情况，从毕业生规模、专业布局、就业落实、地域行业分布及专业适配度五大维度，全面梳理就业工作优势与改进空间。数据显示，近三年学院毕业生规模波动较大，2025届毕业生数量较2024年大幅增长；专业布局持续优化，新兴数字经济方向专业人数实现翻倍增长，有效带动就业落实率企稳回升，形成“单位就业+升学”双核心发展格局，就业质量稳步提升；就业地域呈现“省内高度集中、省外多点布局”的鲜明特征，省内就业有力支撑河南省地方经济发展，省外重点聚焦长三角、珠三角核心区域，校企合作渠道保持持续稳定；就业行业结构加速向多元化转型，传统金融行业占比稳步回落，实体行业就业吸纳能力显著增强。四大专业在就业落实率、薪酬水平及专业对口率上均保持稳健表现，其中财税大数据应用、金融科技应用等新兴专业的就业优势尤为凸显。

随后，结合2026届毕业生问卷调查结果，丁含深入分析新一届毕业生就业需求特征。数据显示，当前学生升学意愿强烈，对面试技巧提升、优质岗位信息获取、实习机会精准对接等就业相关信息与实操技能的需求尤为迫切。

基于过往就业复盘与新一届需求分析，明确了2026届毕业生就业推进思路。学院将紧扣就业数据反映的短板问题，聚焦专业对口率提升、优质岗位拓展、就业指导精准化三大核心重点，通过强化校企合作深度、优化升学服务体系，全面提升就业工作针对性与实效性。

最后，赵歌作总结发言。全体教师要凝聚育人合力，将就业工作融入人才培养全过程，以精准施策破解就业难题，以优质服务赋能学生发展，全力推动2026届毕业生实现高质量就业。此次会议为学院就业工作锚定了清晰方向，为持续培养适配金融行业发展的高素质技术技能人才奠定了坚实基础。

【一审：姚梦歌/二审：郭会芳/三审：吕永霞 /摄影：胡静】