为助力青年教师快速成长，提升其教学能力与业务水平，2026年3月31日，学院组织开展青年教师教学能力提升经验交流研讨会。学院骨干教师与全体青年教师参会，会议增设新教师试讲与老教师示范环节，强化青年教师教学实操能力。
会上，学院骨干教师首先示范与新教师试讲环节。骨干教师选取专业核心课程重点片段现场示范，从教案呈现、课堂节奏把控等方面展示规范教学流程；新教师完整呈现15-20分钟教学片段，主动展示教学思路，暴露课堂组织等方面不足。试讲后，老教师逐一点评，肯定亮点、指出问题并给出改进建议，助力新教师找准提升方向。
随后，骨干教师围绕“提升教学能力，完善教学方法”主题，结合教学实践分享经验，涵盖教案设计、课堂管理、教学反思等方面，鼓励青年教师多听课、多实践、多反思，在实践中积累提升。
交流互动环节，青年教师积极请教教学困惑，骨干教师结合案例耐心解答，现场氛围热烈。青年教师纷纷表示，此次交流收获颇丰，既学到实用方法，也明确了改进方向，感受到骨干教师的治学态度与责任担当。
最后，学院主任总结发言。他强调，新教师试讲与老教师示范是青年教师成长的重要抓手，学院将持续搭建成长平台，常态化开展各类教学交流活动；同时希望青年教师珍惜机会，主动汲取经验，勇于实践，不断提升自身素养，尽快适应教学岗位。
此次研讨会搭建了青年教师与骨干教师的沟通学习平台，有效解决了教学实操困惑，促进了青年教师专业成长，为提升学院整体教学水平注入新活力。【一审:秦帅;二审：李小兵；三审：翟岩】
