为了保证职业技能鉴定工作的公开、公平、公正,特制订本制度。一、鉴定所提前10~20天将所要组织技能鉴定的专业、工种以及鉴定级别进行公示。二、鉴定所提前1~3天,将考核鉴定中理论考试和实际操作考试的具体时间、地点通知到每个考核人员并进行公示。三...[详细]
一、质量督导员应依据国家法律、法规和部颁职业技能标准、职业技能等级认定规范及其他技术性文件,遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。二、质量督导员必须按时到达工作岗位并履行职责。因事不能按时到位,应提前请假。履行职责期间,不得擅离职守。因...[详细]
一、归档资料实行集中统一管理。二、归档资料包括:1.发布的技能人才评价工作的通知(计划)。 2.职业技能等级认定工作方案以及实施安排表。3.通过资格审核的考试人员相关报名材料(包含个人申报表、技能人才等级证书、职称证书、专业岗位工作年限证明等复...[详细]
第一章总则第一条 为加强职业技能等级认定题库建设,规范题库运行管理,保证职 业技能等级认定质量,根据《职业技能等级认定工作规程(试行)》有关要求,制定本办法。第二条 本办法适用于职业技能等级认定题库建设、开发、维护、运行与管理工作。第三条 ...[详细]
一、职业技能等级证书打印、申领、发放要有专人管理, 要对证书数量进行清点确认、登记、入库、发放、销毁等做好记录,做到各环节可追溯。二、根据考评认定结果,完成打印、盖章、验印等制证工作,按合格者人员花名册核发国家职业技能等级证书,并做好发放...[详细]
一、考生在考前20分钟凭准考证、身份证等有效证件进入考场,两证不全或者两证不符者不得进入考场,视为缺考。二、考生进入考场后应主动将准考证、身份证放在桌面右上角,以备核对。三、考生迟到30分钟不得入场,视为缺考。考试结束前不得提前交卷离场。四...[详细]
为规范职业技能等级认定工作,加强监督,保证认定工作的公平公正,制定本制度。一、本制度所称投诉、举报是指考生以口头、电话或信件方式对以下情况进行的反映:1.评价机构及工作人员做出的具体行为侵犯其合法权益;2.评价机构人员滥用职权,存在舞弊行为...[详细]
一、有下列情况之一者,取消该科目成绩1.携带违禁物品(包括与考试内容相关的书籍、资料、电子产品、通讯设备以及规定以外的工具等)进入座位(或考位)或未将违禁物品放在指定位置,经提醒拒不改正的;2.未在规定的座位(或考位)参加考试,或未经工作人...[详细]
一、应急工作原则1.以人为本,安全第一。把保障人身、财产安全作为学校应急救援工作的出发点和根本点,以最大程度地减少安全事故造成的人员伤亡作为首要任务。2.统一指挥,分级负责。认定中心负责统一协调、指导应急救援工作,各部门按照各自职责和权限负...[详细]
为了加强职业技能等级认定设备设施、仪器、工量器具的日常维护与保管,保证其在职业技能等级认定中满足技术要求和正常使用,确保职业技能等级认定实施的客观性和公正性,特制定职业技能等级认定设备设施管理制度如下。一、实训室应配备一名专(兼)职设备...[详细]
一、职业技能等级认定试卷从提取、运输、保管到发放, 必须严格遵守保密制度,防止泄露和丢失。试卷未启封前应派专人保管。二、职业技能等级认定工作期间,严禁无关人员接近职业技能等级认定有关资料。三、职业技能等级认定的理论与技能操作考场在实施职业...[详细]
一、选拔考评员时须由本人申请,所在单位推荐,填写《职业技能等级认定考评人员资格申报表》,评价机构对其进行相关职业(工种)专业技能培训和考核,考评员的资格培训由评价机构实施。二、培训采取理论授课和考评相结合的方式,时间不少于 48 学时(不含实习...[详细]
一、质量督导员由评价机构在从事职业技能等级认定考评工作3年以上的考评人员(或相关管理人员)中推荐,由评价机构核发质量督导员证或胸卡。二、质量督导员由评价机构聘任和管理,并备案。三、实施职业技能等级认定时,评价机构须派遣三名质量督导人员,组...[详细]
根据评价机构职业技能等级认定的工作实际,按不同职业(工种)设立专业专家组,其名称为“郑州财税金融职业学院职业技能等级认定××专业专家组”(以下简称“专业专家组”)。一、专业专家组主要负责相关职业(工种)技能等级认定命题、考务、教材等技术服...[详细]
一、考务人员必须按时到达工作岗位并履行职责。因事不能按时就位履行职责,应提前请假。二、考务人员在执行考务工作时,必须佩戴考务人员证或胸卡。三、考务人员履行职责期间,不能擅离职守。因病或其他原因不能继续履行职责时,要经评价机构负责人同意后...[详细]