郑州财税金融职业学院2016年工作要点
郑财院［2016］3号
2016年学院工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，适应新常态对职业教育提出的新要求，走内涵发展之路，打基础、抓特色、树品牌，进一步扩大办学规模，优化专业结构，打造师资团队，总结完善适合我院发展的校企合作人才培养模式，促进学院办学规模持续扩大，办学质量和效益显著提升。
一、切实加强党的建设，全面维护学院和谐稳定
1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。组织开展“两学一做”学习教育。巩固深化“三严三实”专题教育成果，努力形成常态化长效化机制。以学院“十三五”发展规划的制定为契机，用新的发展目标进一步统一党员思想，凝聚党员干劲，激发党员干事创业热情。
2.切实加强党建工作。坚持党委领导下的院长负责制，坚持民主集中决策制度，健全学院党建工作责任体系。制订加强基层党支部建设的意见，加快基层党组织建设，制订学生党建工作标准。优化党员结构，做好党员发展工作。成立业余党校，业余党校培训学习制度化。开展党员关系集中排查工作。
3.切实加强干部队伍建设。充实中层干部队伍，优化干部队伍结构，激活干部队伍活力，争做“五好干部”。中层以上干部学习常态化制度化，提升中层以上干部政治素质和业务能力，增强中层以上干部政治纪律和政治规矩意识。提升干部队伍执行力。
4.加强党风廉政教育。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强招生、基建、干部任用等重点领域和关键环节的监督检查。签订中层以上干部廉洁自律责任书，开展经常性廉政文化建设和廉政警示教育活动，筑牢广大党员干部党规党纪意识。
5.加强政风行风学风建设。出台学院学术不端行为处理办法。切实加强科研经费管理。健全完善群众来信来访接待受理工作机制。进一步加强重点部门信息公开。
6.按照习近平总书记“新闻舆论观”要求，加强和改进宣传工作，弘扬主旋律，传播正能量，出台学院宣传工作奖励考核办法。
二、着力加强教师队伍建设，不断提升整体素质水平
7.加强师德师风建设。组织参加“立德树人，成就最美”师德主题教育活动和“河南最美教师”公益评选活动，完善师德建设长效机制，落实师德一票否决制。
8.制定职称评定、学历提升支持政策，加快推动教师职称、学历结构的进一步优化。培养和引进相结合，加快高层次人才培养步伐。建立教师梯级成长制度，启动实施学院名师培育工程。加强“双师型”教师队伍建设。以参加国培、省培计划为引领，完善以老带新的青年教师培养机制，建立教师轮训制度，全面提升教师能力素质。探索教师国际交流培训制度。
9.推进教师考核评价制度改革。发挥教学督导在教学督促、检查、指导、评价、考核等方面的作用，完善教师考核办法，建立定性和定量指标相结合的教师考核评价体系，制定完善教师工作量标准和阶梯课酬制度。
10.推进辅导员队伍建设。贯彻落实《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》，进一步提升辅导员的职业能力和专业素养。
三、大力深化教育教学改革，全面提高人才培养质量
11.依托我院财税众创空间建设，创新人才培养机制，探索适应我院专业特色的校企合作人才培养模式。加强校际交流与合作，探索国际合作办学途径，提升国际化办学视野。总结推广“风铃班”模式，扩大订单班规模，拓宽订单班范围。探索“校企共建”专业和“人才共育”新模式。
12.加强创新创业教育。完善创新创业教育课程体系，推进协同育人，成立创业学院。发挥财税众创基地、创业孵化基地、小微企业创业基地、校内外实训基地等在学生创新创业教育中的作用。
13.研究跟进产业发展，探索跨境电商、互联网金融等专业发展趋势，加快发展适应新产业、新业态、新技术发展的新专业，拉长专业链条，拓展传统学科专业内涵。
14.按照《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案》开展教学诊断和改进工作，提升教学管理水平和人才培养质量。
15.启动优秀教改研究项目、优秀成果评选、优秀论文和精品课程、精品教材建设等工作。提升校刊在教学研究、学术交流中的作用。
16.强化学生实践能力培养。突出能力本位，提高技能课在教学中的比重，增加校内实训时间，建立各专业技能达标制度，实现学生“双证”毕业。完善学生校外实习管理考核制度。规范校内技能竞赛项目，持续开展学院技能月活动，校内技能大赛制度化、常态化。全面组建与中高职国赛项目相衔接的技能训练队。全面备战2016年中高职国赛和国际啦啦操大赛。
17.加强体育卫生、艺术审美和国防教育。广泛开展阳光体育运动，举办由学生、教工和老干部参与的综合运动会。实施《国家学生体质健康标准》，完善学生体质监测。抓好健美操、啦啦操特色项目建设,提高学生审美和人文素养。推进国防教育，做好学生军训相关工作。
18.提升信息化建设和应用水平。利用信息技术推进教改、课改、促进教学方法、管理模式和教育服务供给方式变革，实现信息技术与教育教学深度融合。基本实现教学管理的信息化。强化网络安全监测预警和技术防护机制建设。
四、着重改善育人环境，努力培育优良校风
19.加强和改进德育工作。坚持德育为先，能力为重，全面发展。重视中华优秀传统文化教育，继续开展道德讲堂活动。
20.加强理想信念教育，组织开展弘扬和培育民族精神月、廉政文化进校园、书法名家进校园等系列活动，不断增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。
21.高度重视校园文化建设，发挥校园文化在育人中的重要作用。适应高校办学要求，进一步丰富第二课堂内容，广泛开展多种形式的志愿服务、公益活动、社团活动、体育、音乐、艺术等活动，为学生多样化成长成才提供平台。把文明创建和校园文化建设结合起来，大力开展群众性精神文明创建活动，加强校园网、官方微信、微博建设，确保重创省级文明单位成功，争创省级文明单位标兵。
22.改善图书馆环境，提升图书馆服务能力，引导学生走进图书馆，发挥图书馆第二教室作用。继续开展读书节活动。
23.做好学生心理健康教育和学生特殊群体工作。落实好免学费和国家助学金的管理与发放工作。开展学生党员积极分子的培养和发展工作。
五、认真做好招生就业、培训工作，不断提高服务地方经济社会发展能力
24.积极做好高职单独招生工作，改革3+2五年制办学模式，继续参加“招生联盟”和“百所高校进校园”等活动，整合资源，形成合力，持续扩大学院办学规模。
25.强化就业工作，建立健全就业信息收集、发布机制，建立毕业生就业档案制度和跟踪制度，定期组织毕业生供需见面会，积极为毕业生提供就业指导服务。做好我院首届高职毕业生就业安置、跟踪、登记和毕业前各项工作。
26.做好河南省职业教育特色院校项目建设和验收工作。充分利用学院教育资源，组织开展各类社会短期培训，进一步创新优化省级德育教师培训模式。协助市财政局组织2016年度全国会计专业技术资格考试和郑州地区会计证无纸化考试。
六、继续加强基础能力建设，逐步提升发展保障水平
27.加快学院扩建工程建设。确保综合办公楼、体育馆按期投入使用。加快学院配套工程的立项、设计等前期准备工作。
28.完成财税、商贸、物流等实训中心建设。完成学院小礼堂、财税众创空间建设。完成大学英语四、六级考试标准化考场建设。
七、扎实加强行政后勤管理，确保提升管理水平和服务质量
29.推进依法治教。完善内部治理结构，建立健全章程实施的监督机制。参加依法治校示范校评选和法治校园创建活动，提高学院依法管理水平。
30.进一步加强教职工管理，完善考勤、请销假制度，调研、制定适应我院实际的教职工薪酬分配方案，稳步提高教职工收入水平。
31.进一步提升行政后勤服务意识、服务能力和服务水平。促进后勤服务社会化，强化学院食品卫生安全管理。提升行政后勤信息化水平，完善校园一卡通系统，全面推行OA办公系统。强化财务管理，推动试行部门预算。防控结合，强化传染病防控工作。创新校园安全管理，加强学生安全法治教育，净化校园周边环境，建立完善校园安全综合防控体系。完善学院突发事件应急处置机制。
二〇一六年三月十八日
