国家大批取消职业资格证书的背景下，一些市场化的证书越来越受到认可

导读：国家大批取消职业资格证书的背景下，一些市场化的证书越来越受到认可。例如百度认证和华为认证，分别代表了互联网营销领域和ICT全技术领域的职业标准和岗位标准，它们通过建立与岗位工作标准直接对接的认证标准体系，使得在这种标准体系下取得认证的学员，无论是理论知识水平，还是实操能力，都被企业雇主所认可，达到立刻上岗的目的。

一、国家政策的影响

2016年3月2日中国青年报报道了一篇题目为“272项职业资格证被取消职业学校该何去何从？的文章”具体如下：

从2014年以来，国务院先后分5批取消了272项职业资格证书。这一措施引来了一片叫好声，部分院校老师反馈一些学生为了多考证，花费大量时间金钱换得资格证，在找工作时却没有显现出优势，反而错过了实习、学习专业课的黄金时间。

同时有部分需要‘双证书’毕业的院校表达担忧，学校的课程改革一直以‘双证书’制度为参照，现在取消了，不免担心今后的课程设置失去依据。

“双证书”是指学历文凭和职业资格证书制度。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制订各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格证书制度”。 国务院《关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见》进一步明确：“大力开发各种形式的职业培训。认真实行先培训后就业，先培训后上岗的制度；使城乡新增劳动力上岗前都能受到必需的职业训练，在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度”。

中国就业促进会副会长陈宇则表示，1994年7月，职业资格证书制度作为科学评价人才的一项重要制度被写入《中华人民共和国劳动法》。它的设置基于通过职业资格认证，提升劳动者的素质技能、建立科学评价人才机制，维护就业市场秩序等考虑。

文中表述的观点有，多而乱的职业资格证现状需要大力改革，以考证为导向的教学过于功利，教学应回归课程的本来要求。

二、物流类职业学校该何去何从？

272项被取消的职业资格证中有13项是物流行业相关证书。物流“证书”被取消是证书制度本身没有价值，还是证书体系出了问题或者说我们把经念歪了？我们国家的证书体系是上世纪90年代引进的英国全套NVQ体系，到目前为止英国的职业资格证书在社会上具有举足轻重的地位，在大部分职业领域认知度超过学历证书，整个英联邦国家的认证体系做的都不错，受到社会的广泛认可和欢迎。从本质上说，“证书”对应的是一套资格体系或者说能力标准，认证的目的是让学员通过学习达到标准；从社会角度讲，提高了从业者的能力水平；从供求关系来说，证书代表了能力，提高了求职需求和招聘要求匹配的准确度。“证书”的价值是存在的，只不过中国社会把“证书”制度念歪了，特别是物流“证书”。

德国的工业水平在全世界是公认的NO.1，其工业技术人才的培养同样处在世界领先水平。德国的职业教育被称为其经济发展的秘密武器，而完善的职业资格证书制度是其职业教育系统正常运行和发展的重要基础。其中，双元制职业教育模式的“三证合一”的职业资格证书制度占有重要的地位。通过结业考试者可获得考试证书、培训证书和学校毕业证书。

所谓“双元制”职业教育模式是指教育机构和企业联合举办职业教育，企业和职业学校，教师和企业培训师共同来培养学生，最大限度的利用学校和企业里的资源优势，强调理论和实践相结合，从而培养出具有专业理论知识，又具有专业技术和技能，解决职业实际问题能力的，高素质技术人才的一种教育制度。

在德国职业教育体制中，企业办学占80％，居主导地位。因此其培养出来的人才更加符合企业的用人需求，德国“双元制”教学与我国教育部发布的关于开展现代学徒制试点工作中的深化产教融合、校企合作，进一步完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式等观点相一致。

三、市场化的认证评价将成为主流

陈宇表示，“部分职业资格证书理应得到精简，并从政府或准政府机构发证改变为市场来评价，这样才有利于调动市场主体的积极性。”

国家大批取消职业资格证书的背景下，一些市场化的证书越来越受到认可。例如百度认证和华为认证，分别代表了互联网营销领域和ICT全技术领域的职业标准和岗位标准，它们通过建立与岗位工作标准直接对接的认证标准体系，使得在这种标准体系下取得认证的学员，无论是理论知识水平，还是实操能力，都被企业雇主所认可，达到立刻上岗的目的。百度认证和华为认证从企业岗位实际用人需求出发，构建行业通用标准和规范，建立人才学习培养的架构体系，是其取得广泛社会影响力的核心因素。

例如长风物流认证体系中的“宝供仓储主管认证”，通过与宝供物流集团合作，将宝供物流仓储主管的岗位工作流程和工作标准转换为认证标准(见表1)，从用人企业的岗位需求角度出发，培训和考核学员的岗位工作技能，从而达到使学员拿到认证后，能上岗，能实操的目的。

表1 宝供仓储主管能力标准

四、市场化的认证是物流行业认证改革的第一步

长风物流认证还相继推出了FLUX物流信息化经理、物流设备维修与保养师、车管师等专项岗位认证。正如百度认证和华为认证正在做的一样，长风物流认证希望通过将知名标杆物流企业的工作流程转换为行业标准工作流程，融入到认证标准体系中，从企业岗位实际用人需求出发，构建行业通用标准和规范，建立物流人才学习培养的架构体系。长风物流认证体系以实现“认证=就业”、“毕业=上岗”的认证为目标。长风物流认证不但是社会转岗、物流从业人员的培训认证首选，也是物流教学改革实施物流现代学徒制的唯一与岗位对接的认证。

随着信息的透明和个人判断能力的增强，我们相信，那些靠政府权威或者靠行业权威认证的时代正在成为过去，向长风物流认证这样，企业认可的纯市场化的认证时代正在到来。