随着学校升格为高职院校，办学规模逐渐扩大，师资力量急需壮大，教师队伍结构也急待调整。为有效解决这一问题，也为适应学院教学管理工作的迫切需要，2013年12月中下旬，我院组织人事处、教务处会同相关院系负责人在武汉、郑州、南昌三地高校开展招聘工作。
此次招聘工作历时一个月，前后共接收简历600余份，经过简历筛选、专业面试、试讲等环节，优中选优，最终聘用了23位综合素质高、专业能力强的优秀硕士研究生。这些高学历人才的加入，既增强了我院教师队伍的活力，又完善了教师队伍的结构，为我院跨越式发展注入了新鲜血液，也为我院实施“人才强校”战略奠定了坚实的基础。
