我院举办2013年教师招考面试

2013年12月7日，我院举办2013年教师招聘考试面试，考试地点设在3号教学楼1楼，主考官由我院刘盘根院长、潘红副书记、牛宝毅副院长、教务处彭明强处长、人事处王琪处长、会计系耿聪慧主任和张春书记、财税金融系王思鹏主任和郭会芳老师组成。

本次进入面试的考生共有18人，面试从上午九点开始进行。针对不同考生专业，教务处特别制定了多套面试方案，创造性的将结构化面试和传统教师试讲结合起来。每位考生根据教务处提供的指定教材有20分钟备课时间，备课完毕后，按顺序进入考场，将有2分钟的自我介绍时间，随后由彭处长从2道结构化面试试题中选择一道提问，考生共有5分钟思考及作答时间。试讲时间为10分钟，考生不仅需要简单书写板书，还要在有限时间内将限定内容用流利的语言表述出来，主考官们会依据考生试讲程度随时停止试讲并进行提问。

面试活动整体进行十分顺利，18位考生各项素质良好，其中有几位表现极为优异，教案书写整齐，试讲流畅，面对主考官们的提问回答自信，赢得了在场考官们的一致好评。面试结束后，教务处整理了考生成绩，结构化面试和试讲成绩将各占总成绩的50%，人事处将按照考生总成绩排名先后决定录用名单。

我院升格成为高职院校后，现有师资已不足以满足中高职并行的教学现状，引进和培养高素质人才将成为我院现在乃至今后都要引起高度重视的问题。我院领导根据这一情况，多次开会商讨，将在近期通过《郑州财税金融职业学院引进高层次人才暂行办法》，旨在解决人才引进和培养、教师分配制度及相关待遇的问题。文件通过后，相信我院在师资建设方面一定会取得重大突破，确保我院教学规模再上一个新台阶。

教务处 人事处

2013年12月10日