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    郑州财税金融职业学院2018年工作要点

    发布时间:2018-03-09 09:16:59     责任编辑:      来源:党政办公室     浏览次数:

    郑财院〔20182

     

    郑州财税金融职业学院

    关于印发《郑州财税金融职业学院

    2018年工作要点》的通知

    各处室、院(系)部、工会、团委:

    现将《郑州财税金融职业学院2018年工作要点》印发给你们,请结合本部门实际,认真贯彻执行。

     

    郑州财税金融职业学院

    201837

    郑州财税金融职业学院

    2018年工作要点

    2018年学院工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大精神,深入落实省委省政府、市委市政府及全国、全省教育工作会议部署,持续围绕提高教育质量这一主题,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,积极探索新时代职业教育发展的新方向,深化改革,推进内涵建设,切实提高教育治理能力,加快教育现代化进程,办好人民满意的教育,书写财金职院的“奋进之笔”。

    一、全面学习贯彻党的十九大精神,切实加强党的领导

    1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,推动党的创新理论进教材进课堂进师生头脑,组建理论宣讲团,在广大师生中开展十九大精神专题宣讲、教育活动。做到班班讲、人人懂,实现师生全覆盖。

    2.全面加强学院党建工作。将2018年作为党建质量年,全面提升党建工作水平。贯彻教育部《高校党委工作条例》,深入落实党委领导下的校长负责制,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把思想和行动统一到党的十九大精神上来,牢固树立“四个意识”。加强基层党支部建设,优化党员发展机制,做好党员教育管理工作。

    3.强化干部队伍建设。加强党委领导班子队伍建设,按要求进行党委换届工作。推进学院干部配备,制定干部培训方案,加强干部培养教育工作,加大监督管理力度,着力提升干部的政治能力、实践能力、学习能力、创新能力。培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

    4.持续推进党风廉政建设。巩固中央八项规定精神成果,紧盯“四风”问题新动向,抓早抓小、防微杜渐。持续加强党风廉政建设,规范党内政治生活,扎实推进标本兼治以案促改工作。签订中层以上干部廉洁自律责任书,组织开展经常性的党性教育和警示教育。持之以恒正风肃纪,营造廉洁干净、风清气正的校园生态。

    5.提高意识形态工作水平。完善、细化学院党委《意识形态工作责任制实施办法》,推动党委(总支)落实意识形态工作责任制,加强正面宣传、强化阵地建设、完善舆情处理机制。加强高校统战工作,做好党外人士教育和团结工作,规范民族宗教工作,抵御和防范宗教渗透。

    6.推进学院精神文明建设。巩固省级文明单位标兵创建成果,践行社会主义核心价值观,深入开展师生爱国守法、诚实守信、文明礼仪等教育活动,弘扬爱国主义情怀和优秀传统文化,增强师生文化自信,打造志愿服务特色,形成财税品牌,大力推进文明校园创建。

    二、纵深推进教育教学改革,激发学院发展活力

    7.持续探索办学体制机制改革。依托互联网学院与电商职教集团平台,吸引企业资源投入专业建设,进行股份制办学探索,拓展多元化办学之路。

    8.深化产教融合、校企合作。成立河南省职业院校商贸类专业产教融合专业联盟,形成合力,搭建省级校企合作、产教融合平台,进一步提升我校影响力和辐射力;探索现代学徒制人才培养模式,进一步扩大订单班规模;以商贸系为基础,探索推进新道梦祥营销学院建设;支持信息技术系校企共建数字媒体实训中心。

    9.持续优化特色专业建设。加大专业结构优化调整力度,突出财经特色,打造品牌专业。控制专业数量,建立专业退出机制,集中力量建设优势专业及专业群,着力提高专业建设质量,增强专业吸引力与竞争力,提升服务经济发展能力。

    10.加大学院对外开放力度。积极引进国外优质教育资源开展合作办学,推动我院国际交流合作进一步深化,力争在国际联合招生、分段培养上有所突破;持续开展与韩国瑚山大学的师生交流互访项目,推进与加拿大北方应用理工学院、加拿大瀑布学院、英国爱丁堡龙比亚大学等院校合作办学项目进程。

    11.深化创新创业教育改革。加快学院创新发展,引进企业创新创业课程,规范课程建设与师资培养,推进创新创业教育全方位深层次融入人才培养全过程;加快众创空间建设进程,推进创业平台建设。

    12.强化教育督导督查。加强督导队伍建设,完善督导工作机制,创新工作方法,完善督导档案,推进基层教学组织标准化建设,保障教学质量逐步提升。进一步发挥督导室督促、指导和考核评价作用。

    13.认真贯彻教育部教学诊断与改进指导方案,制定我校教学诊改工作方案,深入推进教学诊改工作。

    14.扎实推进学院高等职业教育创新发展行动计划、全民技能振兴工程项目、省级优质校项目、省级高教教育教学改革项目建设,积极筹备项目检查验收工作。加强优秀课改教改项目建设、优秀教学成果评选、精品在线开放课程与精品教材建设。

    15.提升学院科学研究水平。推动科教融合,突出科研育人职能,以高水平科学研究支撑学院内涵建设。持续推进科研量化考核机制改革,激发科技创新活力。积极发挥学报对学院科研工作的载体、总结和宣传作用,进一步提升学报的影响力。

    16.筹备教学质量评估。建立专项评估团队,完善工作机制,对照教育部基本要求,开展办学水平、人才培养质量、师资力量等全方位的自查与改进工作,确保顺利通过评估。

    三、落实立德树人根本任务,大力推进素质教育

    17.加强和改进思想政治工作。持续推进全国全省高校思想政治工作会议精神落实,强化理想信念教育,完善思政理论课程建设,加强思政教师队伍培养,推进辅导员、班主任队伍思想政治工作能力提升。持续开展“青马工程”、志愿服务等活动,广泛开展各类社会实践,着力打造精品社团。

    18.强化学生实践能力培养。突出实训课程在人才培养方案中的重要地位,坚持“以赛促学,以赛促教,课赛融通”原则,积极举办参与校内外技能竞赛。对照省赛、国赛项目,成立训练队伍,建立完善常态化训练制度。持续开展技能竞赛月活动。持续加大技能竞赛奖励力度,改革学生考核制度,加大创业、实践项目考核比重,逐步实现以证代考。充分发挥实践育人功能,提升学生综合实践能力。

    19.优化学生管理工作。深入落实《普通高等学校学生管理规定》,将管理与育人相结合,不断提高服务水平。完善两级学生管理体制,加强学生会干部队伍、志愿者队伍建设,提高学生自治水平。持续优化学生学籍档案管理。

    20.提升学生资助工作水平。进一步完善学生资助工作机制,提升资助工作规范化管理水平。加强宣传,实现学生及家长对资助政策和受助情况“应知尽知”,确保贫困学生建档立卡,强化信用助学贷款监管,优化勤工助学学生管理。

    21.加强体育艺术工作。广泛开展校园体育运动,持续推进高雅艺术进校园、戏曲进校园活动。大力支持校园体育训练队、合唱团、乐队等社团建设。进一步发展啦啦操优势项目,打造学院特色品牌。持续举办学院运动会、体育艺术节、迎新晚会等文体活动。

    22.强化入学与国防教育。进一步加强新生理想信念、学科专业、诚信安全及心理健康教育,完善国防教育和学生军事技能训练。继续做好大学生征兵工作。

    四、全面加强教师队伍建设,培养高素质教师队伍

    23.加强师德师风建设。持续强化师德宣传教育,开展“不忘初心、立德树人”师德主题教育活动和“最受欢迎教师”“最美教师”评选活动,开设道德讲堂,实行师德考核一票否决制。

    24.引进培养高层次人才。研究制定高层次人才引进、教职工学历提升方案,进一步提高高学历、高职称人员待遇,促进人才引进和教师成长提升,促进学院教师队伍结构不断优化。

    25.持续开展教师培训。制定年度教师培训计划方案,有序开展校本培训、青年教师岗前培训等传统培训,同时聘请专家教授开展专业和创新培训,完善教师教学发展机制,努力提升培育质量。依托学院“双师型”教师培训基地建设,大力推进“双师型”教师培育工作;积极参与省级骨干教师培训、青年教师企业实践;探索教师国际化培训培养路径,推进教师国际化学习交流;持续开展教学名师评选活动,建设高素质专业化创新型教师队伍。

    26.促进教师职业发展。结合我院实际,完善职称推荐评审办法;积极推荐教师参与省市级“教学名师”“职教专家”“学术技术带头人”等荣誉申报,构建教师梯级成长通道,提升教师职业发展高度。

    27.加强辅导员队伍建设。进一步优化辅导员院系双重管理机制,健全完善辅导员队伍的考核评价体系,建立激励保障机制,开展业务培训、职业技能评比等活动。逐步落实专职辅导员职务“双线”晋升要求,推动辅导员队伍专业化职业化建设。

    五、做好招生就业工作,提高服务经济社会发展能力

    28.适应高校招生制度改革,优化招生工作。适应高职院校分类考试招生改革,进一步扩大分类考试招生规模。完善招生录取工作监督机制,加强生源基地建设,整合资源,深入宣传。

    29.促进毕业生高质量就业创业。落实各项就业创业政策,重视就业信息收集、预测,加强精准信息服务,优化就业创业指导队伍建设。会同用人单位开展“就业周”、毕业生双选会等招聘活动。持续做好毕业生就业跟踪、登记工作。推动形成就业与招生计划、人才培养联动机制,全过程提高人才培养质量。

    30.大力开展社会服务。充分利用自身教育资源,提供多领域社会服务。承接全国会计专业技术资格考试、证券从业人员资格考试等的考务工作。开展河南省德育骨干教师、会计“双师型”教师及地区财政系统培训工作。办好继续教育,做好江西财经大学成人教育及西南财经大学远程教育等学历继续教育管理工作。

    六、进一步提升保障能力,维护学院和谐稳定

    31.全面落实依法治校。完善法治校园建设,规范行政审批,深化制度落实。推动厉行节约、节能环保工作,建设节约型校园。

    32.持续加强经费管理。优化支出结构,加强财务管理与保障职能,完善两级预算管理体制,推动学院内部控制体系建设,强化内部审计职能,全面加强教育经费管理。

    33.以服务为宗旨,持续提升行政后勤教辅等部门的服务水平、服务质量和服务能力。完善后勤管理制度,强化目标责任制,增强管理效能,提高服务意识与水平;优化图书馆环境,改善馆藏图书结构,进一步提升图书馆在校园文化建设中的重要作用;稳步推进学院校志编修工作;加强学院食品卫生安全管理,做好传染病防控工作;积极发挥工会职能,提供更丰富的教职工福利,开展形式多样的文体活动;进一步加强和改进离退休干部服务管理工作。

    34.加强基础设施建设。推进配套服务设施建设,加快学校三期工程立项工作,稳步推进众创空间、图书馆等教学设施改建以及东西校区间过街天桥建设进程,进一步完善各项基本设施,提升校园硬件水平,营造良好校园环境。

    35.进一步提升教职工薪资福利待遇。参照高校绩效工作标准及分配办法,制定教职工奖励性绩效分配方案,持续提高教职工收入水平。

    36.加快推进信息化建设。完善智慧校园建设规划,分步推进建设进程。改造和优化校园网络环境,构建统一门户平台,实现数据共享;全面改进“校园一卡通”系统;持续推进软件正版化和上网实名制工作;健全网络安全制度,建立网络安全应急机制。

    37.维护校园安全稳定。完善校园及周边治安防控体系,加强学校消防、校舍、食品卫生安全管理,推进平安校园创建活动。完善预测预警、值守、安全宣传和检查等工作机制,有效预防和管控各类风险隐患,增强应急处理能力。积极做好重要节点和敏感时期维稳工作。加强正面教育引导,有效防范和抵御校园传教,守好政治安全底线。

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